Od kilku lat funkcjonuje w polskim systemie prawa możliwość ogłoszenia upadłości przez osoby fizyczne nieprowadzące działalności gospodarczej (zwane potocznie konsumentami). Celem tego typu postępowań jest umożliwienie umorzenia zobowiązań osoby, wobec której Sąd ogłosi upadłość (tzw. upadłego), i jeśli jest to możliwe zaspokojenie roszczenia wierzycieli w jak najwyższym stopniu. Umorzenie dotyczy nie wszystkich...

Klauzula mediacyjna – dlaczego warto ją zawrzeć w umowie i jak powinna ona wyglądać?

Każdy przedsiębiorca powinien wiedzieć, że umowa jest na złe czasy, to znaczy na wypadek sporu, jaki może wyniknąć w związku z realizacją kontraktu, zobowiązań.

Jeśli współpraca między stronami przebiega pomyślnie, dobrze, do umowy nikt nie wraca. Jednakże kiedy dochodzi do konfliktu, wtedy wszyscy przypominają sobie o umowie i wnikliwie analizują jej ...

Od 1 stycznia 2016 r. obowiązuje w polskim systemie prawa ustawa z dnia 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne („ Ustawa ”). Nowe prawo przewiduje cztery sposoby na wyjście z tarapatów finansowych firmy, a mianowicie:

1. postępowanie o zatwierdzenie układu – umożliwia zawarcie układu w wyniku samodzielnego zbierania głosów wierzycieli przez dłużnika bez udziału sądu (może być prowadzone, jeżeli suma wierzytelności ...

Z uwagi na zmianę ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach od 25 lipca 2018 r. zdecydowana większość przedsiębiorców, m.in. branży samochodowej oraz medycznej, została objęta obowiązkiem wpisu do rejestru podmiotów wprowadzających produkty, produkty w opakowaniach i gospodarujących odpadami („ Rejestr ”), prowadzonego przez marszałk&o..;.

Kodeks pracy („ kp ”) ustanowił w art. 183a § 6 definicję molestowania seksualnego. Według tego przepisu, molestowanie seksualne stanowi dyskryminowanie ze względu na płeć i polega na każdym niepożądanym zachowaniu o charakterze seksualnym lub odnoszącym się do płci pracownika, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności pracownika, w szczególności stworzenie wobec niego zastraszającej, wrogiej, poniżającej, upokarzającej lu...

Czy słyszałeś kiedyś o czymś takim, jak kredyt konsumencki? Czy może nie zawarłeś takiej umowy i leży ona u Ciebie gdzieś w szufladzie? Jeśli masz taką umowę albo planujesz zaciągnąć kredyt, w poniższym tekście przedstawię Ci, jakie bank ma wobec Ciebie obowiązki w przypadku wcześniejszej spłaty tego kredytu.

W prawie polskim unormowana jest umowa kredytu konsumenckiego. Aby naszą umową zakwalifikować ...

Na podstawie art. 57 ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy („ KRO ”), orzekając rozwód sąd orzeka także, czy i który z małżonków ponosi winę rozkładu pożycia, jednak na zgodne żądanie małżonków sąd zaniecha orzekania o winie. Nie zawsze okoliczności małżeństwa oraz interesy stron pozwalają na polubowne zakończenie związku. Ustalenie winy ro...

Nie każdy zdaje sobie sprawę, że w przypadku większości postępowań sądowych najważniejszym dowodem, przesądzającym o samej zasadności oraz wysokości roszczenia, jest dowód z opinii biegłego. To w rzeczywistości nie sąd, a biegły zadecyduje np. czy upadek spowodowany był zły stanem nawierzchni, czy usterka w samochodzie wynikła z działań lub zaniechań producenta, ile powinien kosz...

Prawo pracy pozwala zabezpieczyć interesy pracodawcy na wypadek podjęcia przez aktualnych lub byłych pracowników współpracy z podmiotami konkurencyjnymi. Takim zabezpieczeniem jest umowa o zakazie konkurencji, która może być zawarta na czas zatrudnienia oraz na czas po wygaśnięciu umowy o pracę. Te dwa rodzaje umów o zakazie konkurencji bardzo różnią się od siebie i&...

Niezmiernie często przestępstwa powodują dotkliwe straty. Osoby pokrzywdzone muszą same borykać się z konsekwencjami tych zdarzeń. Prokurator zainteresowany jest przede wszystkim pociągnięciem oskarżonego do odpowiedzialności, jednakże bardzo rzadko troszczy się o los pokrzywdzonego. Aby umożliwić pokrzywdzonemu obronę swych praw, do kodeksu postępowania karnego wprowa...

Umowy zawierane pomiędzy firmami lub konsumentami mają za zadanie przede wszystkim wyeliminować ryzyko wystąpienia nieporozumień. Niestety bardzo często dochodzi do sporów dotyczących znaczenia poszczególnych postanowień z uwagi na brak ich precyzyjnego sformułowania, w szczególności w dokumentach przygotowywanych bez pomocy dobrego prawnika. Celem ustalenia zasad rozstrzygania tego typu zagwozdek ustawodawca przewidział art. 65 kodeksu ...

Można zauważyć chęć dochodzenia przez osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych (zlecenia lub o dzieło) ustalenia w drodze sądowej istnienia stosunku pracy.

Możliwość taka istnieje z uwagi na definicję stosunku pracy, zawartą w art. 22 § 1 kodeksu pracy, który stanowi, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykony...

Stanowisko członka zarządu spółki kapitałowej (czyli spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółki akcyjnej) nie tylko kojarzy się z sukcesem oraz wysokim wynagrodzeniem, ale przede wszystkim z odpowiedzialnością za powierzone mienie. W przypadku braku podstawowej wiedzy prawnej oraz ekonomicznej członek zarządu może nie tylko rozłożyć firmę na łopatki, ale przede wsz...

Sąd Najwyższy w składzie 7 sędziów podjął bardzo korzystną dla pracowników uchwałę w dniu 28 września 2016 r. (sygn. akt: III PZP 3/16), mocą której zaakceptował możliwość wniesienia powództwa o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad równego traktowania – sformułowanego w art. 183d kodeksu pracy – pomimo tego, że dyskryminująca przyczyna wypowiedzenia albo rozw...

Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 8 lutego 2017 r. (sygn. akt: I PK 72/16) stanął w obronie osób, które były przedmiotem fikcyjnych transferów w ramach tzw. outsourcingu pracowniczego. Celem rzekomego znacznego zmniejszenia kosztów i obciążeń związanych z zatrudnianiem ludzi pracodawcy zawierali umowy, na mocy których poszczególne ich komórki, stanowiące pewną zor...

Nieodzyskanie wynagrodzenia za wykonaną usługę zdarzyło się chyba każdemu przedsiębiorcy. Pomimo co raz lepszych narzędzi do weryfikacji kontrahentów nie można wszystkiego przewidzieć. Standardem jest zapłata dopiero po wykonanej pracy, co zawsze jest sytuacją ryzykowną. Pomijam fakt kosztów i trudności w postępowaniu windykacyjnym przed sądem. Najgorsze niestety jest to, że po wygranej sprawie może okaz...

Zakończenie zatrudnienia może nastąpić w różny sposób. Zwykle pracodawca lub pracownik rozwiązujące umowę o pracę za wypowiedzeniem, które jest standardowym zakończeniem angażu. Może ono nastąpić także na mocy porozumienia stron, z upływem czasu, na który była zawarta oraz przede wszystkim w trybie natychmiastowym (bez zachowania okresu wypowiedzenia). Prawo ściśle reglamentuje przesła...

Zgodnie z zasadą uregulowaną w art. 451 kodeksu cywilnego („ kc ”), „dłużnik mający względem tego samego wierzyciela kilka długów tego samego rodzaju może przy spełnieniu świadczenia wskazać, który dług chce zaspokoić. ...

Podstawowym środkiem komunikacji wewnątrz każdej organizacji jest poczta elektroniczna. Popularne e-maile stanowią bardzo częsty środek dowodowy w postępowaniach sądowych toczących się pomiędzy pracodawcami, a pracownikami. Dowód taki jest w pełni legalny, natomiast pracownik gromadzący służbową korespondencję powinien pamiętać, że:

1. musi być stroną korespondencji;
2. musi pozyskać korespondencję w sposó...