Specprawnik.pl

Wyszukani prawnicy na mapie:

Zwiń filtry

Filtruj wg nastepujących kryteriów

Sprawy prywatne

Sprawy firmowe

Wyniki wyszukiwania: znaleziono 22 oferty

Filtruj wg kryteriów
Magdalena Zając - Lewandowska Premium

Magdalena Zając - Lewandowska Radca prawny (Od 2018)

4,8
Opinii 4

Kancelaria MZL Radca Prawny Magdalena Zając Lewandowska

Nawrot 114 lok. 114, 90-029 Łódź

Odpowiada w ciągu 5 godzin

EMAIL 790 415 111 TELEFON WWW
Zamów wizytę ZAPYTAJ O WYCENĘ
  • Usługi wycenione
  • Przykłady przeprowadzonych spraw
  • Odpowiedzi na pytania

Konsultacja telefoniczna

Konsultacja z nadzwyczajnymi okolicznościami spowodowanymi epidemią koronawirusa

49,00 zł wybieram

Konsultacja telefoniczna

Konsultacja z nadzwyczajnymi okolicznościami spowodowanymi epidemią koronawirusa

49,00 zł wybieram

Telefoniczna porada prawna

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.

49,00 zł wybieram

Konsultacja mailowa

Konsultacja z nadzwyczajnymi okolicznościami spowodowanymi epidemią koronawirusa

250,00 zł wybieram

Konsultacja mailowa

Konsultacja z nadzwyczajnymi okolicznościami spowodowanymi epidemią koronawirusa

250,00 zł wybieram
prawnik

Telefoniczna porada prawna za jedyne 49zł

15 minut rozmowy telefonicznej z doświadczonym prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytanie i udzieli konkretnych informacji.

Zamów
Filip Majsterek Premium

Filip Majsterek Aplikant

5,0
Opinii 14

Filip Majsterek

Gdańsk

Gdynia

Odpowiada w ciągu 24 godzin

EMAIL 606 664 300 TELEFON WWW
Zamów wizytę ZAPYTAJ O WYCENĘ
  • Usługi wycenione
  • Odpowiedzi na pytania

Telefoniczna porada prawna

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.

49,00 zł wybieram

Telefoniczna porada prawna związana z koronawirusem (COVID-19)

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej w sprawie prowadzenia własnej działalności abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.

49,00 zł wybieram

Telefoniczna porada prawna związana z koronawirusem (COVID-19)

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.

49,00 zł wybieram
Piotr Stosio Premium

Piotr Stosio Radca prawny (Od 2018)

4,9
Opinii 73

Kancelaria Radcy Prawnego Piotr Stosio

Aleja Prymasa Tysiąclecia 145/149 lok. 95, 01-424 Warszawa

Odpowiada w ciągu 24 godzin

EMAIL 604 183 261 TELEFON WWW
Zamów wizytę ZAPYTAJ O WYCENĘ
  • Usługi wycenione
  • Odpowiedzi na pytania

Odstąpienie od umowy organizacji wycieczki/Rezygnacja z hotelu - porada prawna

Porada prawna w sprawie odstąpienia od umowy o świadczenie usług turystycznych (organizacji wycieczki), rezygnacja z zarezerwowanego hotelu z uwagi na stan epidemii

50,00 zł wybieram

Wypowiedzenie umowy/zwolnienie z pracy - Porada prawna

Porada mailowa w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę, a także innych umów.

50,00 zł wybieram

Rozwiązanie lub zmiana warunków najmu lokalu użytkowego - porada prawna

Rozwiązanie lub zmiana warunków najmu lokalu użytkowego - porada prawna.

70,00 zł wybieram

Analiza umowy - koronawirus

Analiza umowy - koronawirus

150,00 zł wybieram

Analiza umowy - koronawirus

Analiza umowy - koronawirus

200,00 zł wybieram
Piotr Nowakowski Premium

Piotr Nowakowski Adwokat (Od 2011)

5,0
Opinii 2

adw. Piotr Nowakowski Kancelaria Adwokacka

Żeromskiego 8/4, 98-100 Łask

Odpowiada w ciągu 45 minut

EMAIL 600 533 697 TELEFON WWW
Zamów wizytę ZAPYTAJ O WYCENĘ
  • Usługi wycenione
  • Przykłady przeprowadzonych spraw

Telefoniczna porada prawna

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.

49,00 zł wybieram
Maciej Puk Premium

Maciej Puk Radca prawny (Od 1993)

5,0
Opinii 2

Puk Maciej Kancelaria Radcy Prawnego

Nowowiejskiego 43 /5, 61-733 Poznań

Odpowiada w ciągu 3 godzin

EMAIL 601 703 237 TELEFON WWW
Zamów wizytę ZAPYTAJ O WYCENĘ
  • Usługi wycenione

Telefoniczna porada prawna

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.

49,00 zł wybieram

odzyskanie dokonanej zapłaty za usługę

występowanie z roszczeniem o zwrot kwoty wpłaconej tytułem rezerwacji usługi turystycznej

49,00 zł wybieram
Michał Araszkiewicz Premium

Michał Araszkiewicz Radca prawny (Od 2001)

Kancelaria Radcy Prawnego Michał Araszkiewicz

Sterlinga 27/29 lok. 306, 90-212 Łódź

Odpowiada w ciągu 24 godzin

EMAIL 501 057 497 TELEFON WWW
Zamów wizytę ZAPYTAJ O WYCENĘ
  • Usługi wycenione
  • Odpowiedzi na pytania

Telefoniczna porada prawna

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.

49,00 zł wybieram
dr n. pr. Arkadiusz Polański Premium

dr n. pr. Arkadiusz Polański Adwokat

5,0
Opinii 7

Kielce

Odpowiada w ciągu 8 godzin

EMAIL 782 082 575 TELEFON
Zamów wizytę ZAPYTAJ O WYCENĘ
  • Odpowiedzi na pytania

Dzień dobry. Pracuję w fitness klubie, ktory został zgodnie z rozporządzeniem ministra zamkniety z powodu epidemii. Jestem zatrudniona na pelen etat, jednak dzis otrzymalam wypowiedzenie. Szef poinformował mnie, ze moje 9 dni zaległego urlopu zostaly wykorzystane z racji zastoju firmy. Nie dostalam wczesniej do podpisania wniosku urlopowego jak i rowniez nie zostal mi wypłacony ekwiwalent. Czy szef ma prawo poinformowac mnie o wykorzystaniu urlopu po fakcie?

Nie, szef nie ma prawa do poinformowania Pani o wykorzystaniu przysługującego Pani urlopu "po fakcie", pracodawca naruszył podstawowe prawa pracownicze, warto odwołać się do sądu pracy - uwaga termin wynosi 21 dni na złożenie odwołania do sądu od dnia otrzymania wypowiedzenia umowy.

Witam mam pytanie ,czy w okresie epidemii koronawirusa,mogą być pobierane opłaty za karnet za siłownie ?

Witam, jeśli nie jest możliwe korzystanie z siłowni (a podejrzewam, że nie) to siłownia nie powinna pobierać opłaty, lecz z tym bywa zwykle na odwrót. Polecam skontaktować się z siłownią i wnieść o zawieszenie dokonywania opłaty w sytuacji, gdy nie jest możliwe korzystanie z siłowni (na podstawie art 495 par 1 kc). Pozdrawiam

Witam Serdecznie, Potrzebuje porady w sprawie prawa pracy. Pracuje w Gabinecie Fryzjerskim w marcu przepracowalam do 16 marca ponieważ moj pracodawca zamknął zakład z powodu epidemia. Zamknął bez uzgodnienia z pracownikami na jakich zasadach. Dzis pracodawca oświadczył ze nie ma pieniędzy na wypłacenie pensji, bo on musi z czegoś żyć, nie interesując go ze mam dzieci i rodzinę do wyżywienia. Jestem na umowie o pracę na czas nie określony. Chciałabym się zapytać jakie mam teraz prawa bo Szczeze mówiąc nie mam za co żyć.

Ma Pani prawo do otrzymania wynagrodzenia w pełnej wysokości. Proszę w pierwszej kolejności spróbować polubownie rozwiązać problem informując pracodawcę, że jeśli nie dokona wypłaty wynagrodzenia na Pani rzecz np w ciągu 3 dni roboczych, to zgłosi Pani pracodawcę do Okręgowego Inspektoratu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jeśli nadal będzie stawiał opór, proszę dokonać zgłoszeń jak powyżej.

Dzień dobry, mieszkam w Katowicach na umowie najmu, jestem zameldowany w innej miejscowości w domu rodzinnym, moja dziewczyna również, jednak nie ma jej w umowie najmu na mieszkanie w Katowicach. Czy w obecnej sytuacji może u mnie przebywać/mieszkać i nie obawiać się mandatu za łamanie regulacji?

W mojej ocenie może zamieszkiwać, jednakże należy stosować się do panujących aktualnie zasad.

Nie otrzymałam wynagrodzenia od pracodawcy za 3 miesiące wykonanej pracy, mimo wielu obietnic. Teraz pracodawca chce ogłosić upadłość. Co mam dalej robić? Czy nie uda mi się już odzyskać tych pieniędzy?

To zależy jak rozumieć pojęcie pracodawca z Pani wiadomości. Jeśli była Pani zatrudniona na podstawie umowy o pracę przysługuje Pani kilka możliwości: wezwać polubownie pracodawcę do wypłaty należnego wynagrodzenia, zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy, skorzystać z drogi sądowej "sąd pracy", zgłosić się do FGŚP (Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych), dochodzić odszkodowania za wyrządzoną szkodę (na drodze sądowej) i oczywiście wypowiedzieć umowę bez zachowania terminy wypowiedzenia. Jeśli była Pani zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej (np. zlecenie, dzieło) może Pani wystosować do "pracodawcy" wezwanie do zapłaty, a w przypadku braku reakcji skierować sprawę na drogę postępowania sądowego. Warto przy wyżej wymienionych posiadać odpowiednio zabezpieczony materiał dowodowy (umowy, korespondencję, czy nawet nagranie audio - video).

Dzień dobry. W związku z obecną sytuacją z koronawirusem, firma w której pracuję osiąga obroty o połowę niższe niż w czasach sprzed epidemii. Pracodawca chce mi obniżyć z tego powodu pensję. Czy można podpisać aneks z niższą pensją na czas określony kilku miesięcy do umowy o pracę na czas nieokreślony? Dziękuję za odpowiedź.

W zasadzie można podpisać taki aneks (w normalnych warunkach byłoby to wypowiedzenie zmieniające warunki płacy albo wypowiedzenie płacy, ale że tylko czasowo chcą Państwo dokonać takiej modyfikacji, to proponuję jedynie aneks), jednocześnie zaznaczając, iż obniżenie wynagrodzenia zostało dokonane za porozumieniem stron, uzasadniając w sposób należyty dlaczego doszło do takiego obniżenia wynagrodzenia - jeśli wyraża Pani na to oczywiście zgodę. Proponuję jednak napisać aneks na 1 miesiąc obniżenia pensji, a po tym miesiącu, jeśli nie wrócą obroty firmy do należytego poziomu, podpisze Pani ewentualnie kolejny aneks. Pozdrawiam

Witam. Chciałbym zapytać o świadczenie postojowr. W pracy jako kierowca bolt/Uber mam umowę zlecenie na której mam 201 brutto za miesiąc lub 17 brutto na godzinę. Dziś otrzymałem od firmy że mogę liczyć nie na 2080 zł tylko właśnie 201 brutto czyli taka jaką mam na umowie. Jak to jest że najniższa krajowa wynosi 2600 brutto a ja mam 201 a w rzeczywistości w 3 tygodnie miałem grubi ponad 2000 zł

Przede wszystkim należy przeanalizować umowę zlecenie. Specustawa wprowadziła kilka rozwiązań związanych z dopłatami dla zleceniobiorców, lecz jest w każdym przypadku jest to kwestia indywidualna. Bez analizy umowy udzielenie odpowiedzi jest ciężkie do zrealizowania.

Po obecnych zmianach w ograniczeniu przemieszczania się, czy dozwolone jest spotkanie się raz w tygodniu z dziewczyną w domu, jeżeli pojadę do niej samochodem i nie będę nigdzie się kręcił? Dla lepszego zdrowia psychicznego, czy policja może dać mi w tej sytuacji mandat?

Do 13 kwietnia nie można swobodnie poruszać się poza celami bytowymi, zdrowotnymi oraz zawodowymi. Natomiast w Pana sytuacji można by założyć, że nie powinno być problemu, ale proszę wziąć pod uwagę swoje zdrowie i dziewczyny (oraz bliskich) i możliwość zarażenia się wirusem po opuszczeniu miejsca zamieszkania. Narażone na nałożenie mandatu karnego są osoby które w sposób rażący lekceważą obostrzenia - grupują się, "kręcą się" bez celu po ulicach. Wszystko także zależy od funkcjonariusza.

Czy w czasie pandemii mogę odmówić ojcu dziecka zabrania dziecka w ciągu tygodnia do siebie. Jest on kierowca zawodowym jeździ po Polsce i za granicę. Po poprzednim przyjeździe obserwował się tydzień i jak jest zasadzone zabrał dziecko na weekend (ma Syna Co 2 week) teraz strofuje mnie ze chce zabierać go w tygodniu. Nie wiem co mam robic

Rozumiem, że zostały ustalone kontakty z dzieckiem? Właściwie ze względu na aktualną sytuację w kraju - epidemię, może Pani odmówić wydania czy widzenia się z dzieckiem ze względu na możliwość czy też wysokie prawdopodobieństwo zarażenia go koronawirusem przez ojca, który ze względu na częste podróże jest silnie narażony na zakażenie i przenoszenie wirusa. Polecam umożliwić mu kontakt telefoniczny lub wideorozmowę. Kierując się zatem dobrem dziecka, nawet w przypadku gdy powiadomi policję, policja nie będzie miała nakazu wykonawczego, zatem dziecka nie odbiorą. Jeśli sprawa trafi do sądu, sąd w mojej ocenie odstąpi od ukarania Pani, z uwagi na oczywistą sytuację i dbanie o dobro dziecka. Proszę dać do zrozumienia ojcu dziecka, iż nie powinien go narażać na zarażenie wirusem.

Dzień dobry. Moje pytanie dotyczy obecnej sytuacji związanej z koronawirusem. Szkoły i przedszkola zostały zamknięte. Pracuje jako nauczycielka w przedszkolu niepublicznym. Od kiedy przedszkole jest zamknięte wysyłam rodzicom zajęcia, jakie mają przeprowadzić z dziećmi ( filmiki, wiersze, kolorowanki, instrukcje wprowadzania liter itd). Czy należy mi się pełne wynagrodzenie (podstawą+premia, która otrzymuje co miesiąc) ? Czy mogę być wysłana na zaległy urlop w tym czasie? Dziękuję za cenną pomoc.

Jeśli takie czynności zostały Pani powierzone w ramach pracy zdalnej, a nie było żądnych rozmów z pracodawcą w związku z ewentualnym obniżeniem pensji, lub wypowiedzeniem warunków pracy lub płacy, to należy się Pani dotychczasowo pobierane wynagrodzenie. W zasadzie może zostać Pani zobowiązana przez pracodawcę do wykorzystania zaległego urlopu za rok 2019, gdyż co do zasady winien on być wykorzystany do końca pierwszego kwartału 2020 roku, a nie później niż do końca września 2020. Chyba, że został on ówcześnie ustalony z pracodawcą w planie urlopowym w innym okresie, wówczas wykorzystanie tego urlopu w aktualnym okresie winno zostać dokonane za zgodą stron.

Julia Szkudlarek Premium

Julia Szkudlarek Adwokat

5,0
Opinii 5

Kancelaria Adwokacka adwokat Julia Szkudlarek

Gdańska 65a lok. 3, 90-612 Łódź

EMAIL 693 728 028 TELEFON WWW
Zamów wizytę ZAPYTAJ O WYCENĘ
  • Odpowiedzi na pytania

Witam Mam pytanie Czy wobec pandemii pracodawca może wysłać pracowników na przymusowy urlop? Tym samym dysponuje urlopem wypoczynkowy pracownika. Pracodawca chce zamknąć firmę, zmuszając pracowników do wykorzystania urlopu wypoczynkowego, Jakie są w tej sytuacji prawa pracownika.Pozdrawiam Małgorzata

Są dwie sytuacje, w których pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego: w okresie wypowiedzenia lub gdy zbliża się okres wykorzystania zaległego urlopu We wszystkich innych przypadkach urlopu udziela się na wniosek pracownika. Pozdrawiam serdecznie, adw. Julia Szkudlarek, tel. 693 728 028, info@kancelariaszkudlarek.pl

Jestem pracownikiem BNP Paribas. Mamy możliwość pracy zdalnej, lecz pracodawca nam to utrudnia. Czy jest to zgodne z prawem pracy i specustawą odnośnie koronawirusa.

Wniosek pracownika o polecenie wykonywania pracy zdalnej w związku z przeciwdziałaniem koronawirusowi niestety nie wiąże pracodawcy. Oczywiście pracownik może o to wnioskować, ale na podstawie dotychczas wprowadzonych przepisów decyzja należy do pracodawcy. Pozdrawiam, adw. Julia Szkudlarek, tel. 693 728 028, info@kancelariaszkudlarek.pl

Witam serdecznie. Siłownia ubiega się o zapłatę za marzec oraz kwiecień. Chciałbym się dowiedzieć czy z punktu widzenia prawnego muszę uregulować należności, mimo że klub jest zamknięty? Przecież nie świadczą mi usług. Czy jest możliwość zerwania umowy? Chciałbym podjąć jakieś działania, ale nie do końca znam swoje prawo, więc nie wiem co mogę zrobić, a co nie. Będę wdzięczny za pomoc. Pozdrawiam.

Opisaną sytuację można by oceniać przez pryzmat art. 495 kodeksu cywilnego, który mówi o tym, że jeżeli jedno ze świadczeń wzajemnych stało się niemożliwe wskutek okoliczności, za które żadna ze stron odpowiedzialności nie ponosi, strona, która miała to świadczenie spełnić, nie może żądać świadczenia wzajemnego, a w wypadku, gdy je już otrzymała, obowiązana jest do zwrotu według przepisów o bezpodstawnym wzbogaceniu. W razie dalszych pytań zapraszam do kontaktu. Pozdrawiam, Adw. Julia Szkudlarek tel. 693 728 028 info@kancelariaszkudlarek.pl

Po obecnych zmianach w ograniczeniu przemieszczania się, czy dozwolone jest spotkanie się raz w tygodniu z dziewczyną w domu, jeżeli pojadę do niej samochodem i nie będę nigdzie się kręcił? Dla lepszego zdrowia psychicznego, czy policja może dać mi w tej sytuacji mandat?

Obecnie dozwolone jest przemieszczanie się w celu: -wykonywania czynności zawodowych lub zadań służbowych, lub pozarolniczej działalności gospodarczej, lub prowadzenia działalności rolniczej lub prac w gospodarstwie rolnym, oraz zakupu towarów i usług z tym związanych; -zaspokajania niezbędnych potrzeb związanych z bieżącymi sprawami życia codziennego, w tym uzyskania opieki zdrowotnej lub psychologicznej, tej osoby, osoby jej najbliższej, a jeżeli osoba przemieszczająca się pozostaje we wspólnym pożyciu z inną osobą – także osoby najbliższej osobie pozostającej we wspólnym pożyciu, oraz zakupu towarów i usług z tym związanych; -wykonywania ochotniczo i bez wynagrodzenia świadczeń na rzecz przeciwdziałania skutkom COVID-19, -sprawowania lub uczestniczenia w sprawowaniu kultu religijnego. Wobec czego nie można wykluczyć, iż mógłby zostać na Pana nałożony mandat w związku z przemieszczaniem się w innym celu niż wskazane powyżej. Pozdrawiam, Adw. Julia Szkudlarek

Studiuję w Rzeszowie i mam tam wynajęte mieszkanie. W obecnej sytuacji związanej z koronawirusem, jestem w domu rodzinnym i póki co nie, zapowiada się na szybki powrót. Moi rodzice też nie chodzą teraz do pracy, więc prawdopodobnie będą mieli niższą wypłatę. I stąd moje pytanie, czy mam podstawy do wypowiedzenia umowy, i jeżeli tak w jaki sposób miałbym ją wypowiedzieć?

Odpowiedź na pytanie wymaga doprecyzowania, czy umowa najmu jest umową na czas określony, czy nieokreślony. Oczywiście wymaga też analizy umowy najmu. W razie potrzeby zapraszam do kontaktu. Pozdrawiam, Adw. Julia Szkudlarek, tel. 693 728 028 info@kancelariaszkudlarek.pl

Witam, zarezerwowałem sale na poprawiny na 19.04.2020 roku, niestety odwołali mi wesele i zmienili na date 18.09.2020. Dzwoniłem do sali gdzie miały odbyć się poprawiny czy maja wolna date 19.09. Niestety ta data jest u nich zajęta, w związku z czym chciałbym odstąpić od umowy, ponieważ nie będzie wesela dzień wcześniej bo rząd zabronił na zgromadzenia powyżej 50 osób (poprawiny na 100). Sala jednak nie chce zwrócić mi zaliczki (1000zł), czy mają do tego prawo ?

W tej sytuacji należy przede wszystkim sprawdzić Państwa zapisy umowne, czy kwota 1000 zł jest kwotą zaliczki, czy zadatku. Ma to istotne znaczenie w kwestii zwrotu kwoty przy rezygnacji przez wpłacającego tę kwotę z realizacji umowy: – gdy wpłaciłeś zaliczkę, to Twój kontrahent powinien Ci ją zwrócić – gdy wpłaciłeś zadatek, to niestety wpłacona kwota przepada Jednakże, trzeba pamiętać, że jeśli niewykonanie umowy nastąpiło wskutek okoliczności, za które ani Ty, ani Twój kontrahent nie ponosicie odpowiedzialności (kwestią ocenną jest to, czy obecna sytuacja związana z zagrożeniem epidemiologicznym jest taką sytuacją), to: – wtedy nieważne czy wpłaciłeś zaliczkę, czy zadatek, to kontrahent w takiej sytuacji powinien Ci zwrócić pieniądze w takiej wysokości, w jakiej je wpłaciłeś. Pytanie brzmi również, czy obecnie wprowadzone zakazy będą obowiązywały również w dniu uroczystości, bo to ma duży wpływ na ocenę, czy ta sytuacja jest sytuacją, za którą żadna ze stron odpowiedzialności nie ponosi. Pozdrawiam serdecznie, adw. Julia Szkudlarek, tel. 693 728 028, info@kancelariaszkudlarek.pl

Czy w obecnej sytuacji- epidemia koronawirusa- mam odwołać wesele, które liczy około 120 osób w związku z zakazem zgromadzeń do 50 osób? Wesele mam w maju i jestem w kompletnej rozsypce. Czy zakaz obejmuje również zgromadzenia prywatne jakim jest wesele, co w związku z tym z cateringiem wynajętym na uroczystość?

Wprowadzone dotychczas przepisy specjalne nie przewidują szczególnego zakazu organizacji konkretnie wesel. Ale na tę sytuację trzeba niestety spojrzeć z szerszej perspektywy. W kontekście tego pytania warto zwrócić uwagę na fakt, iż obecnie usługi gastronomiczne mogą być świadczone tylko na wynos lub na dowód. Dotyczy to działalności gastronomicznej polegającej na przygotowywaniu i podawaniu posiłków i napojów gościom siedzącym przy stołach lub gościom dokonującym własnego wyboru potraw z wystawionego menu, spożywanych je na miejscu. W tym stanie trudno wyobrazić sobie, jak sala weselna miałaby przeprowadzić wesele. Tym samym teoretycznie można powiedzieć, iż impreza (do 50 osób) mogłaby się odbyć jedynie w szeroko rozumianych warunkach domowych z własnoręcznie przygotowanym jedzeniem lub cateringiem na wynos. Oczywiście teoretycznie. Jeśli pojawią się u Pani dalsze pytania związane z obecną sytuacją, chętnie na nie odpowiem. Pozdrawiam, Adw. Julia Szkudlarek, tel. 693 728 028 info@kancelariaszkudlarek.pl

Witam. Pracuję w przedszkolu publicznym, gdzie właścicielem jest osoba prywatna. Czy może On zmusić pracownika do wykorzystania w okresie pandemii koronawirusa urlopu wypoczynkowego?

Są dwie sytuacje, w których pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego: w okresie wypowiedzenia lub gdy zbliża się okres wykorzystania zaległego urlopu. We wszystkich innych przypadkach urlopu udziela się na wniosek pracownika. Pozdrawiam serdecznie, adw. Julia Szkudlarek, tel. 693 728 028, info@kancelariaszkudlarek.pl

Ojciec dzieci ma ograniczone prawa do wspoldecydowania i ustalone widzenia 2x w tygodniu 10:00-18:00. Czy w okresie epidemi przy zaostrzeniu przepisów mogę dac dzieci ojcu czy nie koniecznie?

Na ten moment nie ma żadnych podstaw prawnych, które pozwalałyby na stwierdzenie, że w związku z zagrożeniem koronawirusem przestają obowiązywać postanowienia sądów do co realizacji osobistych kontaktów rodziców z małoletnimi dziećmi. Oczywiście istnieje możliwość złożenia przez rodzica do sądu wniosku o zmianę kontaktów, jeśli jest to uzasadnione sytuacją związaną z zagrożeniem epidemicznym. Wskazuje się, iż odmowa wykonania orzeczenia sądu może wynikać jedynie z zakazów, wynikających z zastosowanej kwarantanny. W razie dalszych pytań zapraszam do kontaktu. Pozdrawiam, Adw. Julia Szkudlarek, tel. 693 728 028 info@kancelariaszkudlarek.pl

Witam. Podpisałam umowę wynajmu pokoju w mieszkaniu trzypokojowym na czas określony do końca sierpnia 2020. Czy istnieje możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy z powodu pandemii? W mieszkaniu nie mieszkam już miesiąc.

Jeżeli czas trwania najmu jest oznaczony, zarówno wynajmujący, jak i najemca mogą wypowiedzieć najem w wypadkach określonych w umowie. Precyzyjna odpowiedź na Pani pytanie wymaga dokonania analizy zapisów umownych. W razie takiej potrzeby zapraszam do kontaktu z Kancelarią. Pozdrawiam, Adw. Julia Szkudlarek, tel. 693 728 028 info@kancelariaszkudlarek.pl

Filip Węgierski Premium

Filip Węgierski Adwokat (Od 2010)

5,0
Opinii 45

Kancelaria Adwokacka Adwokat Filip Węgierski

Królowej Jadwigi 24/5, 87-100 Toruń

EMAIL 519 725 201 TELEFON WWW
Zamów wizytę ZAPYTAJ O WYCENĘ
  • Usługi wycenione
  • Przykłady przeprowadzonych spraw
  • Odpowiedzi na pytania

Telefoniczna porada prawna

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.

49,00 zł wybieram
Wróć na górę