Szukaj radców prawnych w twojej miejscowości

Polecani radcy prawni w Polsce

Przejdź do wyszukiwarki

MG Legal

61-853 Poznań

Radåsveien 15B, 8803

  • Odpowiedzi na pytania
  • Publikacje

Dzień dobry, pracownik otrzymywał zasiłek chorobowy z ZUS przez 182 dni (pełny) do 29.12.2024 r. Od 29.12 nadal ma L4 bez przerwy. Jest nowy rok. Nie otrzymał świadczenia rehabilitacyjnego. Jest zatrudniony na czas nieokreślony. Co w takim przypadku? Czy jest możliwe zwolnienie pracownika w trakcie L4? Czy jeśli chciałby wrócić kiedyś do pracy a nadal był na L4 to ma być wykazywany z wypłatą 0? Co jak przerwie L4, następnie wróci do pracy? Kolejnych kilkanaście dni (starszy pracownik) wypłaca pracodawca, a następnie po 60 dniach może znowu iść na zasiłek?

Prawo do zasiłku chorobowego przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy, ale nie dłużej niż przez 182 dni. Istnieją jednak wyjątki od tej zasady. Wyjaśnienie można znaleźć w art. 8 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, który mówi, że w przypadku niezdolności do pracy w czasie ciąży lub niezdolności spowodowanej gruźlicą okres zasiłkowy wydłużony jest do 270 dni.Chory pracownik posiadający zwolnienie lekarskie w pierwszej kolejności ma prawo do otrzymywania wynagrodzenia chorobowego za czas niezdolności do pracy. Okres przyznawania wynagrodzenia chorobowego jest uzależniony od wieku pracownika. I tak w przypadku zatrudnionego w wieku:poniżej 50 lat – wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca przez 33 dni w ciągu jednego roku kalendarzowego, od 50 lat – wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca przez 14 dni w ciągu jednego roku kalendarzowego. W przypadku, gdy niezdolność do pracy pracownika wykracza poza wymienione wyżej limity, pracodawca składa za taką osobę do ZUS zaświadczenie Z-3, które jest podstawą do wypłacenia zasiłku chorobowego. Dla ubezpieczonego, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy, przewidziane zostało świadczenie rehabilitacyjne. Można pobierać je maksymalnie przez 12 miesięcy. Świadczenie rehabilitacyjne może zostać przyznane również osobom ubiegającym się o rentę, w przypadku gdy lekarz orzeknie, że dana osoba dobrze rokuje, jeśli chodzi o odzyskanie zdolności do pracy. Tylko osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym lub dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym mają prawo ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne. Oznacza to, że prawo do tego świadczenia posiadają: pracownicy i zleceniobiorcy, osoby zatrudnione w ramach umowy agencyjnej lub uaktywniającej, osoby wykonujące pracę nakładczą, przedsiębiorcy, osoby współpracujące, członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych, osoby wykonujące odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania, osoby odbywające służbę zastępczą, O świadczenie rehabilitacyjne nie mogą ubiegać się: osoby pobierające emeryturę, osoby pobierające rentę z tytułu niezdolności do pracy, osoby pobierające zasiłki lub świadczenia przedemerytalne, bezrobotni pobierający zasiłek dla bezrobotnych, nauczyciele pobierający świadczenie kompensacyjne, osoby na urlopie dla poratowania zdrowia, urlopie bezpłatnym lub wychowawczym, osoby odbywające karę pozbawienia wolności lub tymczasowo aresztowane niemające skierowania do pracy, osoby zachowujące prawo do wynagrodzenia, osoby, których niezdolność do pracy powstała w wyniku umyślnego przestępstwa lub wykroczenia.Pracownik posiadający prawo do świadczenia rehabilitacyjnego w celu jego uzyskania powinien złożyć do ZUS odpowiednie dokumenty. Do wniosku ZNp-7 pracownik powinien dołączyć niezbędne dokumenty, w tym:ZUS OL-9 – zaświadczenie o stanie zdrowia (wypełnia lekarz prowadzący), ZUS OL-10 – wywiad z miejsca pracy (nie obowiązuje przedsiębiorców i w przypadku, gdy niezdolność do pracy powstała po ustaniu tytułu ubezpieczenia), zaświadczenie Z-3 w przypadku pracownika albo ZUS Z-3a w przypadku innego ubezpieczonego niż pracownik. Jeżeli długoterminowa niezdolność do pracy powstała w wyniku wypadku przy pracy, pracownik powinien dodatkowo złożyć w ZUS: protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (dotyczy osób zatrudnionych w ramach stosunku pracy), kartę wypadku przy pracy – (dotyczy osób innych niż pracownicy), decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej wydaną przez inspektora sanitarnego (w przypadku choroby zawodowej). Decyzja o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego jest uzależniona od opinii lekarza orzecznika ZUS. Gdy pracownik odwoła się od decyzji orzecznika lekarskiego, decyzję ostateczną podejmuje komisja lekarska ZUS. Kwota świadczenia rehabilitacyjnego jest uzależniona od podstawy wymiaru zasiłku chorobowego pobieranego przed świadczeniem. Dokładne zasady ustalania tej kwoty zostały ujęte w odpowiednich przepisach. Art. 19 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Świadczenie rehabilitacyjne wynosi 90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych trzech miesięcy, 75% tej podstawy za pozostały okres, a jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży – 100% tej podstawy. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego obowiązująca przed świadczeniem podlega waloryzacji. Przeprowadza się ją z wykorzystaniem wskaźnika obowiązującego w kwartale, w którym przypada pierwszy dzień świadczenia chorobowego. Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy, w tym za weekendy oraz dni ustawowo wolne.Pracownik w okresie pobierania świadczenia zobowiązany jest do odbywania zabiegów rehabilitacyjnych zaleconych przez lekarza. Zakazane jest w okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego wykonywanie jakiejkolwiek pracy o charakterze zarobkowym. W przypadku złamania tego zakazu w efekcie kontroli z ZUS może dojść do utraty prawa do świadczenia.Podsumowując, pracownik posiadający zwolnienie lekarskie, po 182 lub 270 dniach choroby ma prawo ubiegać się o otrzymanie świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli spełni odpowiednie warunki. Świadczenie to można pobierać maksymalnie przez 12 miesięcy, a po wyczerpaniu tego okresu można starać się o rentę.

Chce starać się o stypendium socjalne. Mam problem z jedną rzeczą: czy muszę wykazywać pobierane stypendia za rok poprzedzający obecny rok akademicki i dodatek pielęgnacyjny pobierany z mops pomimo, że nie liczą się one do dochodu w takim sensie, że nie wpływają na wysokość świadczenia? Widnieje pozycja na końcu tabeli w której ustala się dochód która brzmi: pozostałe środki utrzymania (nie stanowią podstawy do określenia wysokości stypendium). Czy tu podaje całą kwotę łącznie pobieranego przez cały rok stypendium dla niepełnosprawnych, rektora i świadczenia z mops? Bo co, jeśli nie wykaże go? Jednak jest to oświadczenie składane pod odpowiedzialnością karną. Czy coś się stanie? Zaznaczę jeszcze, że innych dochodów brak. Tak wykazało zaświadczenie z urzędu skarbowego. Chociaż byłam jeszcze na wyborach w komisji pełniąc obowiązki społeczne i dostałam dietę, ale nie wykazano jej w zaświadczeniu. I czy to również wykazać w pozycji powyższej czy w pozycji dochody niepodlegające opodatkowaniu na zasadach ogólnych? Czy jeżeli nie wykaże któregoś z nich albo i jednego i drugiego to czy coś się stanie? Nie ze względu na to, że chce to zataić a z tego względu, że nie wiem czy to wpisać i gdzie wpisać. Jeśli dochód wynosi 0,00 na zaświadczeniu z US to muszę dać jeszcze zaświadczenie z mops, więc tak czy inaczej będzie że z MOPS pobieram. Ale co ze stypendium za 2023? I dieta na rzecz pracy w komisji?

Proszę zapoznać się z regulaminem udzielania tego stypendium. Z tego dokumentu wynikają obowiazki co so dokumentów które należy złożyć, dochodów branych pod uwagę przy ustalaniu prawa do stypendium i konsekwencje niepodania prawdziwych danych

Akcje dziedziczone po matce. W dniu śmierci warte 10 tys. Sprzedane za 10 tys. Czy muszę płacić podatek 19 % od kwoty 10 tys?

Nie. Podatek oblicza się od wartości nabytego majątku ponad kwotę wolną. Kwoty wolne od podatku: 36 120 zł – jeżeli nabywcą jest osoba zaliczona do pierwszej grupy podatkowej, 27 090 zł – jeżeli nabywcą jest osoba zaliczona do drugiej grupy podatkowej, 5733 zł – jeżeli nabywcą jest osoba zaliczona do trzeciej grupy podatkowej. Grupy podatkowe SD Wysokość podatku ustala się w zależności od grupy podatkowej, do której zaliczony jest nabywca: I grupa podatkowa: małżonek, wstępni (rodzice, dziadkowie, pradziadkowie), zstępni (dzieci, wnuki, prawnuki), pasierb, ojczym, macocha, rodzeństwo, teściowie, zięć, synowa II grupa podatkowa: zstępni rodzeństwa (np. dzieci siostry, wnuki brata), rodzeństwo rodziców (np. ciotki, wujowie), zstępni i małżonkowie pasierbów, małżonkowie rodzeństwa i rodzeństwo małżonków, małżonkowie rodzeństwa małżonków, małżonkowie innych zstępnych (np. mąż wnuczki) III grupa podatkowa: pozostali nabywcy Za zstępnych uważa się również przysposobionych i ich zstępnych oraz osoby, które przebywają lub przebywały w rodzinie zastępczej, w rodzinnym domu dziecka, w placówce opiekuńczo-wychowawczej lub w regionalnej placówce opiekuńczo-terapeutycznej. Za wstępnych uważa się także odpowiednio osoby tworzące rodzinę zastępczą, prowadzące rodzinny dom dziecka lub pracujące z dziećmi w placówce opiekuńczo-wychowawczej lub w regionalnej placówce opiekuńczo-terapeutycznej, a za rodziców uważa się również przysposabiających.

Witam. Jestem fizjoterapeutą, prowadzącym jednoosobową działalność gospodarczą. Jestem także w spółce z.o.o. i w związku z mniejszymi kosztami, bardziej opłacało by mi się prowadzić swoją działalność na spółkę, jednak w rejestrze podmiotów wykonujących działalność leczniczą, widnieję jako "indywidualna praktyka fizjoterapeutyczna", i nie mogę świadczyć jej na spółkę. Mógłbym jednak zarejestrować się jako "podmiot leczniczy" ze względu na to że (zdaje się) nie ma żadnych warunków do spełnienia i wtedy pracować na spółkę,. Nie znalazłem żadnych przepisów prawnych, przez które nie mógłbym tak zrobić. Czy rzeczywiście takie rozwiązanie wchodzi w grę ?

Rejestr Podmiotów Wykonujących Działalność Leczniczą (RPWDL) jest jawnym, elektronicznym rejestrem prowadzonym przez określony organ rejestrowy.W przypadku podmiotów leczniczych organem tym jest wojewoda właściwy ze względu na siedzibę albo miejsce zamieszkania podmiotu. Do rejestru mogą się wpisać wyłącznie podmioty lecznicze, czyli podmioty, które mogą wykonywać działalność leczniczą. Warunki które trzeba spełnić przed wpisem  - odpowiednie pomieszczenia i urządzenia odpowiadające wymaganiom ogólnoprzestrzennym, sanitarnym, instalacyjnym dostosowane do rodzaju wykonywanej działalności - wyroby medyczne używane do działalności medycznej muszą spełniać ogólne wymogi bezpieczeństwa i działania - w firmie udzielaniem świadczeń zdrowotnych mają zajmować się wyłącznie osoby, które wykonują zawód medyczny i spełniają wymagania zdrowotnemusisz zawrzeć umowę ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej. Umowa powinna obejmować szkody, które wynikają z udzielania albo niezgodnego z prawem nieudzielania świadczeń zdrowotnych. Do rejestru należy się wpisać przed rozpoczęciem działalności leczniczej.

Kancelaria Radcy Prawnego Jakub Kulczyński

Bystrzycka 30/6, 80-110 Gdańsk

Bema 1/5, 81-753 Sopot

  • Odpowiedzi na pytania

Witam jestem w trudnej sytuacji mam 15 lat chodzę do zawodowej szkoły 1 stopnia i uczę się zawodu. Mieszkam z mamą ojczymem i przyrodnim rodzeństwem młodszym ode mnie problem w tym że bardzo chciałbym zamieszkać z babcią. Tyle że moja mama absolutnie nie chce się na to zgodzić a ja nie wytrzymuję już psychicznie i zaczyna robić mi się wszystko obojętnie pogorszyły mi się oceny w szkole. Zacząłem uciekać z lekcji chciałbym zapytać czy jest możliwość przeprowadzki do babci decyzja mopsu lub sądu. Jest tylko kolejny haczyk jeżeli zgłosiłbym to gdzieś musiałbym od razu iść do babci i przebywać u niej do rozwiązania sprawy ponieważ mój ojczym jest agresywny i może mi zrobić krzywdę jeśli się dowie matka to samo było już parę takich sytuacji. Jest taka możliwość mops czy policja wiedzieliby gdzie jestem i mieli ze mną stały kontakt jeżeli byłaby taka potrzeba. Ojczym zakazał mi robić obiadu, kontaktu z dalsza rodzina zabrali mi telefon przez co nie mogę dać znaku życia reszcie rodziny a kontakt z babcią do której chce iść muszę ukrywać już wiele razy chciałem uciekać co ja mogę zrobić by zamieszkać z babcią ale nie czekać na decyzję sądu bo mogę nie przeżyć do tego czasu albo wylądować na wózku.

Wydaje się, że babcia powinna poinformować odpowiednie instytucje, pozbierać dowody na nieprawidłowości i wystąpić do sądu z wnioskiem o ustanowienie jej dla Ciebie rodziną zastępczą. Zaznaczam, że jest to porada ogólna i wstępna, bo nie znam szczegółów sprawy.

Dariusz Barwaśny - Kancelaria Radcy Prawnego

Wrocław

Częstochowska 62, 97-400 Bełchatów

  • Odpowiedzi na pytania

Dzień dobry, Mam następujące pytanie odnośnie sprawy z mojego powództwa o wyższe alimenty dla mojego nastoletniego dziecka: byłam w czytelni przejrzeć odpowiedź na pozew i sekretarz sądowy poinformował mnie, że sąd wkrótce prześle mi pismo, w którym zobowiąże mnie m.in. do przedstawienia zaświadczeń z pracy za ostatnie 6 m-cy lub zaświadczenia z urzędu pracy o statusie osoby bezrobotnej. I mam pytanie: czy dla takiej sprawy o wyższe alimenty i jak najwyższych alimentów ważne jest, abym się zarejestrowała w urzędzie pracy jako bezrobotna? Chodzi o to, że nie mam pracy od 1 marca 2020r. i o tym pisałam w pozwie i kolejnych pismach załączając ostatnie umowy i dzieło z początku 2020r. oraz zaświadczenie od tego ostatniego pracodawcy o tym, że nie pracuję u niego od 1 marca 2020r. Niedawno złożyłam w sądzie mój PIT za 2020 rok i widać z niego, że kwity z pitu pokrywają się dokładnie z kwotami z zaświadczenia od ostatniego pracodawcy, w którym to zaświadczeniu jest napisane, że te kwoty netto zostały mi wypłacone w styczniu i lutym 2020r. i, oczywiście, podane są dokładne dni wypłat i pokrywa się to z potwierdzeniami przelewów z mojego banku odnośnie tego kiedy te pieniądze wpłynęły na moje konto. Ja, szczerze mówiąc, nie mam żadnego zamiaru podejmować pracy z urzędu pracy i wiem z góry, że tego nie zrobię nawet w przypadku oferowania mi takiej pracy. Czy w związku z tym wszystkim, lepiej będzie jeśli się jednak zarejestruję w tym urzędzie pracy (który, nawiasem, jest w miejscu mojego stałego zameldowania 100 km od miejsca mojego zamieszkania) nawet jeśli nie przyjmę oferty pracy? Chodzi mi o to co się stanie odnośnie mojej sprawy o wyższe alimenty jeśli się nie zarejestruję w urzędzie pracy a nie mam pracy od ponad roku, więc nie mogę złożyć oświadczeń od pracodawcy za ostatnie 6 m-cy a jedynie mogę napisać własne oświadczenie i tym, że nie mam pracy? I co się stanie jeśli się zarejestruję w urzędzie pracy jako bezrobotna, ale odmówię przyjęcia oferty pracy jeśli urząd pracy zaproponuje mi ją wcześniej niż termin rozprawy (którą mam za ok. 1,5 miesiąca)? Oczywiście pytam w kontekście mojej sprawy o wyższe alimenty i tego, aby otrzymać jak najwyższe alimenty. Jak wybrnąć z tej sytuacji tak, żeby otrzymać jednak jak najwyższe alimenty? Dodam, że sama poszukuję czasem pracy, ale bezskutecznie i załączylam ostatnio do sądu 2 maile z odmową pracy na stanowisku jakie zawsze wykonywałam, ponieważ obecnie wymagany jest na nie prawie zawsze dyplom mgr a ja mam licencjacki, ale z zupełnie innego/ artystycznego kierunku. Poza tym cały czas zajmuję się sprawami mojego dziecka: liceum, klub piłkarski, indywidualne treningi piłkarskie, korepetycje, lekarze itp. Natomiast od urodzenia się mojego dziecka ojciec się nim nigdy nie interesował, nie zajmował, płacił (tzn. jego matka w jego imieniu) alimenty zasądzone gdy syn miał 1 rok, nie ma praw rodzicielskich a obecnie ma pracę za ok. 4200 zł brutto miesięcznie, co wiem od komornika sądowego, który prowadzi dla mnie egzekucję zabezpieczenia alimentów. Ożenił się też z córką lekarzy i prawników, więc jest w bardzo majętnej rodzinie, jego rodzina też nie jest biedna. Zresztą na mój wniosek sprzed 4 dni sędzia już wydała wczoraj zarządzenie, które znam z portalu informacyjnego sądów mojej apelacji i jest tam zobowiązanie go do dostarczenia umowy zakupu nieruchomości z 2020 oraz starszych nieruchomości oraz zobowiązanie jego pracodawcy do nadesłania wszystkich umów o pracę wraz z informacją o wszystkich składnikach jego wynagrodzenia (ponieważ ja napisałam w tym wniosku, że komornik nie otrzymał takiej odpowiedzi od pracodawcy pozwanego mimo takiego żądania). A adwokat pozwanego złożył odpowiedź na pozew 10 dni przede mną i jest tam m.in. innymi wniosek o zaświadczenie z pracy lub urzędu pracy i PIT za 2020 (ja ten PIT wczoraj przesłałam do sądu mail'em i sędzia go chyba już widziała) a jeszcze nie dostałam wezwania do złożenia tych dokumentów... Pozwany jest reprezentowany przez adwokata - widziałam w czytelni sądu upoważnienie do reprezentowania go przez adwokata w sądach wszystkich instancji. A ja działam bez pełnomocnika. Będę bardzo wdzięczna za pomoc.

Dzień dobry. Zaświadczenie o bezrobotności nie jest dowodem koniecznym na wykazanie tej okoliczności. Może Pani tę okoliczność potwierdzić poprzez np. przesłuchanie świadków lub Pani. r. pr. Dariusz Barwaśny kontakt@barwasny.pl

Kancelaria Radcy Prawnego Katarzyna Abdullatif

Poznań

Starachowice

  • Odpowiedzi na pytania

Małecki Roman.

Ks.St.Kard. Wyszyńskiego 19, 83-110 Tczew

  • Odpowiedzi na pytania

Dobry Wieczór Proszę o podpowiedź ,nakierowanie mnie w sprawie bezradności i niewiedzy. Przeprowadzałam remont mieszkania,zatrudniłam fachowca ,podpisałam umowę .Data była nie konkretna lecz do około 22. Pan robił ,ale zawsze coś zrobił źle niedokładnie ,coś dodatkowo uszkodził,prośby o naprawy ignorował,a to co zrobił i było źle tłumaczył że to drzwi są wadliwe i dlatego tak jest ,ze panele wadliwe i źle leżą ,że farba nie taka i prześwituje. krzyczał ubliżał że kobieta się nie zna a gada ,ze on jest fachowcem i wie co robi.Wiele niedociągnięć co mam na zdjęciach . Chciałam żeby skończył i poszedł. Ale któregoś dnia już przegiął z ubliżaniem i powiedziałam że niepozwolę na takie traktownie i nie widziałam u niego poszanowania człowieka i uznałam ze zakończę współpracę .Poprosiłam o rozwiązanie umowy. Wycenę tego co zrobił zapłacę i będzie spokój.Pan wykonał może z połowę prac i w dodatku co wykonał trzeba poprawiać wszystko ,a zażyczył sobie kwotę wyższą niż na umowie więc powiedziałam że nie zapłacę więc on twierdził że założy mi sprawę i rzeczoznawca wyceni ,ja przytaknęłam i pomyślałam że bardzo dobrze .Oczywiście w trakcie prac otrzymał 1/3 kwoty. Nie chciał oddać kluczy dzwoniłam na policję,zabierając rzeczy kopał w drzwi rzucał w panele ,zachowywał się jak małe dziecko.Nie chcę żeby on mi naprawiał to co zrobił źle nie! Tylko teraz moje pytanie co ja mam robić jak długo mam czekać na zgłoszenie sprawy przez tego pana . Bo ja mieszkam w tym bałaganie ,nie mam nic,gołe surowe ściany podłogi kurz,beton. Jaki czas fachowiec ma na zgłoszenie sprawy do sądu . Bo rozumiem że dla własnego dobra lepiej żebym ja nie kończyła tego remontu i poczekała na rzeczoznawcę,tylko jak długo i skąd mam wiedzieć że to nie blef. Nie wiem co mam robić ,jak mam ruszyć z miejsca. Gdzie szukać pomocy ,informacji . Jeśli to możliwe Proszę, błagam o podpowiedź I dziękuję

Na zgłoszenie swoich roszczeń ma ten Pan 10 lat, co do zasady. Jesli potraktujemy to jako umowę o dzieło to jest krótszy okres przedawnienia dwa lata. Wykonawca występując z roszczeniem musi je udowodnić. Musi udowodnić, że zawarł z Panią umowę., że wykonał okreslone prace itd.

Witam. Mój mąż chce wnieść sprawę rozwodową w USA. Ja obecnie przebywam w Polsce i nie zamierzam nigdy więcej wracać do Stanów. Wiem, że mężowi zależy na utrudnianiu mi życia i nie będzie chciał mi pomóc w załatwieniu spraw o uznanie wyroku w Polsce. Chciałabym się dowiedzieć, czy op rozwodzie w USA ja również na swój polski adres otrzymam przesyłkę z wyrokiem sądu. I czy wystarczy mi to do uregulowania sytuacji w polskim sądzie. Jeśli nie to co powinnam zrobić aby uregulować swoją sytuację w Polsce? Jak wygląda taka procedura?

Pani sytuację reguluje Art. 54 ustawy międzynarodowe prawo prywatne. Rozwiązanie małżeństwa podlega wspólnemu prawu ojczystemu małżonków z chwili żądania rozwiązania małżeństwa. Wynika z tego, że jeżeli oboje małżonków posiada obywatelstwo polskie rozwód powinien zostać przeprowadzony w Polsce. Jeśli którekolwiek z małżonków posiada podwójne lub rożne obywatelstwo sytuacja wygląda już inaczej. I w takiej sytuacji znajdzie zastosowanie przepis paragrafu 2 wspominanego przepisu: W razie braku wspólnego prawa ojczystego małżonków właściwe jest prawo państwa, w którym oboje małżonkowie mają w chwili żądania rozwiązania małżeństwa miejsce zamieszkania, a jeżeli małżonkowie nie mają w chwili żądania rozwiązania małżeństwa wspólnego miejsca zamieszkania - prawo państwa, w którym oboje małżonkowie mieli ostatnio miejsce wspólnego zwykłego pobytu, jeżeli jedno z nich ma w nim nadal miejsce zwykłego pobytu. Jeżeli mąż skutecznie przeprowadziłby rozwód w USA, wyrok jak najbardziej będzie skuteczny w Polsce. W przedstawionym przez Panią stanie faktycznym jest wiele pytań budzących wątpliwości a mogących mieć wpływ na odpowiedź . Dlatego proponuję udać się do profesjonalnego pełnomocnika.

witam otrzymałam kare prac społecznych 30h pracuje na umowe zlecenie wynajmuje mieszkanie sama sie utrzymuje nie mam jak odrobic ale jestem w stanie zaplacic czy jest mozliwosc zamiany takiej kary na kare grzywny

Witam, aktualnie kodeks karny wykonawczy nie przewiduje możliwości zamiany kary ograniczenia wolności na karę grzywny. Jednak w szczególnie uzasadnionych wypadkach sąd może zmienić formę obowiązku wykonywania pracy, przyjmując 20 godzin pracy na cele społeczne za równoważne 10% wynagrodzenia za pracę. Stanowi tak art. 63a. kodeksu karnego wykonawczego. Artykuł ten brzmi: § 1. W szczególnie uzasadnionych wypadkach sąd może zmienić formę obowiązku wykonywania pracy, przyjmując 20 godzin pracy na cele społeczne za równoważne 10% wynagrodzenia za pracę; orzeczona praca nie może przekroczyć 40 godzin w stosunku miesięcznym. § 2. Na postanowienie w przedmiocie zmiany formy wykonania obowiązku pracy, o którym mowa w § 1, przysługuje zażalenie. W Pani przypadku kryterium nie przekroczenia 40 godzin jest spełnione. Wniosek w sprawie zmiany, kieruje się do sądu rejonowego, w którego okręgu miała zostać wykonana kara. We wniosku tym należy dokładnie i skrupulatnie uzasadnić potrzebę zmiany orzeczonej kary. Można wskazać m.in. trudną sytuację związaną z wykonywaną pracą czy inny niezawiniony przez Panią brak możliwości wykonania kary w formie orzeczonej w wyroku. Zgodnie z wyżej wymienionym artykułem sąd będzie mógł wydać postanowienie o zamianie 30h nieodpłatnej pracy na cele społeczne na 15% Pani wynagrodzenia za pracę. W przypadku wydania postanowienia o odmowie zmiany orzeczonej kary, przysługuje Pani zażalenie.

Witam mam pytanie ? Jestem mieszkanką Kielc i posiadam konto na Facebooku. ostatnio osoba podająca swoje dane prawdopodobnie fałszywe straszy ludzi karami za wypowiadanie się w sposób niechętny uchodźcom i imigrantom między innymi ja - są to kary ponoć zagrożone kwotą do 5000 Euro. Nie tylko takie podaje się ten człowiek jako policjant niemieckiej Policji Cd. Czy ta osoba na Facebooku może mi grozić i ubliżać od szm.t itp. i że zaraz naśle na mnie patrol policji za to tylko ze nie zgadzam się z przymojwaniem imigrantów do Polski straszy wszystkich karami po 5000 euro i ubliżając od jap itp. Konto ponoć niemieckiego policjanta piszącego po polsku (myślę fałszywe) wystraszyło mnie to. Zablokowałam ale nie wiem co robić zaczęłam sie bać a nazwałam go trollem jak mnie nazwał w inny wcześniej przytoczony sposób. Co robić?

Polska konstytucja, a także prawo Unii Europejskiej gwarantują wolność wypowiedzi. Jeżeli Pani nikogo nie obrażała i tylko wypowiadała się na temat przyjmowania lub nie imigrantów, to biorąc pod uwagę przekazane przez Panią informacje nie naruszyła Pani prawa. Cytowane przez Panią wypowiedzi na pewno naruszają Pani dobra osobiste, a być może są także przestępstwem. Aby odpowiedzieć na pytanie jakie przepisy naruszył domniemany policjant należałoby zapoznać się z wszystkimi wpisami. Proponowałbym Pani zgłosić sprawę policji. Natomiast jeżeli ma Pani wątpliwości, czy nie obraziła Pani kogokolwiek swoimi wpisami i czy nie naruszają one prawa to proponowałbym przekazać wszystkie wpisy prawnikowi do konsultacji.

  • Odpowiedzi na pytania

Dzień dobry. Co może się stać, jeśli pracodawca wysyła mnie w delegację kilkudniową poza miejsce zamieszkania, a ja odmówię wyjazdu. z powodu zaplanowanego przyjazdu rodziny czy też innego powodu. Czy mogę odmówić, czy też jestem zmuszony jechać w delegację? Pozdrawiam i dziękuję zza odpowiedź

Witam, Według art. 100 § 1 Kodeksu pracy pracownik ma obowiązek pracować sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, o ile nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Wobec powyższego należy stwierdzić, że odmowa wykonania polecenia służbowego jest naruszeniem obowiązków pracownika. Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego odmowa wykonania polecenia służbowego może powodować pociągnięcie pracownika do odpowiedzialności i rozwiązania z nim stosunku pracy bez wypowiedzenia z jego winy bez potrzeby uprzedniego stosowania kar porządkowych. Pracownik może odmówić wykonania polecenia służbowego (w tym wyjazdu na delegację), jeżeli polecenie to będzie naruszało zasady współżycia społecznego, np. wtedy, kiedy na delegację wysyła się osobę niepełnosprawną, mającą trudności w poruszaniu się. Podsumowując powyższe rozważania – pracodawca ma prawo wysłać Pana w delegację, a Pan nie ma prawa odmówić wyjazdu – tylko w przypadku posiadania dzieci do 4 r.ż. (albo gdy pracownik jest w ciąży - tu nie dot. ) pracodawca bez jego zgody nie może go wysłać w delegację. (art. 178 § 2 k.p.). Jeśli Pan odmówi – pracodawca może Pana zwolnić dyscyplinarnie. Pozdrawiam, r.pr. Joanna Cenkier www.cenkier.pl

Jóźwiakowska Aneta, radca prawny - Kancelaria

Narutowicza 16, 20-004 Lublin

  • Odpowiedzi na pytania

Kancelaria Kacprzak Kowalak i Partnerzy Adwokaci i Radcowie Prawni

Kościuszki 17, 63-200 Jarocin

Mickiewicza 18a/3, 60-834 Poznań

  • Odpowiedzi na pytania

Grochowska Maria. Kancelaria radcy prawnego

Wierzbowa 6/24, 61-853 Poznań

  • Odpowiedzi na pytania

Kancelaria radcy prawnego

Biecka 8/9, 38-300 Gorlice

  • Odpowiedzi na pytania

Witam, Mam na imie Dawid (21l). Pisze, poniewaz moja rodzina ma ogromny problem. Moj ojczym jest pasozytem, alkoholikiem. Pije praktycznie juz codziennie. Moja mama zlozyla papiery rozwodowe, ale problem jest tez taki ze dom w ktorym mieszkamy jest kupiony za pieniadze mamy jednak ojczym jest wpisany jako wspolwlasciciel. Jest szansa wyrzucenia go stad? Sprawia ze moje, mojej mamy oraz siostry zycie to koszmar. Odlacza prad, za ktory placi moja mama. Odlacza piec, ktory tez z mama razem kupili. W domu nic nie robi. Wyzywa tylko i narzeka jakie on ma ciezkie zycie. Zneca sie psychicznie nad nami wszystkimi. Prosze uwierzyc, moglbym sam to zalatwic stluc go jak to robia bandyci, ale co mi to da. Narobie sobie problemow i tak to sie zakonczy. Jaka jest szansa wyrzucic go z domu nawet tak zeby moja mama mogla go splacic. Nie dorzuca sie do niczego, moja mama dostaje wyplate i oplaca wszystkie rachunki , raty itp. Po oplaceniu nie ma nawet zeby kupic maslo do domu. Ojczym kupi wegiel raz na jakis czas i nic wiecej. Mowi wtedy ze wydaje kupe kasy na wegiel. Rzucilem studia, wlasnie robie kurs po ktorym mam nadzieje znajde jakas lepsza prace by pomoc mamie. Prosze nam pomoc. Co my mamy zrobic? Jak moja mama ma sie od niego jak najszybciej uwolnic. Co ona musi zrobic? Co zrobic zeby przestal zatruwac nam zycie. Codziennie awantura, codziennie nerwy. Moja mama nie wytrzymuje nerwowo. Prosze nam pomoc.. Moze to nie wyglada tak strasznie jak to pisze. Ale tak jest. Pozdrawiam

Proszę wystąpić z pozwem o eksmisje.uzasadniejąć, że ojczym swoim zachowaniem unie,możliwa delsze zamieszkiwanie z nim

Wróć na górę