Aneta Jóźwiakowska   Radca prawny  (Od 2000)  

Jóźwiakowska Aneta, radca prawny - Kancelaria

Narutowicza 16, 20-004 Lublin

 Email

Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem trzech lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. Co do zasady roszczenie jest wymagalne od dnia, w którym dłużnik powinien spełnić świadczenie. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop powinien być wypłacony w ostatnim dniu zatrudnienia, gdyż z tym dniem tj. w dacie rozwiązania stosunku pracy, pracownik nabywa do niego prawo. W Pani sprawie roszczenie o wypłatę ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy ulegnie z upływem 3 lat od dnia ustania zatrudnienia. Może wiec Pani ubiegać się ekwiwalentu także za 2014r.

Danuta Janiszewska   Radca prawny  (Od 2011)  

Kancelaria Radcy Prawnego Danuta Janiszewska

Komandorska, 69, 80-299 Gdańsk

 Email

Urlop wypoczynkowy przedawnia się z upływem 3 lat, od kiedy stał się wymagalny. Liczy się go z końcem roku kalendarzowego, za który dany urlop przysługuje. Urlop zaległy, który należy wykorzystać do końca września roku następnego, okres 3 lat do przedawnienia prawa do urlopu liczy się od 1 października tego roku, na który został przeniesiony urlop. Prosze napisać za jakie okresy i ile ma Pani zaległe urlopy to Pani to wylicze.