Wyniki wyszukiwania: znaleziono 59 ofert

Konsultacja prawa w sprawie mikropożyczek dla mikroprzedsiębiorcy – co zrobić żeby ją otrzymać?

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej w sprawie prowadzenia własnej działalności abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji w sprawie mikropożyczek dla mikroprzedsiębiorcy – co zrobić żeby ją otrzymać?

Konsultacja prawna w sprawie czy koronawirus może być uznany za przypadek siły wyższej

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej w sprawie czy koronawirrus może być uznany za przypadek siły wyższej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.

Konsultacja prawna w sprawie częściowo bezzwrotnego dofinansowania z Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR)

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej w sprawie prowadzenia własnej działalności abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji dotyczących częściowo bezzwrotnego dofinansowania z Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR)

Konsultacja prawna w sprawie dofinansowania dla firm ze spadkiem przychodów w ramach tarczy finansowej

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej w sprawie prowadzenia własnej działalności abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji w sprawie dofinansowania dla firm ze spadkiem przychodów w ramach tarczy finansowej

Konsultacja prawna w sprawie dofinansowania starosty do kosztów prowadzenia działalności dla samozatrudnionych

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej w sprawie prowadzenia własnej działalności abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji w sprawie dofinansowania starosty do kosztów prowadzenia działalności dla samozatrudnionych

Konsultacja prawna w sprawie odroczenia terminów podatkowych w czasie pandemii koronawirusa

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej w sprawie prowadzenia własnej działalności abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji w sprawie odroczenia terminów podatkowych w czasie pandemii koronawirusa

Konsultacja prawna w sprawie odroczenia terminów podatkowych w czasie pandemii koronawirusa

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej w sprawie prowadzenia własnej działalności abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji w sprawie odroczenia terminów podatkowych w czasie pandemii koronawirusa

Konsultacja prawna w sprawie podjęcie uchwały przez zgromadzenie wspólników spółki z o.o. w głosowaniu tajnym przez Internet – jak to zrobić?

15 minut rozmowy telefonicznej/e-mail z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej w sprawie podjęcia uchwały przez zgromadzenie spólników sp.zoo abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.

Konsultacja prawna w sprawie sposobu na podejmowanie uchwał w czasie epidemii koronawirusa

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej w sprawie prowadzenia własnej działalności abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji w sprawie sposobu na podejmowanie uchwał w czasie epidemii koronawirusa

Konsultacja prawna w sprawie wsparcie dla pracodawców

5 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej w sprawie prowadzenia własnej działalności abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji w sprawie wsparcie dla pracodawców

Telefoniczna porada prawna

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.

Analiza umów o pracę, dzieło, zlecenie pod kątem tarczy antykryzysowej i zagrożeń związanych z koronawirusem.

Analiza umów o pracę, zlecenie , dzieło w związku z pandemią koronawirusa. Ewentualne zmiany umowy, możliwości wypowiedzenia umowy , przestoju, tarczy antykryzysowej .

Analizy umowy najmu lokalu użytkowego lub mieszkalnego.

Analiza umowy m.in. najmu lokalu mieszkalnego , użytkowego. Pod kątem możliwości odstąpienie od umowy, rozwiązania umowy , zmiany umowy , wypowiedzenia umowy.

Prowadzenie negocjacji pomiędzy przedsiębiorcami związanymi z niemożnością płatności za czynsz wynikający z umów najmu lokali użytkowych

Prowadzenie negocjacji pomiędzy przedsiębiorcami związanymi z niemożnością płatności za czynsz wynikający z umów najmu lokali użytkowych m.in. obniżanie czynszu, odraczanie płatności, odstępowanie od umów, rozwiązywanie umów.

Odstąpienie od umowy organizacji wycieczki/Rezygnacja z hotelu - porada prawna

Porada prawna w sprawie odstąpienia od umowy o świadczenie usług turystycznych (organizacji wycieczki), rezygnacja z zarezerwowanego hotelu z uwagi na stan epidemii

Wypowiedzenie umowy/zwolnienie z pracy - Porada prawna

Porada mailowa w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę, a także innych umów.

Rozwiązanie lub zmiana warunków najmu lokalu użytkowego - porada prawna

Rozwiązanie lub zmiana warunków najmu lokalu użytkowego - porada prawna.

Analiza umowy - koronawirus

Analiza umowy - koronawirus

Analiza umowy - koronawirus

Analiza umowy - koronawirus

Telefoniczna porada prawna

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.

Dzień dobry, mieszkam w Katowicach na umowie najmu, jestem zameldowany w innej miejscowości w domu rodzinnym, moja dziewczyna również, jednak nie ma jej w umowie najmu na mieszkanie w Katowicach. Czy w obecnej sytuacji może u mnie przebywać/mieszkać i nie obawiać się mandatu za łamanie regulacji?

W mojej ocenie może zamieszkiwać, jednakże należy stosować się do panujących aktualnie zasad.

Witam Serdecznie, Potrzebuje porady w sprawie prawa pracy. Pracuje w Gabinecie Fryzjerskim w marcu przepracowalam do 16 marca ponieważ moj pracodawca zamknął zakład z powodu epidemia. Zamknął bez uzgodnienia z pracownikami na jakich zasadach. Dzis pracodawca oświadczył ze nie ma pieniędzy na wypłacenie pensji, bo on musi z czegoś żyć, nie interesując go ze mam dzieci i rodzinę do wyżywienia. Jestem na umowie o pracę na czas nie określony. Chciałabym się zapytać jakie mam teraz prawa bo Szczeze mówiąc nie mam za co żyć.

Ma Pani prawo do otrzymania wynagrodzenia w pełnej wysokości. Proszę w pierwszej kolejności spróbować polubownie rozwiązać problem informując pracodawcę, że jeśli nie dokona wypłaty wynagrodzenia na Pani rzecz np w ciągu 3 dni roboczych, to zgłosi Pani pracodawcę do Okręgowego Inspektoratu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jeśli nadal będzie stawiał opór, proszę dokonać zgłoszeń jak powyżej.

Córka podnajmuje mieszkanie na studiach w Krakowie w związku z pandemią wykłady zostały odwołane i nauczanie jest zdalne wróciła do domu i nie chcemy podnajmować dalej mieszkania . Okres wypowiedzenia 3 miesiące, czy możemy rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym z powodu tej sytuacji.

W tym przypadku konieczna jest analiza umowy. Moja kancelaria zajmuje się tego typu sprawami, zapraszam do kontaktu pod nr tel. 782 082 575, e-mail: drapolanski@gmail.com. Zapraszam

Dzień dobry, Pracuje na umowę o pracę od 1,5 roku w polskiej duzej firmie jako doradca klienta. Z powodu zamknięcia galerii nie mogliśmy świadczyć pracy, a co za tym idzie za marzec dostaliśmy wynagrodzenie tylko do przepracowanego 13 dnia miesiąca. Od 1 kwietnia pracodawca obniżył nam etat do 0,8 wymiary na podstawie porozumienia z PPK do których nie należę. Wynagrodzenie dostaliśmy zgodne z 80%podstawy. W maju pracodawca nakazał Nam odpracować godziny za kwiecień, za które dostaliśmy wynagrodzenie a których nie przepracowaliśmy. Dostaliśmy jednak ta informacje jedynie ustnie od kierownika, bez żadnego potwierdzenia na piśmie. Kierownik stwierdził że ich prawnicy twierdzą, że jest to zupełnie zgodne z prawem, ale na piśmie nam tego nie przedstawią. Jeśli ktoś nie zgadza się z tą decyzją, może samodzielnie napisać pismo do Zarządu spółki, ale będzie to niemile widziane w dalszej perspektywie pracy. Nie słyszałam o żadnej innej firmie która kazałaby pracownikom odpracowywać godziny. Czy jest to w obecnej sytuacji zgodne z prawem i na podstawie jakich przepisów ? Liczę na Państwa pomoc i odpowiedź. Pozdrawiam serdecznie Agnieszka

Odpracowanie wskazanych godzin jest niezgodne z przepisami KP. Działanie pracodawcy można zgłosić do inspekcji pracy. Moja kancelaria zajmuje się tego typu sprawami, zapraszam do kontaktu pod nr tel. 782 082 575, e-mail: drapolanski@gmail.com. Zapraszam

Czy studenci politechniki bialostockiej mają prawo złożyć wniosek z prośbą o zmniejszenie rat za studia w związku z pandemią oraz tym, że większość "zajęć" odbywa się przez przesłanie maila?

Myślę, że jest taka możliwość, nie zaszkodzi przesłać wniosek obniżenie czesnego. Pozdrawiam

Od 3 lat jestem zatrudniona na umowie o pracę na 1/8 etatu. W marcu lokal(gastronomia) nie pracował z powodu Covid 19 przez 2 tygodnie. Do pracy zostałam wezwana w maju tylkopo to zeby pracodawca poinformował mnie ze chce rozwiazac umowe o prace za porouzmoeniem stron. Sprawdzilam w e-zusie i za marzec i kwiecień zmnijeszyl mi etat do 1/16(polowe składek odprowadza) czy jest to legalne bez mojej zgody i wiedzy?

W mojej ocenie postępowanie pracodawcy narusza przepisy prawa pracy. W tym zakresie winno być zawarte obustronne porozumienie bądź wypowiedzenie Pani warunków płacy. Moja kancelaria zajmuje się tego typu sprawami, zapraszam do kontaktu pod nr tel. 782 082 575, e-mail: drapolanski@gmail.com. Zapraszam

Witam. Chciałbym zapytać o świadczenie postojowr. W pracy jako kierowca bolt/Uber mam umowę zlecenie na której mam 201 brutto za miesiąc lub 17 brutto na godzinę. Dziś otrzymałem od firmy że mogę liczyć nie na 2080 zł tylko właśnie 201 brutto czyli taka jaką mam na umowie. Jak to jest że najniższa krajowa wynosi 2600 brutto a ja mam 201 a w rzeczywistości w 3 tygodnie miałem grubi ponad 2000 zł

Przede wszystkim należy przeanalizować umowę zlecenie. Specustawa wprowadziła kilka rozwiązań związanych z dopłatami dla zleceniobiorców, lecz jest w każdym przypadku jest to kwestia indywidualna. Bez analizy umowy udzielenie odpowiedzi jest ciężkie do zrealizowania.

Witam. Chciałam zapytać jak w obecnej sytuacji koronawirus gdy salony fryzjerskie są odgórnie zamknięte jak wygląda sprawa urlopu czy pracodawca może mi go zabrać. I jak wygląda sprawa wynagrodzenia za ten okres. Pozdrawiam

Witam, urlopu pracodawca nie może zabrać. Przysługuje Pani/Panu normalne wynagrodzenie w tym okresie (o ile oczywiście jest to umowa o pracę), chyba że pracodawca wprowadzi wynagrodzenie postojowe w tymże okresie, ale wtedy wynagrodzenie nie może być niższe nic wynagrodzenie minimalne. Pracodawca jedynie może niejako zobowiązać do wykorzystania urlopu wypoczynkowego za zeszły rok, jeśli taki nie został wykorzystany. Pozdrawiam

Witam. Jestem pracownikiem dostaw jedzenia. Zastanawia mnie po pierwsze czy w aktualnej sytuacji wirusa pracodawca może mnie zmusić na narażanie siebie przez wchodzenie na klatkę schodową. I czy rękawiczki bawełniane robocze są wystarczającym środkiem bezpieczeństwa żeby jakby co mógł. I czy groźba że mam wnieść a jak nie to wypowiedzenie podchodzi pod mobing bądź podobne zjawisko którego nie jestem świadom.

Zależy jaki ma Pan zakres obowiązków zawarty w umowie i jaki to w ogóle rodzaj umowy. Jeśli jest to umowa o pracę, to występują pewne możliwości w prawie pracy, aby zaprzestać wykonywanie pracy jeśli ma Pan wysokie obawy, iż zagraża ona bezpośrednio Pana życiu bądź zdrowiu.

Witam , od 1 kwietnia nie pracuje, jestem caly czas zatrudniona w solarium na umowe o prace. Od 2 miesiecy szef nie wyplaca mi zadnego wynagrodzenia tlumaczac się ze jego firma nie spelniala warunkow i nie otrzymal dotacji z rządu. Jak wyglada to prawnie? Czy moze nie wyplacac tak po prostu zadnego postojowego ? Z góry dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam

W przypadku umowy o prace pracodawca zobowiązany jest do wypłaty w normalnym trybie wynagrodzenia. Moja kancelaria zajmuje się tego typu sprawami, zapraszam do kontaktu pod nr tel. 782 082 575, e-mail: drapolanski@gmail.com. Zapraszam

Telefoniczna porada prawna

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.

Telefoniczna porada prawna

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.

Telefoniczna porada prawna

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.

Dzień dobry. Czy w czasie pandemii COVID-19 prezydent może wysłać mi pismo, żebym podała termin opróżnienia mieszkania?Po 30 dniach skieruje sprawę do sądu. Co z artykułem 15zzu z Dz.U. 2020.1842?

Dzień dobry, czy ma Pani orzeczony prawomocny wyrok eksmisji? Przepis art. 15zzu ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (...) wprowadza (z wyjątkami tam określonymi) zakaz wykonywania w stanie epidemii wyroków dotyczących eksmisji z lokali mieszkalnych. Z poważaniem, radca prawny Jolanta Wykręt-Pawelec, jolanta@jwp-kancelaria.pl

Witam,córka zaczęła studia ,wynajęła mieszkanie umowa jest do 31.03.2021 ,ale przez pandemie studia są zdalnie.Czy może zrezygnować z mieszkania .

Dzień dobry, udzielenie jednoznacznej odpowiedzi na przedstawione pytanie nie jest możliwe bez analizy postanowień zawartej przez Pani/Pana córkę umowy. Generalnie przepisy kodeksu cywilnego stanowią, że jeżeli została zawarta umowa na czas określony, to taką umowę można wypowiedzieć z zachowaniem okresów wypowiedzenia wskazanych w umowie. Jeżeli natomiast umowa na ten temat milczy, to w zasadzie nie można jej rozwiązać przed terminem zakończenia (w tym przypadku przed dniem 31 marca 2021 r.). Z poważaniem, radca prawny Jolanta Wykręt-Pawelec

Telefoniczna porada prawna

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.

Telefoniczna porada prawna

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.