Pracodawca powinien zapewnić pracownicy wracającej po urlopie macierzyńskim  możliwość powrotu na dotychczasowe miejsce pracy na dotychczasowych warunkach zatrudnienia co do miejsce oraz wynagrodzenia.

Prawo gwarantuje powrót do pracy na dotychczasowe stanowisko, zgodnie z  art.183(2) k.p., który stanowi, że  pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu...

Zachowek to prawo do otrzymania po zmarłym określonej wartości jego majątku. Nie przysługuje ono oczywiście każdemu, ale tylko osobom wskazanym w art. 991 kodeksu cywilnego. W tym zamkniętym katalogu mieszczą się: zstępni zmarłego (tj. dzieci, wnuki itd.), małżonek i rodzice spadkodawcy, którzy byliby powołani z ustawy do dziedziczenia po zmarłym.

Przykład: Pan Jan Nowak zmarł. Pozostawił żonę i jednego syna, którzy zgodnie z u...

Kodeks spółek handlowych pozwala aportować 
do spółki akcyjnej lub komandytowo-akcyjnej akcje notowane na giełdzie po wartości równej ich średniej cenie ważonej z ostatnich sześciu miesięcy. 
Mało kto jednak wie, jak tę średnią cenę ważoną wyliczyć – zauważają prawnicy.

Akcje, zarówno te notowane na rynkach regulowanych, jak i te nienotowane, mogą być wnoszone do spółek handlowych w postaci wkładu niepieniężnego (aport). Zasadą jest, że...

FIRMA | Prowadząc niemal każdą działalność gospodarczą w jakiejkolwiek formie, można zaobserwować, że im większy ma się wpływ na prowadzony interes, tym większe ponosi się ryzyko w przypadku jego niepowodzenia. Są jednak odstępstwa od tej zasady.

Przechodząc do przykładów – wspólnik spółki z ogranic...

      W dniu 22.02.2016 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu Pracy. Zmieniono m.in. przepisy dotyczące zawierania umów o pracę na czas określony. Obecnie umowę o pracę na czas określony, bądź umowy na czas określony nie można zawrzeć na okres dłuższy niż 33 miesiące, zaś ich liczba nie może przekraczać trzech, pomiędzy tymi samymi stronami. W przypadku, gdy umowę na czas określony zawarto na czas dłuższy niż 33 miesiące lub liczba...

Ponad 100 kobiet zgłosiło nam podobny problemy jak omawiane tu niżej w artykułach, które pojawiły się w prasie i telewizji.

1) " Majtki w promocji i… abonament" 

Zakaz spożywania napojów alkoholowych można podzielić na zakaz o charakterze ogólnym (zakazem tym objęte są wszystkie wskazane w ustawie miejsca) oraz zakaz obejmujący swym działaniem jedynie obszar gminy, która w drodze odpowiedniej uchwały ustanowiła zakaz spożywania napojów alkoholowych na danym obszarze.

Zgodnie z art. 14 ustawy z dnia 26 października 1982r o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, zabrania się sprzedaży, podaw...

W przypadku, gdy władza rodzicielska rodziców nad dziećmi jest wykonywana prawidłowo nie podlega żadnej kontroli ze strony sądu opiekuńczego. Sytuacja zmienia się, gdy rodzice lub jeden z rodziców nie wykonują tej władzy lub wykonują ją wadliwie – sąd opiekuńczy może podjąć stosowne kroki przewidziane w kodeksie rodzinnym i opiekuńczym.

Zgodnie z treścią art. 111 § 1 k.r.o „ Jeżeli władza rodzicielska nie może być ...

Wniosek o odroczenie wykonania kary pozbawienia wolności może złożyć skazany, który nie rozpoczął jeszcze odbywania kary, zatem nie został osadzony w zakładzie karnym. Jeśli otrzymaliśmy już wezwanie do stawienia się z Zakładzie karnym (Areszcie śledczym) należy – wraz z wnioskiem o odroczenie wykonania kary – złożyć wniosek o niezarządzanie przez Sąd doprowadzenia skazanego do zakładu karnego do czasu rozpoznania wniosku, i tym samym wstrzymanie wykonania kary. Ponie...

Jesienią zeszłego roku weszła w życie nowelizacja przepisów dotyczących spadkobrania, która zasadniczo ograniczyła odpowiedzialność spadkobierców za długi spadkowe. Pomimo kilku miesięcy obowiązywania nowych przepisów warto przypomnieć nowe reguły, gdyż nie wszystkim są one dobrze znane.

Bardzo często otrzymując spadek nie pamiętamy, że w jego skład wchodzą nie tylko prawa ale i często zobowiązania. Czasami zobowiązania przewyższają aktywa spadku i ...

W polskim ustawodawstwie istnieje pewna furtka, którą osoby skazane, mogą wykorzystać do zawieszenia wykonania kary, jednak nie jest to wyjście dla każdego i w każdej sprawie, muszą być spełnione bardzo konkretne warunki aby można było skorzystać z dobrodziejstwa tego rozwiązania prawnego.

Chyba większość z nas znała lub zna osobę która doznała uszczerbku na zdrowiu w pracy podczas wykonywania służbowych czynności. Wówczas każdemu pracownikowi należy się odszkodowanie. Wysokość odszkodowania regulowana jest ustawą i wynoszą odpowiednio:

645 zł – za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu,

…

Na rodzicu względem dziecka ciąży  obowiązek alimentacyjny . W przypadku więc gdy nie będzie on tego obowiązku należycie realizował, nie dostarczając np. wystarczających środków na usprawiedliwione potrzeby swojego syna lub córki, w każdej chwili możliwe jest wyst...

Sąd w wyroku rozwodowym powinien orzec m.in. o rozwiązaniu małżeństwa, który małżonek ponosi ewentualną winę za rozkład pożycia oraz o sprawowaniu  władzy rodzicielskiej  nad wspólnym małoletnim dzieckiem. W pewnych okolicznościach będzie m...

Od dnia 22 lutego 2016 roku zmianie ulegną przepisy kodeksu pracy dotyczące rodzajów umów o pracę i zasad ich zawierania. Po nowelizacji obowiązywać będą inne zasady zawierania umów o pracę na okres próbny. 

Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. nr167 z 2009 r., poz. 1322) za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

1. podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykły...

Z dniem 22 lutego 2016 r. wejdą w życie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, dotyczące m.in. zatrudniania na podstawie umów o pracę na czas określony, wprowadzone ustawą z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r., Poz. 1220).

Do najważniejszych zmian jakie wprowadza nowela należą:

1) ograniczen...

Komu i jaki PIT za rok 2015 należy wystawić po śmierci pracownika

Odpowiedź : Należy wystawić PIT 11 na nazwiskoi inię żony zmarłego pracownika .

Jak stanowi art. 631ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.), z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa.

Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w r&oac..;.

ROZWÓD

w sytuacji gdy między małżonkami nastąpi trwały i zupełny rozkład pożycia małżeńskiego, 

tzn. ustaną między nimi wszystkie trzy więzi: duchowa, fizyczna i gospodarcza 

a jednocześnie brak&...

Mediacja  to pozasądowy sposób zakończenia zaistniałego sporu, w którym osoba trzecia-mediator, pomaga stronom we wzajemnej komunikacji oraz 

dojściu wspólnie do akceptowalnego porozumienia. 

Proces ten ma charakter odfor...