Ostatnio spotkałem się z pytaniem czy wspólnik jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i zarazem jedyny członek zarządu może być zatrudniony w niej na umowę o pracę .

Odpowiedź na takie pytanie ...

W dzisiejszych czasach coraz bardziej powszechne staje się dochodzenie w postępowaniu sądowym ustalenia istnienia stosunku pracy świadczonej na podstawie umowy cywilnoprawnej. Problem ten wynika z braku chęci zawierania umów o pracę, które dla pracodawcy są znacznie kosztowniejsze niż umowy zlecenia lub umowy o dzieło. Dopiero od początku 2017 r. zleceniobiorcy objęci są ochroną minimalnego wynagrodzenia, n...

W dniu 22 lutego 2016 r. weszła w życie nowelizacja prawa pracy wprowadzona ustawą o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw z dnia 25 czerwca 2015 r. (Dz.U. z 2015 r. poz. 1220). Zmianie uległy przede wszystkim zasady dotyczące zawierania umów na czas określony. Wprowadzony został limit maksymalnego czasu na jaki można zawrzeć taką umowę, jak również limit dotyczący liczby umów na czas określony, jakie można zawrzeć z ...

W dniu  22 lutego 2016 r.  wejdzie w życie ustawa z dnia 25 czerwca 2015 r.  o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw .  Opisane poniżej zmiany w Kodeksie pracy mogą mieć istotne znaczenie dla wielu polskich pracodawców, bowiem...

Myślę, że wielu z Państwa spotkało się z sytuacją, w której pracodawca, chcąc zabezpieczyć tajemnice swojego przedsiębiorstwa, technologie czy swoje "know-how" zawiera z pracownikiem po rozwiązaniu lub wygaśnięciu umowy o pracę dodatkową umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy - zwaną potocznie "klauzulą konkurencyjną". Umowa ma na celu przede wszystkim zabezpieczenie...