Specprawnik.pl

Szukaj radców prawnych w twojej miejscowości

Polecani radcy prawni w Polsce

Przejdź do wyszukiwarki

prawnik

Telefoniczna porada prawna za jedyne 49 zł

15 minut rozmowy telefonicznej z doświadczonym prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej, abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytanie i udzieli konkretnych informacji.

Zamów
Kamil Składzień

Kamil Składzień Radca prawny

Kancelaria Radcy Prawnego Kamil Składzień

Rynek 5, 39-200 Dębica

EMAIL
  • Odpowiedzi na pytania

Witam. Opiekuję się 90 letnią schorowaną, leżacą 4 lata -matką. / W moim domu./ Trójka rodzeństwa odwiedza matkę, ale nie pomaga mi w opiece. Pracuję, mam kłopoty zdrowotne i nie daję już rady zapewnić własciwej opieki coraz bardziej zniedołężniałej matce. Złożyłam dokumenty do ZOL. Nestety emerytura matki nie pokryje wymogów finansowych zakładu /najtańszy, państwowy/. Zakład chce abym podpisała zobowiązanie o pokrywaniu brakującej kwoty. Dla mnie to zbyt duża kwota. Matka nie jest ubezwłasnowolniona. Co powinnam zrobić aby te koszty tak jak teraz opieka nie były tylko moim problemem. Czy muszę podpisac dokument. Polubowne załatwienie sprawy z rodzeństwem jest niemożliwe.

Zgodnie z art.128 Kodeksu Rodzinnego i Opiekuńczego, na krewnych w linii prostej (należą do nich dzieci) spoczywa obowiązek alimentacyjny. Uprawnionym do pobierania alimentów jest rodzic, który znajduje się w niedostatku. Wykonanie obowiązku alimentacyjnego może polegać na wykonywaniu świadczeń osobistych np. opieka nad rodzicem. Może ono także polegać na dostarczaniu określonej kwoty pieniężnej, celem zapewnienia mamie odpowiedniej opieki. W opisanej przez Panią sytuacji, mama powinna wystąpić z pozwem o alimenty, wobec pozostałych swoich dzieci. Z pozwem tym można wystąpić do Sądu Rejonowego właściwego dla miejsca zamieszkania mamy. Pozew o alimenty jest wolny od opłat sądowych. Mama może ustanowić Panią swoim pełnomocnikiem w powyższym postępowaniu. Żądanie podpisania przez Panią umowy z Zakładem Opiekuńczo Leczniczym jest nieuprawnione. Zasady ponoszenia opłat za zakwaterowanie oraz wyżywienie, pacjentów umieszczonych w Zakładach Opiekuńczo Leczniczych, uregulowane zostały w art.18 ust.1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004r. o świadczeniach zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych. Na mocy powyższego przepisu ponosi je świadczeniobiorca- czyli pacjent. Wysokość tych opłat podlega ograniczeniom wynikającym z powyższego przepisu. Brak jest zatem podstaw do uzależniania przyjęcia Pani mamy do Zakładu Opiekuńczo- Leczniczego, od podpisania przez Panią umowy, w której zobowiąże się Pani do pokrycia różnicy pomiędzy kosztami pobytu mamy, a opłatami uiszczonymi przez mamę. Sytuacja wyglądała by inaczej, gdyby chodziło o umieszczenie mamy w Domu Pomocy Społecznej.

Katarzyna Dolińska

Katarzyna Dolińska Radca prawny

Kancelaria Radcy Prawnego Katarzyna Dolińska

Racibórz

Wrocław

EMAIL
  • Odpowiedzi na pytania

Witam uprzejmie,proszę o post anonimowy. Znajomy miał wypadek przy pracy ponad dwa miesiące temu ,po bardzo długim czasie otrzymał protokół z wypadku ( wypadek na budowie,umowa o pracę,brak szkoleń BHP brak badań wysokościowych, znajomy przez kilka dni świadczył pracę zupełnie w innych warunkach niż na umowie z polecenia szefa, złamanie twarzoczaszki w kilku miejscach z przemieszczeniem) , wniósł o poprawki gdyż wiele faktów mijało się prawdą, mija 14 dni , protokołu z poprawkami w dalszymi ciągu nie ma przez co poszkodowany dostaje tylko 80% wynagrodzenia. Czy ZUS wszystko wyrówna gdy już będzie wysłany do nich protokół? jakie konsekwencje można wycisnąć od pracodawcy?

Jeśli przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy lub choroba zawodowa, świadczenie przysługuje nie z ubezpieczenia chorobowego, lecz z wypadkowego. Najprawdopodobniej pracodawca nie zakwalifikował wypadku jako wypadku przy pracy, w związku z czym ZUS wypłaca wynagrodzenie w wysokości 80% z ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli w protokole powypadkowym zostanie stwierdzone, że przyczyną niezdolności do pracy był wypadek przy pracy ZUS powinien wydać nową decyzję w sprawie przysługujących świadczeń. Z przedstawionego przez Państwa zapytania nie wynika czy pracodawca zawiadomił właściwego okręgowego inspektora pracy o wypadku, warto to sprawdzić, bo protokół kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, może być pomocny celem ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku, zwłaszcza mając na względzie wskazane przez Państwa zaniedbania po stronie pracodawcy (tj. brak szkoleń BHP oraz badań wysokościowych). W przypadku stwierdzenia, że obrażenia Państwa znajomego mają związek z wypadkiem przy pracy oraz nie spełniła się żadna z przesłanek wyłączających odpowiedzialność pracodawcy (np. do wypadku nie doszło z wyłącznej winy osoby poszkodowanej), Państwa znajomy może dochodzić od pracodawcy lub jego ubezpieczyciela wypłaty zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę oraz zwrotu kosztów związanych ze szkodą (np. zwrotu kosztów leczenia, kosztów dojazdu do placówek medycznych itp.). Każdy wypadek jest jednak inny, tym samym w razie dalszych pytań lub wątpliwości zachęcam do kontaktu.

Błażej Winkler

Błażej Winkler Radca prawny

Kancelaria Radcy Prawnego Błażej Winkler

Dobrzyckiego 17, 61-692 Poznań

EMAIL
Aleksander Stal

Aleksander Stal Radca prawny

Kancelaria Radcy Prawnego Aleksander Stal

Sukiennice 3/4/1, 50-107 Wrocław

EMAIL
Krzysztof Jermak

Krzysztof Jermak Radca prawny

Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych Gierada Walczyk Wożniak Jermak

Św. Leonarda 1/20, 25-311 Kielce

EMAIL
Agnieszka Przybyła-Kotwicka

Agnieszka Przybyła-Kotwicka Radca prawny

Kancelaria Radcy Prawnego Agnieszka Przybyła-Kotwicka

pl. Św. M. M. Kolbe 3, 55-200 Oława

EMAIL
Sylwia Barcz-Popiel

Sylwia Barcz-Popiel Radca prawny

Kancelaria Radcy Prawnego Sylwii Barcz-Popiel

Wileńska 32 lok. 212, Wołomin

EMAIL
Wróć na górę