Problem braków kadrowych w ochronie zdrowia jest obecny przez cały rok. Latem staje się szczególnie dotkliwy z uwagi na okres urlopowy …

CZYTAJ WIĘCEJ

🎓 Nowy rok, nowe wyzwania edukacyjne dla zawodów medycznych!🎓

Od 1 stycznia 2025 r. rozpoczął się pierwszy 5-letni okres edukacyjny!
…

CZYTAJ WIĘCEJ

📢 URLOP SZKOLENIOWY NIEKTÓRYCH ZAWODÓW MEDYCZNYCH 🎓

🏥📖 Z obowiązkiem rozwoju zawodowego, który został nałożony ustawą o niektórych …

CZYTAJ WIĘCEJ

CZYTAJ WIĘCEJ

CZYTAJ WIĘCEJ

Zakaz konkurencji jest często spotykany w umowach o pracę, jak też umowach B2B. Nie oznacza to, że nie popełnia się w nim błędów, które mogą …

CZYTAJ WIĘCEJ

Rozwiązanie umowy o pracę jest nieodłącznym elementem funkcjonowania relacji pracownik-pracodawca w sektorze zatrudnienia. Przyczyna, przez którą dochodzi do rozwiązania umowy o pracę, może …

CZYTAJ WIĘCEJ

Kontrola przepływu informacji odgrywa kluczową rolę we współczesnej rzeczywistości gospodarczej. Nie powinno zatem dziwić, iż umowa NDA (Non-Disclosure Agreement), czyli umowa o …

CZYTAJ WIĘCEJ

Zarządzanie pracownikami to nie tylko próba zmotywowania ich do efektywniejszej pracy, ale również codzienna bolączka polegająca na utrzymaniu pewnego porządku i dyscypliny na …

CZYTAJ WIĘCEJ

Polskie prawo autorskie do programu komputerowego

W Polsce zasady ochrony prawa autorskiego do programu komputerowego uregulowane zostały w ustawie …

CZYTAJ WIĘCEJ

Nie można zapomnieć, że na podstawie art. 32 § 1 kodeksu pracy („ kp ”), każda …

CZYTAJ WIĘCEJ

W wyniku działań Kancelarii Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie potwierdził w wyroku z dnia …

CZYTAJ WIĘCEJ

Czasami pracodawcy nie chcą zgodzić się na odejście pracownika z pracy.

CZYTAJ WIĘCEJ

Bardzo ciekawe orzeczenie wydał Sąd Najwyższy w dniu 6 września 2022 r. w sprawie …

CZYTAJ WIĘCEJ

Umowa o pracę może zostać rozwiązana na kilka sposobów ściśle określonych przepisami prawa. Zarówno pracodawca, jak i pracownik mają prawo do rozwiązania umowy …

CZYTAJ WIĘCEJ

Uznaniem długu jest oświadczenie dłużnika, że potwierdza istnienie określonej wierzytelności wobec niego, jest jej świadom. Oświadczenie …

CZYTAJ WIĘCEJ

Kwestią wielokrotnie opisywaną przez sądy powszechne są zasady interpretacji/zrozumienia zapisów wszelkich zawieranych umów i porozumień. W …

CZYTAJ WIĘCEJ

Pracodawca powinien wypłacać pracownikom wynagrodzenie terminowo oraz oczywiście w pełnej wysokości. Ta ostatnia zasada doznaje jednak niekiedy pewnych wyjątków.

CZYTAJ WIĘCEJ

Na podstawie najnowszego orzecznictwa Naczelnego Sądu Administracyjnego ( …

CZYTAJ WIĘCEJ

Czy pracodawca może zwolnić pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia, gdy ten przebywa na L4?

Przypadki takie przewiduje art. 53 Kodeksu pracy. Zgodnie z …

CZYTAJ WIĘCEJ