Poradnik prawny - zakaz konkurencji

Prawo pracy pozwala zabezpieczyć interesy pracodawcy na wypadek podjęcia przez aktualnych lub byłych pracowników współpracy z podmiotami konkurencyjnymi. Takim zabezpieczeniem jest umowa o zakazie konkurencji, która może być zawarta na czas zatrudnienia oraz na czas po wygaśnięciu umowy o pracę. Te dwa rodzaje umów o zakazie konkurencji bardzo różnią się od siebie i&...

więcej

Myślę, że wielu z Państwa spotkało się z sytuacją, w której pracodawca, chcąc zabezpieczyć tajemnice swojego przedsiębiorstwa, technologie czy swoje "know-how" zawiera z pracownikiem po rozwiązaniu lub wygaśnięciu umowy o pracę dodatkową umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy - zwaną potocznie "klauzulą konkurencyjną". Umowa ma na celu przede wszystkim zabezpieczenie...

więcej

Popularne artykuły

120 tys. zł zadośćuczynienia - wypadek w gospodarstwie rolnym

  STO DWADZIEŚCIA TYSIĘCY ZŁOTYCH tytułem zadośćuczynienia za doznaną krzywdę - wypadek w gospodarstwie rolnym Praca w gospodarstwie rolnym wiąże się z niebezpieczeńs...

Kontakty z dzieckiem.

Wnosząc pozew o rozwód albo odpowiadając na taki pozew warto już na tym etapie przemyśleć kwestie ustalenia kontaktów z dzieckiem (dziećmi) po rozstaniu. Należy tu pamięta...

Rygor natychmiastowej wykonalności

Czym jest rygor natychmiastowej wykonalności ? Nadanie wyrokowi przez Sąd rygoru natychmiastowej wykonalności oznacza, że wyrok, mimo, iż nie jest jeszcze prawomocny, stanowi tyt...

Czy mediacja przerywa bieg przedawnienia?

Mediacje a przerwanie biegu przedawnienia. Ten wpis w końcu doczekał się publikacji. Wielu z Was bardzo często zadaje mi takie pytanie: “panie mediatorze, a co z przedawnieniem?&r...

Kilka słów o alimentach

Obowiązek alimentacyjny jest jednym z podstawowych obowiązków wynikających z prawa rodzinnego. Jest on regulowany przepisami Ustawy z dnia 25 lutego 1964 roku - Kodeks rodzinny ...

Copyright © 2013 - 2019 specprawnik.pl
All Rights Reserved. Wszelkie prawa zastrzeżone.