Specprawnik.pl

Wyszukani prawnicy na mapie:

Zwiń filtry

Filtruj wg nastepujących kryteriów

Sprawy prywatne

Sprawy firmowe

Wyniki wyszukiwania: znaleziono 186 ofert

Filtruj wg kryteriów
Adrian Gajzler Premium

Adrian Gajzler Adwokat

Prawnik od sporów prawnych w biznesie i w życiu prywatnym.

Opinii 55
Odpowiedzi na pytania 383

Kancelaria Adwokacka, Adrian Gajzler

Chłodna 22A lok. 9/10, 00-891 Warszawa

EMAIL TELEFON WWW
ZAPYTAJ O WYCENĘ Zamów wizytę
  • Przykłady przeprowadzonych spraw
  • Odpowiedzi na pytania
  • Publikacje

Wsparcie prawne na rzecz klienta biznesowego w procesie migracji kilkumilionowej bazy danych wykorzystywanej do działań e-marketingowych i telemarketingowych, zapewniając zgodność z RODO i innymi obowiązkami prawnymi.

Pełne wdrożenie RODO w firmie pożyczkowej przetwarzającej dane kilkudziesięciu tysięcy klientów. Wdrożenie procedur ochrony danych osobowych, przygotowanie dokumentacji (m.in. polityki, rejestry, klauzule), szkolenia dla pracowników oraz objęcie funkcji Inspektora Ochrony Danych. Sprawa obejmowała także przepływ danych osobowych do innej spółki ze wspólnej grupy kapitałowej.

Audyt zgodności z RODO w domu maklerskim oraz pełnienie funkcji IOD. W tle grupa kapitałowa i przepływ danych w ramach wspólnej grupy podmiotów.

Obsługa incydentu ujawnienia danych uczniów, rodziców, nauczycieli w placówce oświatowej. Zgłoszenie naruszenia do UODO, opracowanie komunikatów dla rodziców i wdrożenie nowych procedur organizacyjnych zabezpieczających przed podobnymi zdarzeniami.

Przygotowanie umów powierzenia przetwarzania danych dla agencji marketingowej. Sporządzenie kilkunastu umów powierzenia z podmiotami trzecimi (m.in. dostawcy CRM, hostingu, e-mail marketingu), wraz z instrukcjami przetwarzania i analizą ryzyka.

Opracowanie polityki prywatności i cookies dla sklepu internetowego działającego w UE. Stworzenie dokumentacji RODO, konfiguracja banera cookies oraz regulacja transferów danych do państw trzecich (Meta, Google).

Audyt RODO w kancelarii prawnej wykorzystującej narzędzia chmurowe. Ocena zgodności korzystania z Google Workspace i OneDrive, identyfikacja ryzyk oraz wdrożenie polityk zabezpieczających przetwarzanie danych klientów.

Obsługa podmiotu MŚP w sprawie żądania usunięcia danych przez byłego pracownika. Weryfikacja zasadności żądania, opracowanie odpowiedzi zgodnej z przepisami oraz analiza zakresu dalszego przetwarzania danych kadrowych. Klient posiadał interes prawny w dalszym przetwarzaniu danych osobowych i nie chciał usuwać danych. Problemem było wskazanie w klauzuli RODO (przekazywanej na etapie gromadzenia danych) błędnej informacji o okresie przechowywania danych. Należało znaleźć odpowiednią podstawę prawną przetwarzania ze wskazaniem właściwego celu oraz przygotować właściwy komunikat dla klienta.

Pełnienie funkcji IOD w spółce z branży odzieżowej prowadzącej sprzedaż e-commerce i sieć franczyzową. Nadzór nad zgodnością z RODO w organizacji prowadzącej sprzedaż internetową i stacjonarną (w modelu agencyjnym i franczyzowym), obejmujący audyt wewnętrzny, aktualizację dokumentacji, tworzenie procedur oraz doradztwo w zakresie powierzania danych partnerom handlowym. W tle grupa kapitałowa (RODO = wspólna grupa podmiotów).

Przygotowanie zasad przetwarzania danych osobowych dłużników i pełnomocnictw dla kancelarii obsługującej windykację sądową i egzekucję komorniczą. W tle duży wolumen spraw. Obsługa głównie sektora finansów.

prawnik

Telefoniczna porada prawna za jedyne 49 zł

15 minut rozmowy telefonicznej z doświadczonym prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej, abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytanie i udzieli konkretnych informacji.

Zamów
Kancelaria Radców Prawnych M. Rusiecki, M. Szymkiewicz, R. Kurek spółka partnerska Premium

Kancelaria Radców Prawnych M. Rusiecki, M. Szymkiewicz, R. Kurek spółka partnerska Radca prawny

Opinii 93
Odpowiedzi na pytania 254

Kancelaria Radców Prawnych M. Rusiecki, M. Szymkiewicz, R. Kurek sp.p.

Świętojańska 66/4, 81-393 Gdynia

Odpowiada w ciągu 8 godzin

EMAIL TELEFON WWW
ZAPYTAJ O WYCENĘ Zamów wizytę
  • Usługi wycenione
  • Odpowiedzi na pytania

Telefoniczna porada prawna

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.

49,00 zł wybieram
Monika Orłowska Premium

Monika Orłowska Radca prawny

Spokojne Spadkobranie. Pomoc prawna w przygotowaniu testamentu, postępowaniu o stwierdzenie nabycia spadku i dział spadku i podziale majątku wspólnego małżonków.

Opinii 27
Odpowiedzi na pytania 143

Kancelaria Radcowska i Mediacyjna Radcy Prawnego Moniki Orłowskiej

Batalionów Chłopskich 6, 27-600 Sandomierz

EMAIL TELEFON WWW
ZAPYTAJ O WYCENĘ Zamów wizytę
Grzegorz Kantecki

Grzegorz Kantecki Radca prawny

Opinii 145
Odpowiedzi na pytania 1390

Grzegorz Kantecki Kancelaria Radcy Prawnego

Aleja Przyjaciół 1 lok. 12, 00-565 Warszawa

EMAIL TELEFON WWW
ZAPYTAJ O WYCENĘ Zamów wizytę
  • Usługi wycenione
  • Przykłady przeprowadzonych spraw
  • Odpowiedzi na pytania

Telefoniczna porada prawna

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.

149,00 zł wybieram
Marcin Radomski

Marcin Radomski Radca prawny

Opinii 25
Odpowiedzi na pytania 114

Kancelaria Radców Prawnych Euro-Lex Radomski i Wspólnicy sp.j.

Bydgoska 90/3, 87-100 Toruń

EMAIL TELEFON WWW
ZAPYTAJ O WYCENĘ Zamów wizytę
  • Odpowiedzi na pytania

Witam! Czy na umowie najmu ruchomości może znajdować się seria i numer dowodu osobistego? Czy będzie to zgodne z tzw Rodo? Pozdrawiam! Michał

Witam. To zależy… Zgodnie z zasadą minimalizacji danych należy przetwarzać (wpisywać) tylko te dane, które są niezbędne do osiągnięcia danego celu przetwarzania. Dane podawane w umowie najmu mają służyć identyfikacji stron umowy. Nie ulega wątpliwości, że należy podać imię i nazwisko stron. W umowach podaje się także adres stron (zamieszkania lub do korespondencji). Adres dodaje się w celu umożliwienia kontaktu (np. wysłania pism, oświadczenia, wezwania) lub w celu identyfikacyjnym. Samo imię i nazwisko są zwykle niewystarczające, żeby zidentyfikować daną osobę (jest wielu Janów Kowalskich w Polsce, a adres można zmienić), dlatego dodaje się jeszcze dodatkowe dane, które w połączeniu z imieniem i nazwiskiem umożliwią jednoznaczną identyfikację. Takimi danymi może być numer dowodu osobistego lub PESEL. Urząd Ochrony Danych Osobowych jest bardzo wrażliwy na punkcie PESEL, zamiast PESEL można więc podać w umowie numer dowodu. Nie powinno się podawać jednocześnie numeru dowodu i PESEL, bo wystarczy tylko jeden rodzaj danych, żeby zidentyfikować stronę. Dane trzeba minimalizować! Osobiście do umowy wpisałabym PESEL, bo to numer nie ulegający zmianom, który należy podać w sądzie w przypadku dochodzenia np. zapłaty czynszu najmu. Natomiast absolutnie nie powinno się kserować dowodu osobistego, wystarczy jego okazanie, celem wpisania jego numeru do umowy.

Witam W firmie w której już nie pracuje od marca w dalszym ciągu na różnych listach jest moje imię i nazwisko. Na grafiku w zakładce kontakty też jestem uwzględniony wraz z moim numerem telefonu. Czy jest to zgodne z przepisami o rodo? Czy mogę nakazać firmie usunąć moje dane? Czy jest sens ubiegać się przed sądem o jakiekolwiek odszkodowanie z tego tytułu? Pozdrawiam Marcin

Odpowiedź radcy prawnego Justyny Lisińskiej: Witam, działanie byłego pracodawcy jest niezgodne z RODO. Pana dane powinny zostać usunięte ze strony internetowej i grafika. Może się Pan zwrócić do firmy o usunięcie danych ze strony internetowej i innych miejsc w miejscu pracy. Pracodawca ma natomiast prawo przechowywać Pana dane w aktach osobowych przez okres wskazanych w przepisach. Aby dochodzić odszkodowania przed sądem należy wykazać, że poniósł Pana jakąś szkodę majątkową lub niemajątkową (np. utratę dobrego imienia, stres związany z upublicznieniem danych). Podejrzewam, że będzie to trudne, bo choć doszło do naruszenia, to jego skutki najprawdopodobniej nie są dla Pana szczególnie dotkliwe.

Chcę stworzyć platformę internetową związaną z przechowywaniem danych medycznych, w której użytkownik będzie rejestrował się używając maila i nazwy (którą sam podaje). Będzie to darmowa platforma do dobrowolnego użytku w celu kontroli pewnych parametrów zdrowia. Muszę napisać Politykę Prywatności, kto wtedy jest administratorem danych? Ja jako założyciel? Jakie dane muszę wpisać?

Witam, w przypadku danych o stanie zdrowia, należących do danych szczególnej kategorii, cała platforma powinna być stworzona z uwzględnieniem RODO (i zasady privacy by design). Obawiam się, że sobie Pan z tym nie poradzi samodzielnie, skoro ma Pan wątpliwości, co do kwestii administratora. Tu naprawdę jest potrzeba pomoc specjalisty od RODO, który wszystkie kwestie ochrony danych ureguluje we współpracy z specjalistą od zabezpieczeń informatycznych. Niedochowanie wymogów może się zakończyć bolesnymi karami administracyjnymi. Zapraszam do kontaktu z nami.

Witam, W firmie, w które pracuję chcemy wydać kalendarz z okazji jubileuszu firmy, będzie to kalendarz o charakterze historycznym. Dysponujemy zdjęciami archiwalnymi z lat 30-tych, 40-tych, itp. aż po zdjęcia robione obecnie. O ile zdobycie zgody na wykorzystanie zdjęć robionych niedawno nie stanowi większego problemu, o tyle zdjęcia z lat 30-tych czy 40-tych, szczególnie zbiorowe są już problemem, ponieważ nie znamy nazwisk, nie wiemy, które z tych osób żyją i nie znamy adresów ani ich ani rodzin, aby się skontaktować. Czy możemy wykorzystać takie zdjęcia w kalendarzu biorąc pod uwagę RODO? Będę wdzięczna za odpowiedź.

Przedstawiam odpowiedź mojej wspólniczki Pani Mecenas Justyny Lisińskiej. Zdjęcie (wizerunek) będzie stanowić dane osobowe, jeśli umożliwia określenie tożsamości osoby bez nadmiernych kosztów, czasu lub działań. W tym przypadku uważam, że należałoby najpierw podjąć próby ustalenia, czy da się ustalić tożsamość osób występujących na zdjęciach. Jeśli nie jest to możliwe bez nadmiernych kosztów, czasu lub działań, nie będą to dane osobowe. Zgoda na podstawie rozporządzenia RODO nie będzie wymagana. Jeśli wizerunek na zdjęciu będzie jednak stanowił dane osobowe (wiem, kim jest osoba widniejąca na zdjęciu), to można dane przetwarzać jedynie mając do tego podstawę prawną. Taka podstawą może być zgoda osoby, której wizerunek przetwarzamy. Ewentualnie można rozważyć, czy administrator może przetwarzać wizerunek bez zgody na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora. Za taki prawnie uzasadniony interes można uznać marketing i public relations. Powoływanie się na prawnie uzasadniony interes administrator jest dopuszczalne pod warunkiem, że nie dochodzi do sytuacji, w których nadrzędny charakter wobec tych interesów mają interesy lub podstawowe prawa i wolności osoby, której dane dotyczą, wymagające ochrony danych osobowych, w szczególności gdy osoba, której dane dotyczą, jest dzieckiem. Takie podejście jest jednak bardziej ryzykowne, bo trzeba wykazać istnienie prawnie uzasadnionego interesu i uzasadnić swoje stanowisko. Zdecydowanie bezpieczniej byłoby uzyskać zgodę. Niezależnie od przepisów o ochronie danych osobowych, należy pamiętać także o przepisach ustawy o prawie autorskich i prawach pokrewnych. Zdjęcie podlega regulacjom prawa autorskiego, jeżeli ma cechę osobistej twórczości. Jej przejawami: są inwencja, samodzielność, oryginalność opracowania. Fotografia taka jest utworem, a osobie, która ją wykonała, przysługują prawa autorskie – zarówno osobiste, jak i majątkowe. Jest ona chroniona bez konieczności podejmowania jakichkolwiek działań przez autora. Przy czym prawa autorskie wygasają co do zasady z upływem lat siedemdziesięciu: 1) od śmierci twórcy, a do utworów współautorskich - od śmierci współtwórcy, który przeżył pozostałych; 2) w odniesieniu do utworu, którego twórca nie jest znany - od daty pierwszego rozpowszechnienia, chyba że pseudonim nie pozostawia wątpliwości co do tożsamości autora lub jeżeli autor ujawnił swoją tożsamość. Chronione są też prawa osoby znajdującej się na zdjęciu. Zgodnie z art. 81: 1. Rozpowszechnianie wizerunku wymaga zezwolenia osoby na nim przedstawionej. W braku wyraźnego zastrzeżenia zezwolenie nie jest wymagane, jeżeli osoba ta otrzymała umówioną zapłatę za pozowanie. 2. Zezwolenia nie wymaga rozpowszechnianie wizerunku: 1) osoby powszechnie znanej, jeżeli wizerunek wykonano w związku z pełnieniem przez nią funkcji publicznych, w szczególności politycznych, społecznych, zawodowych; 2) osoby stanowiącej jedynie szczegół całości takiej jak zgromadzenie, krajobraz, publiczna impreza. Zwracam uwagę na ust. 2 cytowanego przepisu. Jeśli osoba uwieczniona na zdjęciu jest jedynie szczegółem całości, nie jest potrzebna jej zgoda. W pytaniu wskazano natomiast, że chodzi głównie o zdjęcia zbiorowe, które można by najprawdopodobniej zakwalifikować jako przypadek wskazany w ust. 2. Podsumowując, należy ustalić, czy autorowi zdjęcia nadal przysługują prawa autorskie. Po drugie, należy ustalić, czy zdjęcia zawierają dane osobowe (można łatwo ustalić, kogo przedstawiają). Po trzecie, należy przeanalizować, czy osoby uwiecznione na zdjęciu stanowią tło. Jeśli na wszystkie powyższe pytania, odpowiedź brzmi nie, to można wykorzystać zdjęcia do przygotowania kalendarza jubileuszowego.

Witam, skorzystałam z usługi kosmetycznej, miałam robiony makijaż .Pani wystawiła moje zdjęcia na swojej stronie internetowej na FB. Prosiłam by Pani skasowała moje zdjęcia, Napisała że skasuje, czego nie zrobiła.Pani wysłała mi regulamin jej strony w którym jest napisane ,że zgadzając się na makijaż Ona ma prawo do publikacji zdjęć w celach reklamowych. Proszę o pomoc co ja mogę z tym zrobić,by skasowała moje zdjęcia .

Odp. radcy prawnego Justyny Lisińskiej: Witam, kosmetyczka nie ma prawa bez zgody korzystać z Pani zdjęć. Regulują to zarówno przepisy RODO, jak i ustawy o prawach autorskich. Jeśli nawet się Pani na to zgodziła, to może Pani potem cofnąć zgodę. Wyjątek dotyczy sytuacji, gdy otrzymała Pani wynagrodzenia za takie pozowanie bądź w umowie zobowiązała się Pani zgody nie wycofywać. Fakt, że jest jakiś regulamin na stronie kosmetyczki, nie oznacza, że mogła się Pani z nim faktycznie zapoznać, a tym samym, że jest Pani nim związana.Przedsiębiorca powinien Pani doręczyć taki regulamin przed rozpoczęciem usługi, udostępnić go w lokalu w miejscu widocznym lub poinformować, że taki regulamin znajduje się na stronie. Jeśli jest Pani konsumentką, zapisy regulaminu nie mogą być dla Pani oczywiście krzywdzące. Polecam skontaktować się z najbliższym rzecznikiem konsumentów.

Umowa z uczelnia podpisana bez wzmiance o RODO, czy jest ważna?

W pytaniu nie wskazano, o jaką umowę chodzi ani o jaką wzmiankę o RODO. Zakładając, że pod pojęciem „wzmianki o RODO” pytający rozumiał klauzulę informacyjną, mogę potwierdzić, że umowa będzie ważna. Brak powyższych elementów lub inne braki pod kątem ochrony danych osobowych co do zasady nie będą wpływać na ważność samej umowy zawartej między uczelnią a studentem. Brak spełnienia obowiązku informacyjnego będzie natomiast naruszeniem przepisów RODO, który można zgłosić UODO. Należy pamiętać, że klauzula informacyjna nie jest wymaganym elementem umowy. Może być dodatkowo do umowy dodana, ale uczelnia może spełnić obowiązek informacyjny wobec studentów także w inny sposób np. przekazują treść klauzuli e-mailem lub odrębnym pismem. W takim wypadku uczelnia będzie postępowania zgodnie z prawem, pod warunkiem, że student faktycznie miał możliwość zapoznania się z klauzulą w momencie rozpoczęcia zbierania danych.

Co z robić w przypadku gdy kadrowa wysłała aneks do umowy o pracę z moimi wszystkimi danymi do innej osoby? Z góry dziękuję za odpowiedź Pozdrawiam

Jeśli osoba, która otrzymała przypadkowo aneks, nie była upoważniona do przetwarzania takich danych, to mamy do czynienia z naruszeniem ochrony danych osobowych. Można zgłosić skargę na stronie Urzędu Ochrony Danych Osobowych: https://uodo.gov.pl/pl/83/155

Witam, Na stanowisku pracy w zakładzie przemysłowym zamontowany jest pulpit wyświetlający imię i nazwisko operatora oraz obecną wydajność, ilość braków, czas pracy. Czy są to dane wrażliwe? Czy jest to niezgodne z Rodo? Czy można porównywać pracowników wg. wydajności w obrębie zakładu?

Odpowiedź radcy prawnego Justyny Lisińskiej: Witam, w pytaniu jest za mało danych, żeby jednoznacznie i w pełni na nie odpowiedzieć. Pracodawca bez wątpliwości może przetwarzać dane swoich pracowników. Także inni pracownicy mogą oczywiście wiedzieć, jak nazywają się inni pracownicy w zakładzie. Jeśli więc chodzi o imię i nazwisko, to nie widzę, żadnych problemów, aby takie dane wyświetlały się na pulpicie. Jest to niezbędne, aby ustalić, kto pracuje na danej maszynie. Wydajność, braki i czas pracy nie są danymi szczególnych kategorii danych, wymienionymi w art. 9 RODO, więc są tzw. danymi zwykłymi. Nie oznacza to jednak, że wszystkie dane zwykłe mają tą samą wagę. Inne skutki spowoduje ujawnienie osobie nieuprawnionej imienia i nazwiska operatora maszyny, a inne ujawnienie jego zarobków. Żeby określić, czy korzystanie z pulpitu wyświetlającego dane pracowników jest zgodne z prawem, należy przeprowadzić analizę ryzyka procesu przetwarzania tych danych. Analiza powinna dać odpowiedź, czy trzeba coś zmienić, czy taki sposób przetwarzania danych jest prawidłowy. Należałoby się m.in. zastanowić, czy nie jest to forma monitoringu elektronicznego pracowników, a także czy monitorowanie czasu pracy na maszynie nie wykracza poza dopuszczalne przetwarzanie przez pracodawcę danych o dacie, godzinie rozpoczęcia oraz zakończenia świadczenia pracy w dobowej normie czasu pracy. Analiza to dość skomplikowana operacja, więc sugeruję zlecić ją profesjonalnemu podmiotowi. Na marginesie podkreślam, że analiza ryzyka powinna być przeprowadzona dla wszystkich procesów przetwarzania danych w firmie. Zgodnie z art. 22[3] § 4 kodeksu pracy dopuszczalne jest stosowanie poza monitoringiem poczty elektronicznej również innych form monitoringu (które nie są wideo monitoringiem) celem „zapewnienia organizacji pracy umożliwiającej pełne wykorzystanie czasu pracy oraz właściwego użytkowania udostępnionych pracownikowi narzędzi pracy”. Jeśli analiza ryzyka wykaże, że faktycznie stosowany panel maszyny jest „inną formą monitoringu”, to pracodawca jest obowiązany zamieścić w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy lub obwieszczeniu informację o celach zakresie oraz sposobie zastosowania monitoringu jak również zastosować się do obowiązków informacyjnych poprzedzających wprowadzenie tej formy kontroli pracowników (przepisy art. 222 § 6-10 k.p. stosuje się odpowiednio). Odnośnie kontrolowania wydajności pracowników zwracam uwagę na opinię Grupy Roboczej Art. 29, zgodnie z którą: „O ile przetwarzanie danych jest konieczne i nie narusza prawa pracowników do poszanowania ich życia prywatnego, można uznać, że leży ono w uzasadnionym interesie pracodawcy zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f), jeżeli pracownicy zostali odpowiednio poinformowani o operacji przetwarzania. Stałego monitorowania częstotliwości i konkretnych momentów wchodzenia i wychodzenia pracowników nie można jednak uznać za uzasadnione, jeżeli zgromadzone w ten sposób dane wykorzystuje się również w innym celu, np. w ramach oceny wydajności pracowników.” Podsumowując, potrzebna jest kompleksowa analiza ryzyka i ocena przetwarzania danych w opisanym przypadku.

Co zawiera pojęcie Dane Osobowe i czy w przypadku posłużenia się w piśmie imieniem i nazwiskiem danej osoby - opisując daną sytuację, łamię przepisy prawa.

Witam, odpowiedź na pierwsze pytanie jest w miarę prosta. "dane osobowe" oznaczają wszelkie informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej ("osobie, której dane dotyczą"); możliwa do zidentyfikowania osoba fizyczna to osoba, którą można bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować, w szczególności na podstawie identyfikatora takiego jak imię i nazwisko, numer identyfikacyjny, dane o lokalizacji, identyfikator internetowy lub jeden bądź kilka szczególnych czynników określających fizyczną, fizjologiczną, genetyczną, psychiczną, ekonomiczną, kulturową lub społeczną tożsamość osoby fizycznej. To definicja z RODO. Co to znaczy w praktyce? Z pewnością imię i nazwisko mogą być danymi osobowymi, pod warunkiem, że w danej sytuacji będziemy mogli stwierdzić, o jaką konkretnie osobę chodzi. W Polsce jest wiele osób i tym samym imieniu i nazwisku. Samo imię i nazwisko czasami nie wystarcza, aby ustalić o kogo chodzi i potrzebne są dodatkowe informacje. Przykładowo, jeśli znajdzie Pan na ulicy kartkę z informacją "Jan Kowalski się żeni", to nie jest Pan w stanie ustalić o kogo chodzi. Jeśli na ulicy znajdzie Pan informację na papierze firmowym firmy Przykładowa Spółka sp. z o.o. z informacją "Jan Kowalski się żeni, proszę dać mu urlop", wejdzie Pana na stronę tej firmy i ustali, że pracuje tam Jan Kowalski na stanowisku sprzedawcy, to już wiadomo o kogo prawdopodobnie chodzi. W takim wypadku mamy do czynienia z całym pakietem danych osobowych - znamy imię i nazwisko, miejsce pracy, stanowisko tej osoby, a nawet informacji o jego życiu osobistym. Odpowiedź na drugie pytanie jest niemożliwa, bo musielibyśmy wiedzieć, w jakiejś sytuacji i w jaki sposób posługuje się Pan w piśmie imieniem i nazwiskiem innej osoby.

Witam! Kilka dni temu podpisałem się na liście wyborczej jednego z kandydatów na urząd Prezydenta Polski oczywiście podałem adres i pesel później przyszła refleksja czy moje dane będą należycie chronione i czy można sę jakoś zabezpieczyć na wypadek gdyby ktoś niepowołany je wykorzystał? Dziękuję bardzo i pozdrawiam.

Witam, bardzo ciekawe pytanie! Na etapie zbierania podpisów pod listami poparcia kandydatów administratorami tych danych są poszczególne komitety wyborcze, a po ich przekazaniu – komisje wyborcze. Przy przekazaniu/zbieraniu podpisów komitet powinien udostępnić klauzulę informacyjną, zawierającą informacje na temat tego, kto jest administratorem danych, w jakim celu je zabiera, jak długo będzie przechowywał itp. Takie informacje były m.in. na stronach internetowych kandydatów i podejrzewam, że były także dostępne przy punktach zbierania podpisów. Każdy administrator jest odpowiedzialny za ochronę danych osobowych. Administrator powinien zapewnić przestrzeganie zasad przetwarzania danych osobowych, o których mowa w art. 5 RODO. Wśród nich w kontekście zbierania danych osobowych poprzez pozyskiwanie podpisów na listach poparcia, szczególną uwagę należy zwrócić na zasadę integralności i poufności, zgodnie z którą dane powinny być przetwarzane w sposób zapewniający im odpowiednie bezpieczeństwo, w tym ochronę przed niedozwolonym lub niezgodnym z prawem przetwarzaniem oraz przypadkową utratą, zniszczeniem lub uszkodzeniem, za pomocą odpowiednich środków technicznych lub organizacyjnych24.Jeśli dojdzie do wycieku danych, komitet wyborczy zobowiązany jest poinformować o tym UODO oraz w pewnych przypadkach osoby, których dane wciekły (jeśli wśród danych był PESEL, to jest to konieczne). W takim wypadku UODO wszczyna postępowanie administracyjne, które może zakończyć się nałożeniem wysokiej kary. Zgodnie z art. 15 RODO jest Pan uprawniony do uzyskania od komitetu wyborczego potwierdzenia, czy przetwarzane są dane osobowe Pana dotyczące, a jeżeli ma to miejsce, jest Pan uprawniony do uzyskania dostępu do nich oraz następujących informacji: a) cele przetwarzania; b) kategorie odnośnych danych osobowych; c) informacje o odbiorcach lub kategoriach odbiorców, którym dane osobowe zostały lub zostaną ujawnione, w szczególności o odbiorcach w państwach trzecich lub organizacjach międzynarodowych; d) w miarę możliwości planowany okres przechowywania danych osobowych, a gdy nie jest to możliwe, kryteria ustalania tego okresu; e) informacje o prawie do żądania od administratora sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych dotyczącego osoby, której dane dotyczą, oraz do wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania; f) informacje o prawie wniesienia skargi do organu nadzorczego; g) jeżeli dane osobowe nie zostały zebrane od osoby, której dane dotyczą - wszelkie dostępne informacje o ich źródle; h) informacje o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4, oraz - przynajmniej w tych przypadkach - istotne informacje o zasadach ich podejmowania, a także o znaczeniu i przewidywanych konsekwencjach takiego przetwarzania dla osoby, której dane dotyczą. Może Pan także zapytać o stosowane zabezpieczenia, ale administrator nie musi przekazać Panu takich informacji.

Michał Kiesiński

Michał Kiesiński Radca prawny

Opinii 7
Odpowiedzi na pytania 58

ProLegis Kancelaria Prawna - Radcy Prawni i Adwokaci

Waryńskiego 34D, 86-300 Grudziądz

Klasztorna 27/7, 86-100 Świecie

Odpowiada w ciągu 24 godzin

EMAIL TELEFON WWW
ZAPYTAJ O WYCENĘ Zamów wizytę
  • Usługi wycenione
  • Odpowiedzi na pytania

Telefoniczna porada prawna

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.

49,00 zł wybieram
Monika Goińska-Roszyk

Monika Goińska-Roszyk Radca prawny

Opinii 13
Odpowiedzi na pytania 153

Masz problem z urzędem skarbowym albo grozi Ci odpowiedzialność karno-skarbowa?

F. Roosevelta 4/1, 60-829 Poznań

Odpowiada w ciągu 24 godzin

EMAIL TELEFON WWW
ZAPYTAJ O WYCENĘ Zamów wizytę
  • Odpowiedzi na pytania

Jestem na stażu dz.Informatyki Pod koniec szkolenia z RODO Pan ZZZ utworzył mi konto na portalu szkoleniowym NIST. Kazał wpisać na swoim komputerze moje nowe hasło do danego programu gdzie dodatkowo wpisał mój email z domeną mmm.pl Dodam, że nigdy nie otrzymałam hasła to tej poczty elektronicznej. Tak więc, jeszcze tego samego dnia zrobiłam test z wynikiem 10/10. Jednak Pan ZZZ o tym nie wiedział bo nie miał hasła aby wejść na konto szkoleniowe. Następnego dnia, poprosiłam Pana YYY, aby mi skasował konto pocztowe w domenie mmm.pl, ponieważ nie widziałam sensu istnienia takiego konta. Tym bardziej że nie miałam do niego jakiegokolwiek dostępu. Miałam otrzymać dostęp niby po zrobieniu testu na portalu szkoleniowym NIST. Pan ZZZ wczoraj tj 13 sierpień 2018 r. przedstawił mi mój test z szkolenia z NIST. Kiedy zapytałam się skąd ma mój test skoro nie dawałam żadnego hasła Panu ZZZ. W odpowiedzi na to dostałam lakoniczną odpowiedź "jestem Informatykiem i muszę takie rzeczy umieć". Następnie omówiliśmy test. Ewidentnie albo zrobił nowe konto email lub miał założony program do sczytania hasła. :(

Dzień dobry, a jakie jest Pani pytanie w związku z zaistniałą sytuacją?

Jezeli po wejsciu RODO nie podpisywalam ponownej zgody na przetwarzanie moich danych osobowych przez parabanki w ktorych kiedys bralam krotkue pozyczki.Jestem nekana sms i mailami.Myslalam ze RODO chroni mnie przed takimi mailami i sms

Proszę do administratora danych (powinien być gdzieś stopce maila) wystosować pismo (mailem oraz listownie za potwierdzeniem odbioru) z żądaniem niezwłocznego usunięcia Pani danych osobowych oraz poinformowania innych administratorów, którym upublicznił Pani dane, że Pani żąda aby usunięto wszelkie łącza do tych danych lub ich kopie. (Prawo do bycia zapomnianym).

dr n. pr. Arkadiusz Polański

dr n. pr. Arkadiusz Polański Adwokat

Opinii 113
Odpowiedzi na pytania 874

Kancelaria Adwokacka Adwokat dr Arkadiusz Polański

Planty 16c/6a, 25-502 Kielce

EMAIL TELEFON WWW
ZAPYTAJ O WYCENĘ Zamów wizytę
  • Odpowiedzi na pytania

Dzień dobry, jestem rekruterem i będę szukał dla kandydata pracy poprzez bezpośrednie dotarcie od pracodawców. Pytanie brzmi: jakie zgody muszę uzyskać od kandydata pod kątem RODO?

Oczywiście należałoby opracować oświadczenie RODO, natomiast jest to temat do szczegółowego omówienia. Zapraszam

Mam pytanie czy oskarżenie i oczernianie na forum jest zgodnie z prawem czy można prawnie za znieslawienie dochodzić ukarania takich ludzi.Pozdrawiam i dziękuję

Oczywiście można żądać odszkodowania za zniesławienie. Moja Kancelaria zajmuje się tego rodzaju sprawami. Zapraszam do skorzystania z moich usług. Kontakt tel. 782 082 575, e-mail: drapolanski@gmail.com. Pozdrawiam serdecznie.

Witam. Sprawa dotyczy pracownicy urzedu gminy. Przekazuje Ona moje dane dotyczace zarobków, uzyskanych świadczeń itp swoim sąsiadom. Co w tej sprawie mogę zrobic? Pozdrawiam

W tej sytuacji narusza Pana/Pani dobra osbiste. W pierwszej kolejności zawiadomiłbym UG o takiej sytuacji ewentualnie wezwałbym tę Panią do zaprzestania naruszania dóbr osobistych i zobowiązania do zapłaty odszkodowania z teego tytułu. Moja Kancelaria zajmuje się tego rodzaju sprawami. Zapraszam do skorzystania z moich usług. Kontakt tel. 782 082 575, e-mail: drapolanski@gmail.com. Pozdrawiam serdecznie.

Witam mam pytanie co do rodo z tablicami rejestracyjnym jak ktoś dał komentarz z tablicami rejestracyjnymi, a 4 czy 5 komentarz niżej jest komentarz z pismem i są tam dwa nazwiska z imieniem jedno nazwisko z imieniem należy do właściciela tablic to czy jest to karane za rodo???

Ciężko zrozumieć Pana wywód. Proszę o rozwinięcie problemu.

Starostwo udostępniło moje dane osobie trzeciej, tzn. Wysłała moją korespondencję do innej osoby i odwrotnie ja dostałam pismo tamtych państwa. Co mam z tym zrobić, czy należy nam się zadośćuczynienie?

Niestety nie da się w żaden sposób ocenić zapytania, ponieważ nie jest znany przedmiot sprawy. Proszę sprecyzować co to za rodzaj pisma, rodzaj sprawy, kim dla Pana są tamci Państwo itp.

Witam, od ponad dwóch lat jedna osoba notorycznie oczernia mnie i firmę z którą współpracuje na swoim prywatnym profilu na fb. Zajmuje się network marketingiem, współpracuje z firmą z tej branży która od 42 lat jest na rynku światowym. Ta osoba udostępnia mój fanpage na swoim profilu ,pisząc że to oszustwo, że oszukuje ludzi i wiele wiele innych informacji oczerniajacych mnie i firmę. Zgłosiłam sprawę do samej firmy, ale czy w tej sprawie da się coś zrobić. Te oszczerstwa skierowane są pod moja osobę. Jest to osoba która kiedyś leczyla się psychiatrycznie, mieszkająca w mojej miejscowości. Atakuje mnie ciągle w taki sposób.

Witam, z tego co Pan/Pani wskazuje oczywiście jest możliwość do załatwienia tej sprawy oraz zaprzestania tychże czynności przez tę osobę i uzyskania stosowengo odszkodowania. Moja kancelaria zajmuje się tego rodzaju sprawami. Zapraszam do kontaktu pod nr tel. 782 082 575, e-mail: drapolanski@gmail.com. Zapraszam

Jak bronić się przed fałszywym oskarżeniem o pedofilię.

Zależy czy sprawa jest na jakimś etapie postępowania. Jeśli ktoś dopuszcza się pomówienia należy zawiadomić organ ścigania - policję, prokuraturę o fakcie pomówienia z art 212 kk. Moja Kancelaria zajmuje się tego rodzaju sprawami. Zapraszam do skorzystania z moich usług. Kontakt tel. 782 082 575, e-mail: drapolanski@gmail.com. Pozdrawiam serdecznie.

Otrzymałam pismo, że doszło do naruszenia poufności/ochrony danych osobowych, które może powodować wysokie ryzyko naruszenia moich praw lub wolności. Lekarz pomyłkowo wysłał drogą elektroniczną trzem swoim pacjentom plik zawierający listę wszystkich pacjentów na dany dzień, gdzie było moje imię i nazwisko, PESEL, data urodzenia i numer telefonu. Czy w związku z tym mogę starać się o jakieś odszkodowanie/zadośćuczynienie? Jeśli tak, to jakiego rzędu są to kwoty, czy warto?

Oczywiście, że może wystąpić Pani z żądaniem o odszkodowanie z tytułu naruszenia dóbr osobistych tj. wyjawienia danych osobowych. W tym przypadku może to być np kwota rzędu 5000 zł. Moja Kancelaria zajmuje się tego rodzaju sprawami. Zapraszam do skorzystania z moich usług. Kontakt tel. 782 082 575, e-mail: drapolanski@gmail.com. Pozdrawiam serdecznie.

Mój byly pracodawca zmienił adres siedziby aby to nie można było znaleźć bo zalega firmom A w KRS bezprawnie wpisał mój prywatny adres mailowy, czy mogę domagać się od niego odszkodowania np w związku z RODO

Może się Pan domagać i zadośćuczynienia za naruszenie dóbr osobistych i z tytułu naruszenia RODO. Moja kancelaria zajmuje się tego typu sprawami, zapraszam do kontaktu pod nr tel. 782 082 575, e-mail: drapolanski@gmail.com. Zapraszam

Czy moja fryzjerka złamała Rodo przekazując informację, że jestem jej klientką byłej żonie mojego partnera? Do tego opowiada jej niestworzone tj. nieprawdziwe informacje na mój temat. Czy mogę coś z tym zrobić?

Oczywiście, jest szereg środków prawnych do walki z takimi zachowaniami. Ponadto w mojej ocenie rodo mogło zostać "złamane" a już na pewno obowiązek zachowania tajemnicy związanej z prowadzeniem działalności. Moja Kancelaria zajmuje się tego rodzaju sprawami. Zapraszam do skorzystania z moich usług. Kontakt tel. 782 082 575, e-mail: drapolanski@gmail.com. Pozdrawiam serdecznie.

Michał Okoniewski

Michał Okoniewski Adwokat

Opinii 176
Odpowiedzi na pytania 1678

Kancelaria Adwokacka Kancelaria Doradcy Restrukturyzacyjnego Michał Okoniewski

Paderewskiego 7, 64-100 Leszno

Odpowiada w ciągu 24 godzin

EMAIL TELEFON
ZAPYTAJ O WYCENĘ Zamów wizytę
  • Usługi wycenione
  • Odpowiedzi na pytania

Telefoniczna porada prawna

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.

49,00 zł wybieram
Wróć na górę