Poradnik prawny - pracownik

Urlop na żądanie – obowiązek czy prawo pracodawcy jego udzielenia?

Urlop na żądanie – obowiązek czy prawo pracodawcy jego udzielenia?

Materię urlopu na żądanie reguluje art.167[2]kp, który stanowi, że pracodawca JEST OBOWIĄZANY udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym ; pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu .

W mojej ocenie powyższy przepis nie daje pracodawcy żadne...

więcej

Umowa o pracę od lutego 2016 r.

Umowy o pracę po zmianach

Dnia 2 lutego 2016 r . wejdzie w życie ustawa z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks Pracy oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza nowe zasady zatrudniania w oparciu o umowę na czas określony. Główne zmiany obejmą m.in. następujące kwestie.

  1. Limit czasowy umów terminowych . Łączny czas umowy na czas określony z pracowni...
więcej

Popularne artykuły

Pozbawienie władzy rodzicielskiej

Dzisiejszy wpis będzie poświęcony trudnemu tematowi. Postaram się go przedstawić w prosty i rzeczowy sposob, poparty przykładami  tak, by zobrazować sytuacje, w których do pozbawieni...

Jak egzekwować kontakty rodzica z dzieckiem?

Zdarzają się sytuacje, kiedy mimo uregulowania sądowego kontaktów z dzieckiem rodzic, z którym dziecko nie przebywa na stałe, ich nie wykonuje, a więc przykładowo nie przyjeżdża...

Uchylenie alimentów... wstecz ???

W tym wpisie chciałabym pokrótce przedstawić dwie kwestie: 1. podstawy zniesienia obowiązku alimentacyjnego oraz 2. zniesienie tego obowiązku z datą wsteczną. Przed przeczyt...

Zakaz kontaktów z dzieckiem czy ich ograniczenie ?

W dzisiejszym wpisie przedstawię dwa zagadnienia: a) ograniczenie utrzymywania kontaktów rodziców z dzieckiem, b) zakaz utrzymywania kontaktów rodzi...

Przyjąć czy odrzucić spadek ?

Jakiś czas temu umieściłam artykuł odnoszący się do pierwszego kroku , który należy poczynić, aby uregulować sprawy spadkowe. Zawarłam tam ważną informację odnośnie tego, że stwier...

Copyright © 2013 - 2018 specprawnik.pl
All Rights Reserved. Wszelkie prawa zastrzeżone.