Poradnik prawny - prawo pracy

Ostrożnie z postępowaniami o ustalenie istnienia stosunku pracy

Ostrożnie z postępowaniami o ustalenie istnienia stosunku pracy

Można zauważyć chęć dochodzenia przez osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych (zlecenia lub o dzieło) ustalenia w drodze sądowej istnienia stosunku pracy.

Możliwość taka istnieje z uwagi na definicję stosunku pracy, zawartą w art. 22 § 1 kodeksu pracy, który stanowi, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykony...

więcej
Odpowiedzialność członków zarządu w razie niewypłacalności spółki

Odpowiedzialność członków zarządu w razie niewypłacalności spółki

Stanowisko członka zarządu spółki kapitałowej (czyli spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółki akcyjnej) nie tylko kojarzy się z sukcesem oraz wysokim wynagrodzeniem, ale przede wszystkim z odpowiedzialnością za powierzone mienie. W przypadku braku podstawowej wiedzy prawnej oraz ekonomicznej członek zarządu może nie tylko rozłożyć firmę na łopatki, ale przede wsz...

więcej
Dłuższy termin na pozwy związane z dyskryminacją

Dłuższy termin na pozwy związane z dyskryminacją

Sąd Najwyższy w składzie 7 sędziów podjął bardzo korzystną dla pracowników uchwałę w dniu 28 września 2016 r. (sygn. akt: III PZP 3/16), mocą której zaakceptował możliwość wniesienia powództwa o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad równego traktowania – sformułowanego w art. 183d kodeksu pracy – pomimo tego, że dyskryminująca przyczyna wypowiedzenia albo rozw...

więcej
Nie wszystko złoto, co się świeci

Nie wszystko złoto, co się świeci

Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 8 lutego 2017 r. (sygn. akt: I PK 72/16) stanął w obronie osób, które były przedmiotem fikcyjnych transferów w ramach tzw. outsourcingu pracowniczego. Celem rzekomego znacznego zmniejszenia kosztów i obciążeń związanych z zatrudnianiem ludzi pracodawcy zawierali umowy, na mocy których poszczególne ich komórki, stanowiące pewną zor...

więcej
Gromadzenie informacji służbowych przez pracowników

Gromadzenie informacji służbowych przez pracowników

Podstawowym środkiem komunikacji wewnątrz każdej organizacji jest poczta elektroniczna. Popularne e-maile stanowią bardzo częsty środek dowodowy w postępowaniach sądowych toczących się pomiędzy pracodawcami, a pracownikami. Dowód taki jest w pełni legalny, natomiast pracownik gromadzący służbową korespondencję powinien pamiętać, że:

  1. musi być stroną korespondencji;
  2. musi pozyskać korespondencję w sposó...
więcej

Praca w niedziele i święta - na jakich odbywa się zasadach?

Listopad, a zwłaszcza pierwsza połowa miesiąca, to dla pracowników w Polsce często długo oczekiwana chwila wytchnienia. A wszystko za sprawą dwóch świątecznych dni, które dla ogółu pracowników są dniami wolnymi od pracy.

Ale nie dla wszystkich. W drodze wyjątku ust...

więcej

Zmiana czasu z letniego na zimowy ma skutki prawne

'Zmiana czasu z letniego na zimowy, która nastąpiła w nocy z 29 na 30 października, poprzez przesunięcie wskazówki zegara z godz. 3.00 na godz. 2.00, dla pracujących w nocy oznaczała, że pracowali o godzinę dłużej.

Zgodnie z prawem pracy tę dodatkową godzinę należy potraktować jak godzinę nadliczbową przepracowaną w porze nocnej, z którą oprócz normalnego wynagrodzenia pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 100 proc. wynagrodzenia. Opr&oac..;.

więcej

Prawo do urlopu wypoczynkowego

Prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z praw obywatelskich zagwarantowanych w Konstytucji. Zgodnie z treścią przepisu art. 66 ust. 2 Konstytucji, pracownik ma prawo do określonych w ustawie dni wolnych od pracy i corocznych płatnych urlopów. O znaczącej randze prawa do urlopu świadczy także fakt, iż należy ono do podstawowych zasad prawa pracy, na co bezpośrednio wskazuje lokalizacja przepisu art. 14 Kodeksu pracy (regulującego prawo do wypoczynk...

więcej

Pozorne bezrobocie

W moim głębokim przekonaniu, winą za szereg nieprawidłowości istniejących i oddziaływających na wiele aspektów życia społecznego w Polsce, należałoby obarczyć obowiązujące ustawodawstwo dotyczące stosunków prawno-pracowniczych, a także faktyczne relacje istniejące w środowiskach pracy. Relacje te cechuje dzisiaj ogromnych rozmiarów niesprawiedliwość.

Powszechnie w doktrynie ekonomii i prawa pracy przyjmuje się, że stosunki pomiędzy pracownikiem i pracodawc...

więcej

Czy pracodawca może interesować się tym co robisz na urlopie?

Sporty wodne

Z uwagi na trwający okres urlopowy aktualne stają się pytania czy pracodawca może kontrolować sposób wykorzystania przez pracownika urlopu wypoczynkowego? Czy w pewnych okolicznościach pracodawca może wyciągnąć konsekwencje wobec pracownika za niewłaściwe wykorzysta...

więcej

Prawo pracy – zmiany obowiązujące od 22 lutego 2016 r.

W dniu 22 lutego 2016 r. weszła w życie nowelizacja prawa pracy wprowadzona ustawą o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw z dnia 25 czerwca 2015 r. (Dz.U. z 2015 r. poz. 1220). Zmianie uległy przede wszystkim zasady dotyczące zawierania umów na czas określony. Wprowadzony został limit maksymalnego czasu na jaki można zawrzeć taką umowę, jak również limit dotyczący liczby umów na czas określony, jakie można zawrzeć z ...

więcej

WYPADEK PRZY PRACY – URAZ A ISTNIEJĄCE SCHORZENIE SAMOISTNE PRACOWNIKA

Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. nr167 z 2009 r., poz. 1322) za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

  1. podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykły...
więcej

Zmiany w prawie pracy w 2016 r. - umowy o pracę

W dniu  22 lutego 2016 r.  wejdzie w życie ustawa z dnia 25 czerwca 2015 r.  o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw Opisane poniżej zmiany w Kodeksie pracy mogą mieć istotne znaczenie dla wielu polskich pracodawców, bowiem...

więcej

Popularne artykuły

Pozbawienie władzy rodzicielskiej

Dzisiejszy wpis będzie poświęcony trudnemu tematowi. Postaram się go przedstawić w prosty i rzeczowy sposob, poparty przykładami  tak, by zobrazować sytuacje, w których do pozbawieni...

Jak egzekwować kontakty rodzica z dzieckiem?

Zdarzają się sytuacje, kiedy mimo uregulowania sądowego kontaktów z dzieckiem rodzic, z którym dziecko nie przebywa na stałe, ich nie wykonuje, a więc przykładowo nie przyjeżdża...

Uchylenie alimentów... wstecz ???

W tym wpisie chciałabym pokrótce przedstawić dwie kwestie: 1. podstawy zniesienia obowiązku alimentacyjnego oraz 2. zniesienie tego obowiązku z datą wsteczną. Przed przeczyt...

Zakaz kontaktów z dzieckiem czy ich ograniczenie ?

W dzisiejszym wpisie przedstawię dwa zagadnienia: a) ograniczenie utrzymywania kontaktów rodziców z dzieckiem, b) zakaz utrzymywania kontaktów rodzi...

Przyjąć czy odrzucić spadek ?

Jakiś czas temu umieściłam artykuł odnoszący się do pierwszego kroku , który należy poczynić, aby uregulować sprawy spadkowe. Zawarłam tam ważną informację odnośnie tego, że stwier...

Copyright © 2013 - 2018 specprawnik.pl
All Rights Reserved. Wszelkie prawa zastrzeżone.