Klauzula mediacyjna – dlaczego warto ją zawrzeć w umowie i jak powinna ona wyglądać?

Każdy przedsiębiorca powinien wiedzieć, że umowa jest na złe czasy, to znaczy na wypadek sporu, jaki może wyniknąć w związku z realizacją kontraktu, zobowiązań.

Jeśli współpraca między stronami przebiega pomyślnie, dobrze, do umowy nikt nie wraca. Jednakże kiedy dochodzi do konfliktu, wtedy wszyscy przypominają sobie o umowie i wnikliwie analizują jej ...

Od 1 stycznia 2016 r. obowiązuje w polskim systemie prawa ustawa z dnia 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne („ Ustawa ”). Nowe prawo przewiduje cztery sposoby na wyjście z tarapatów finansowych firmy, a mianowicie:

1. postępowanie o zatwierdzenie układu – umożliwia zawarcie układu w wyniku samodzielnego zbierania głosów wierzycieli przez dłużnika bez udziału sądu (może być prowadzone, jeżeli suma wierzytelności ...

Obecnie zakładając spółkę z o.o. wiele osób korzysta z możliwości jej rejestracji online. Ten tryb jest oczywiście tańszy, a dodatkowo szybszy. Spółka zostanie zarejestrowana w ciągu około jednego tygodnia (w trybie tradycyjnym proces ten może trwać nawet kilka miesięcy).

Niestety rejestracja spółki online ma swoje ograniczenia. Zakładając spółkę w ten sposób korzystamy ze swego...

Inspiracją do napisania tego krótkiego felietoniku jest dla mnie jedna ze spraw sądowych którą aktualnie prowadzę i wreszcie poczucie przyzwoitości.

​Otóż rzecz tyczy się umowy ubezpieczenia autocasco zawartej w opcji „stałej sumy ubezpieczenia”. Dla mniej zorientowanych wyjaśniam, że zawarcie umowy ubezpieczenia, oferowane już przez wszystkie zakłady ubezpieczeń z opcją „stałej sumy ubezpieczenia”, oznacza, że suma ubezpieczen...

Co druga firma potrzebuje pomocy prawnej, ale czy z niej korzysta?

Z mojego doświadczenia wynika, że przedsiębiorcy zwracają się o pomoc, gdy problem już istnieje. Z reguły nie podejmują działań "prewencyjnych". Natomiast takie działania są często skuteczniejsze i... tańsze.

...

Zgodnie z ustawą o kierujących pojazdami – w niektórych przypadkach kierowcy muszą poddać się obligatoryjnemu badaniu psychologicznemu m.in. ci wobec których orzeczono zakaz prowadzenia pojazdów mechanicznych. Ponadto, ustawa ta wskazuje, iż osoba która kierowała pojazdem w stanie nietrzeźwości, stanie po użyciu alkoholu lub środka działającego podobnie do alkoholu, musi również obligatoryjnie poddać s...

Z uwagi na zmianę ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach od 25 lipca 2018 r. zdecydowana większość przedsiębiorców, m.in. branży samochodowej oraz medycznej, została objęta obowiązkiem wpisu do rejestru podmiotów wprowadzających produkty, produkty w opakowaniach i gospodarujących odpadami („ Rejestr ”), prowadzonego przez marszałk&o..;.

W biznesie jak to w życiu, są wzloty i upadki. Niekiedy nadchodzi też taki czas, gdy wspólnicy muszą się rozstać. Przyczyny mogą być różne, od zmiany życiowych priorytetów, po inną wizję prowadzenia firmy.

Co w takiej sytuacji?

Na pewno nie należy tutaj działać pochopnie. Na spokojnie trzeba zastanowić się, co każdy ze wspólników chce uzyskać, jaki jest jego cel, z czym chce zostać po „rozstaniu”. <...

Deweloperzy różnie tłumaczą problemy z terminowością z wydaniem lokalu mieszkalnego. Między innymi powołują się na niekorzystne warunki pogodowe. Nabywca lokalu powinien pamiętać o możliwości wystąpienia z roszczeniami przeciwko deweloperowi za opóźnienie budowy. 

Zgodnie z przepisami tzw. “ustawy deweloperskiej” umowa deweloperska może zawierać określenie wysokości odsetek i kar umownych dla stron umowy dewelopers...

Problem opóźnień w spłacie należności dotyka prawie każdego przedsiębiorcę. Czasami nienaliczanie odsetek spóźniającemu się z zapłatą kontrahentowi i nieobciążanie go dodatkowymi sankcjami finansowymi jest uzasadnione chęcią kontynuowania współpracy. W niektórych jednak przypadkach, narzędzia te mogą posłużyć do motywowania takich kontrahentów do szybszej zapłaty lub wynagrodzą choć częściowo straty związane z dużymi op&oac..;.

Sąd Najwyższy otworzył drogę wojskowym, którzy służbę rozpoczęli  przed 1 stycznia 1999 r.  do uzyskiwania  dwóch świadczeń emerytalnych . Może się okazać, że wyrok Sądu Najwyższego z 24 stycznia 2019 r. (sygn. akt  I UK 426/17 ) będzie dla nich przełomowy. Ale zacznijmy wszystko od początku.

Do rozwiązania umowy o pracę nie zawsze dochodzi z przyczyn leżących po stronie pracownika – jego słabych wyników, braku zaangażowania, spóźnień czy innych okoliczności, za które możemy go obwiniać. Do rozwiązania umowy z pracownikiem możesz być również zmuszony w przypadku  zmian organizacyjnych w firmie  czy  konieczności zredukowania kosztów  poprzez...

Ostatnio spotkałem się z pytaniem czy wspólnik jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i zarazem jedyny członek zarządu może być zatrudniony w niej na umowę o pracę .

Odpowiedź na takie pytanie ...

Kodeks pracy („ kp ”) ustanowił w art. 183a § 6 definicję molestowania seksualnego. Według tego przepisu, molestowanie seksualne stanowi dyskryminowanie ze względu na płeć i polega na każdym niepożądanym zachowaniu o charakterze seksualnym lub odnoszącym się do płci pracownika, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności pracownika, w szczególności stworzenie wobec niego zastraszającej, wrogiej, poniżającej, upokarzającej lu...

W obrocie konsumenckim funkcjonują i to z dość dużym powodzeniem tzw. pożyczki chwilówki. Napisała do mnie Pani, która zaciągnęła zobowiązanie na kwotę 700 złotych, a do spłaty ma aż 1900 zł. Jak powinna bronić się przed pożyczkodawcą? Czy wysokość kosztów doda...