Polecani radcy prawni w mieście Wrocław

Pozew o zapłatę - zwrot pożyczki.

Wnioski o stwierdzenie nabycia spadku, dział spadku. Porady z zakresu prawa spadkowego (zasady dziedziczenia, zachowki, zasady sporządzania testamentów).

Pozew o zapłatę ((godziny nadliczbowe, odprawa pieniężna).

Sprzeciwy od nakazów zapłaty.

Opracowanie regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, zfśs, protokołów dodatkowych do zuzp. Sporządzenie umów o zakazie konkurencji.

Pozornie skomplikowany rozwód udało się zakończyć przed rozprawą w drodze racjonalnych negocjacji z małżonką klienta. Jako dodatkowy atut uważam fakt, że mój klient nawet nie musiał zjawić się na rozprawie, a Sąd jedynie przesłuchał małżonkę.

Przywrócenie terminu do wniesienia sprzeciwu w sprawie o kilkadziesiąt tysięcy złotych oraz skuteczne podniesienie zarzutu przedawnienia. Klient nie wierzył w wygraną, niesłusznie myślał, że już za późno na jakiekolwiek działania.

Uzyskanie alimentów na dziecko w wysokości 1500 zł przy zarobkach drugiego rodzica oscylujących wokół średniej krajowej.

Ustanie nierównych udziałów w majątku wspólnym. W postępowaniu o podział majątku wspólnego małżonków klient kancelarii uzyskał korzystne dla siebie rozstrzygnięcie. Sąd przyznał na jego własność 80% składników majątku wspólnego.

Postępowanie windykacyjne wraz z dochodzeniem zryczałtowanej rekompensaty za koszty odzyskiwania należności

Uzyskanie dla klienta tytułu prawnego do prowadzenia handlu okrężnego na gruntach stanowiących własność Gminy i zarządzanych przez Gminę

Sprawa o zapłatę refakturowanej faktury z tytułu zużytej energii elektrycznej. W toku procesu dowiedziono brak zasadności powództwa z uwagi na nieudowodnienie roszczenia co do wysokości. Przedstawione przez powoda dowody w całości zostały pozbawione przymiotu wiarygodności, co przyczyniło się do oddalenie powództwa i zasądzenie na rzecz reprezentowanego Mandanta kosztów postępowania.

Sprawa o ochronę dóbr osobistych osoby publicznej, piastującej funkcję burmistrza, przeciwko redaktorowi naczelnemu pisma satyrycznego oraz autorowi. W toku postępowania dowiedziono zasadności powództwa, co skutkowało uzyskaniem wyroku sądowego zasądzającego powództwo w całości.

Sprawa o orzeczenie rozwodu z wyłącznej winy jednego z małżonków. Zgromadzony obszerny materiał dowodowy dowiódł zasadności roszczenia, co skutkowało uzyskaniem rozstrzygnięcia zgodnie z żądaniem pozwu.

wygrane sprawy rozwodowe (orzeczenie o winie)

wygrana sprawa o ochronę dóbr osobistych

Skuteczna obrona w sprawie o posiadanie narkotyków - warunkowe umorzenie postępowania karnego

zarzut z art 178a par 4 k.k prowadzenie pojazdu w stanie nietrzeźwości

178 par 1 k.k. zarzut prowadzenie pojazdu w stanie nietrzeźwości. Po ustanowieniu Obrońcy i dzięki jego reprezentacji Prokurator umorzył dochodzenie.

Dozór elektroniczny ustanowiony na rzecz Naszego Klienta

SPRAWDZENIE STANU PRAWNEGO NIERUCHOMOŚCI DLA POTRZEB KREDYTOWYCH

przelew wierzytelności jako czynność bankowa

udział w postepowaniu karmym ustalającym obronę konieczną

wygrana sprawa odzyskania długu dla banku w wysokości 2 mln złotych

wygrana sprawa o przywrócenie do pracy po wcześniejszym zwolnieniu bez podania przyczyny

wyegzekwowanie na drodze sadowej zapłaty jednej firmy dla drugiej

podpisałem umowę ze szkołą język na 12m-cy (w ramach b2b);podpisywałem zlecenia prowadzenia zajęć - na poszczególne kursy (na zleceniu info o datach i liczbie spotkań, stawka wynagrodzenia, data objecia kursu, data zakonczenia kursu) na 1-2 miesiące;obecne zlecenia prowadzenia zajęć z koncem miesiaca sie konczą i ja nie chce podpisywac kolejnych. czy dobrze rozumiem, ze skoro biezace zlecenia prowadzenia zajec sie skonczyly, to nie obowiazuje mnie okres wypowiedzenia? W umowie zapis o 30 dniach wypowiedzenia umowy, ale skoro biezace zlecenia prowadzenia zajec sie skoczyly i w umowie brak zapisu o jakimś samoczynnym odnawianiu sie zleceń, to obowiązuje mnie ten 3-dniowe wypowiedzenie?

Jak rozumiem ma Pan zwartą ogólną umowę zlecenia ze szkołą językową i podpisywał Pan dodatkowe umowy na poszczególne kursy. Te poszczególne kursy, które się skończyły, nie trzeba dodatkowo wypowiadać (umowy zlecenia na te poszczególne kursy z upływem terminu ich obowiązywania samoczynnie wygasły), chyba że jest jakiś dodatkowy zapis w umowie ogólnej czy na poszczególne kursy. Z zapytania wynika, że umowa ogólna nie skończyła się. W związku z tym, żeby ją zakończyć, należy ją wypowiedzieć i zakończy się z upływem okresu wypowiedzenia wskazanego w umowie.

Witam uprzejmie,proszę o post anonimowy. Znajomy miał wypadek przy pracy ponad dwa miesiące temu ,po bardzo długim czasie otrzymał protokół z wypadku ( wypadek na budowie,umowa o pracę,brak szkoleń BHP brak badań wysokościowych, znajomy przez kilka dni świadczył pracę zupełnie w innych warunkach niż na umowie z polecenia szefa, złamanie twarzoczaszki w kilku miejscach z przemieszczeniem) , wniósł o poprawki gdyż wiele faktów mijało się prawdą, mija 14 dni , protokołu z poprawkami w dalszymi ciągu nie ma przez co poszkodowany dostaje tylko 80% wynagrodzenia. Czy ZUS wszystko wyrówna gdy już będzie wysłany do nich protokół? jakie konsekwencje można wycisnąć od pracodawcy?

Jeśli przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy lub choroba zawodowa, świadczenie przysługuje nie z ubezpieczenia chorobowego, lecz z wypadkowego. Najprawdopodobniej pracodawca nie zakwalifikował wypadku jako wypadku przy pracy, w związku z czym ZUS wypłaca wynagrodzenie w wysokości 80% z ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli w protokole powypadkowym zostanie stwierdzone, że przyczyną niezdolności do pracy był wypadek przy pracy ZUS powinien wydać nową decyzję w sprawie przysługujących świadczeń. Z przedstawionego przez Państwa zapytania nie wynika czy pracodawca zawiadomił właściwego okręgowego inspektora pracy o wypadku, warto to sprawdzić, bo protokół kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, może być pomocny celem ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku, zwłaszcza mając na względzie wskazane przez Państwa zaniedbania po stronie pracodawcy (tj. brak szkoleń BHP oraz badań wysokościowych). W przypadku stwierdzenia, że obrażenia Państwa znajomego mają związek z wypadkiem przy pracy oraz nie spełniła się żadna z przesłanek wyłączających odpowiedzialność pracodawcy (np. do wypadku nie doszło z wyłącznej winy osoby poszkodowanej), Państwa znajomy może dochodzić od pracodawcy lub jego ubezpieczyciela wypłaty zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę oraz zwrotu kosztów związanych ze szkodą (np. zwrotu kosztów leczenia, kosztów dojazdu do placówek medycznych itp.). Każdy wypadek jest jednak inny, tym samym w razie dalszych pytań lub wątpliwości zachęcam do kontaktu.