Z uwagi na zmianę ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach od 25 lipca 2018 r. zdecydowana większość przedsiębiorców, m.in. branży samochodowej oraz medycznej, została objęta obowiązkiem wpisu do rejestru podmiotów wprowadzających produkty, produkty w opakowaniach i gospodarujących odpadami („ Rejestr ”), prowadzonego przez marszałk&o..;.

Kodeks pracy („ kp ”) ustanowił w art. 183a § 6 definicję molestowania seksualnego. Według tego przepisu, molestowanie seksualne stanowi dyskryminowanie ze względu na płeć i polega na każdym niepożądanym zachowaniu o charakterze seksualnym lub odnoszącym się do płci pracownika, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności pracownika, w szczególności stworzenie wobec niego zastraszającej, wrogiej, poniżającej, upokarzającej lu...

Na podstawie art. 57 ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy („ KRO ”), orzekając rozwód sąd orzeka także, czy i który z małżonków ponosi winę rozkładu pożycia, jednak na zgodne żądanie małżonków sąd zaniecha orzekania o winie. Nie zawsze okoliczności małżeństwa oraz interesy stron pozwalają na polubowne zakończenie związku. Ustalenie winy ro...

Nie każdy zdaje sobie sprawę, że w przypadku większości postępowań sądowych najważniejszym dowodem, przesądzającym o samej zasadności oraz wysokości roszczenia, jest dowód z opinii biegłego. To w rzeczywistości nie sąd, a biegły zadecyduje np. czy upadek spowodowany był zły stanem nawierzchni, czy usterka w samochodzie wynikła z działań lub zaniechań producenta, ile powinien kosz...

Prawo pracy pozwala zabezpieczyć interesy pracodawcy na wypadek podjęcia przez aktualnych lub byłych pracowników współpracy z podmiotami konkurencyjnymi. Takim zabezpieczeniem jest umowa o zakazie konkurencji, która może być zawarta na czas zatrudnienia oraz na czas po wygaśnięciu umowy o pracę. Te dwa rodzaje umów o zakazie konkurencji bardzo różnią się od siebie i&...

Niezmiernie często przestępstwa powodują dotkliwe straty. Osoby pokrzywdzone muszą same borykać się z konsekwencjami tych zdarzeń. Prokurator zainteresowany jest przede wszystkim pociągnięciem oskarżonego do odpowiedzialności, jednakże bardzo rzadko troszczy się o los pokrzywdzonego. Aby umożliwić pokrzywdzonemu obronę swych praw, do kodeksu postępowania karnego wprowa...

Nierzadko w życiu występują skomplikowane spory, doprowadzające do wszczęcia kilku procesów pomiędzy tymi samymi podmiotami. Sądy niechętnie rozpoznają je łącznie, a odmowa połączenia postępowań nie podlega zaskarżeniu. Taka praktyka jest niekorzystna dla stron oraz samego wymiaru sprawiedliwości m. in. z powodu przymusu powtarzania wielu czynności procesowych. Co więcej, pierwsze prawomocnie zakończone pomiędzy stronami po...

Roszczenie o odszkodowanie za szkodę spowodowaną naruszeniem zaciągniętego zobowiązania powstaje nie wcześniej niż w momencie zrealizowania się wszystkich przesłanek, które - w myśl art. 471 k.c. - decydują o jego powstaniu. Są nimi: naruszenie zobowiązania (czyli jakiegoś warunku umowy) oraz wyrządzenie wierzycielowi szkody (art. 361 § ...

Małżeński ustrój majątkowy to zbiór zasad normujących stosunki majątkowe między małżonkami, które można odnaleźć w ustawie z dnia 25 lutego 1964 r. - Kodeks rodzinny i opiekuńczy. Zasadniczo można wyróżnić trzy rodzaje małżeńskich ustrojów majątkowych, a mianowicie:

1. Wspólność ustawowa, która powstaje z mocy samego prawa w chwili zawarcia małżeńs...

Ustanie małżeństwa wiąże się z wieloma skutkami prawnymi. Jednym z nich może być powstanie obowiązku alimentacyjnego nie tylko wobec dzieci, ale również wobec byłego małżonka. Kodeks Rodzinny i Opiekuńczy daje możliwość ubiegania się o alimenty od byłego męża czy żony, jednakże muszą zostać spełnione pewne przesłanki, a mianowicie:

• w orzeczeniu rozwodowym musi zostać wykazana wina ...

Umowy zawierane pomiędzy firmami lub konsumentami mają za zadanie przede wszystkim wyeliminować ryzyko wystąpienia nieporozumień. Niestety bardzo często dochodzi do sporów dotyczących znaczenia poszczególnych postanowień z uwagi na brak ich precyzyjnego sformułowania, w szczególności w dokumentach przygotowywanych bez pomocy dobrego prawnika. Celem ustalenia zasad rozstrzygania tego typu zagwozdek ustawodawca przewidział art. 65 kodeksu ...

Można zauważyć chęć dochodzenia przez osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych (zlecenia lub o dzieło) ustalenia w drodze sądowej istnienia stosunku pracy.

Możliwość taka istnieje z uwagi na definicję stosunku pracy, zawartą w art. 22 § 1 kodeksu pracy, który stanowi, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykony...

Stanowisko członka zarządu spółki kapitałowej (czyli spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółki akcyjnej) nie tylko kojarzy się z sukcesem oraz wysokim wynagrodzeniem, ale przede wszystkim z odpowiedzialnością za powierzone mienie. W przypadku braku podstawowej wiedzy prawnej oraz ekonomicznej członek zarządu może nie tylko rozłożyć firmę na łopatki, ale przede wsz...

Sąd Najwyższy w składzie 7 sędziów podjął bardzo korzystną dla pracowników uchwałę w dniu 28 września 2016 r. (sygn. akt: III PZP 3/16), mocą której zaakceptował możliwość wniesienia powództwa o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad równego traktowania – sformułowanego w art. 183d kodeksu pracy – pomimo tego, że dyskryminująca przyczyna wypowiedzenia albo rozw...

Prowadzenie biznesu w formie jednoosobowej działalności gospodarczej zawsze wiąże się z ryzykiem, ponieważ właściciel całym swoim majątkiem odpowiada za działania czy też zaniechania swoje, jak i swoich pracowników. Gdy dodać do tego odpowiedzialność za szkodę wynikającą ze świadczonych usług, czy też sprzedanych produktów, ponoszoną na zasadach ryzyka, a nie winy, niebezpieczeństwo u...

Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 8 lutego 2017 r. (sygn. akt: I PK 72/16) stanął w obronie osób, które były przedmiotem fikcyjnych transferów w ramach tzw. outsourcingu pracowniczego. Celem rzekomego znacznego zmniejszenia kosztów i obciążeń związanych z zatrudnianiem ludzi pracodawcy zawierali umowy, na mocy których poszczególne ich komórki, stanowiące pewną zor...

Nieodzyskanie wynagrodzenia za wykonaną usługę zdarzyło się chyba każdemu przedsiębiorcy. Pomimo co raz lepszych narzędzi do weryfikacji kontrahentów nie można wszystkiego przewidzieć. Standardem jest zapłata dopiero po wykonanej pracy, co zawsze jest sytuacją ryzykowną. Pomijam fakt kosztów i trudności w postępowaniu windykacyjnym przed sądem. Najgorsze niestety jest to, że po wygranej sprawie może okaz...

Zakończenie zatrudnienia może nastąpić w różny sposób. Zwykle pracodawca lub pracownik rozwiązujące umowę o pracę za wypowiedzeniem, które jest standardowym zakończeniem angażu. Może ono nastąpić także na mocy porozumienia stron, z upływem czasu, na który była zawarta oraz przede wszystkim w trybie natychmiastowym (bez zachowania okresu wypowiedzenia). Prawo ściśle reglamentuje przesła...

Zgodnie z zasadą uregulowaną w art. 451 kodeksu cywilnego („ kc ”), „dłużnik mający względem tego samego wierzyciela kilka długów tego samego rodzaju może przy spełnieniu świadczenia wskazać, który dług chce zaspokoić. ...

Podstawowym środkiem komunikacji wewnątrz każdej organizacji jest poczta elektroniczna. Popularne e-maile stanowią bardzo częsty środek dowodowy w postępowaniach sądowych toczących się pomiędzy pracodawcami, a pracownikami. Dowód taki jest w pełni legalny, natomiast pracownik gromadzący służbową korespondencję powinien pamiętać, że:

1. musi być stroną korespondencji;
2. musi pozyskać korespondencję w sposó...