Poradnik prawny - zadośćuczynienie

Śmierć osoby bliskiej jest tragedią bez porównania - psychologowie zgodnie uznają takie zdarzenie za jedno z najbardziej traumatycznych przeżyć w życiu człowieka. Jeszcze bardziej traumatycznie …

CZYTAJ WIĘCEJ

Zadośćuczynienie dla bliskich ofiar ciężkich wypadków.

W dniu 27 marca 2018 roku Sąd Najwyższy podjął niezwykle istotne uchwały. Wydanymi orzeczeniami SN ujednolicił dotychczasową rozbieżną linię orzeczniczą, dzięki czemu osoby najbliższe osobom dotkliwie poszkodowanym mogą ubiegać się …

CZYTAJ WIĘCEJ

Jedną z przesłanek odpowiedzialności lekarza lub szpitala za lekarza jest wina. Obowiązek jej udowodnienia w procesie spoczywa na pacjencie (powodzie). Niewątpliwie zatem, dysponowanie przez pacjenta (powoda) prawomocnym wyrokiem skazującym, …

CZYTAJ WIĘCEJ

Popularne artykuły

Nareszcie jest USTAWA ANTYPRZEMOCOWA!

Wielokrotnie widziałam sytuacje, w których Ofiara przemocy domowej bała się złożyć zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa lub wycofywała się ze złożonych zeznań ze strachu przed oprawc…

Wskazówki praktyczne do wypełnienia Wniosku RDZ – zwolnienie z opłacania składem na ZUS na okres 3 miesięcy.

Na wstępnie wyjaśniam, że zgodnie z ustawą na wniosek płatnika składek, który na dzień 29 lutego 2020 r. zgłosił do ubezpieczeń społecznych mniej niż 10 ubezpieczonych, zwalnia się…

Wskazówki praktyczne do wypełnienia Wniosku o świadczenie postojowe w związku z przeciwdziałaniem skutkom wywołanym COVID – 19

Wskazówki praktyczne do wypełnienia Wniosku o świadczenie postojowe w związku z przeciwdziałaniem skutkom wywołanym COVID – 19 dla osób prowadzących działalność g…

Czy warto zawierać porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę?

Umowa o pracę może rozwiązać się także za porozumieniem stron. Porozumienie stron oznacza, iż pracownik i pracodawca zgadzają się na rozwiązanie umowy o pracę w oznaczonym termin…

Sytuacja pracownika w razie otrzymania dyscyplinarki. Odmowa wykonania pracy w dobie koronawirusa jako podstawa zwolnienia.

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika, które potocznie nazywane jest często dyscyplinarką, to sytuacja kiedy umowa o pracę zostaje rozwiązana bez wcześniejszego wypowiedzenia …

Copyright © 2013 - 2020 specprawnik.pl
All Rights Reserved. Wszelkie prawa zastrzeżone.