kodeks cywilny - poradnik prawny

Precyzja – podstawowy obowiązek przy redakcji postanowień o karze umownej

Napisał

z dziedzin prawa: Spadki i testamenty, Nieruchomości, Majątek, Działalność gospodarcza, Spółki, Spory z firmami, Umowy, Sprawy pracownicze, Praca, Inne, Inne

Kwestią wielokrotnie opisywaną przez sądy powszechne są zasady interpretacji/zrozumienia zapisów wszelkich zawieranych umów i porozumień. W …

CZYTAJ WIĘCEJ

1 lutego 2023 877

dłużnik, nieważna kara umowna, odpowiedzialność

Odpowiedzialność dystrybutora środków ochrony roślin na bazie przepisów o odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną przez produkt n

Napisał

Grzegorz Kantecki

z dziedzin prawa: Działalność gospodarcza, Spory z firmami, Inne

Kancelaria od przeszło ośmiu lat nie może skończyć w I instancji (Sąd Okręgowy w Warszawie) procesu …

CZYTAJ WIĘCEJ

12 listopada 2021 812

dystrybucja, produkty niebezpieczne, etykieta środka ochrony roślin

Forma dokumentów w czasach pandemii

Napisał

Michał Burtowy

z dziedzin prawa: Nieruchomości, Majątek, Działalność gospodarcza, Spółki, Spory z firmami, Umowy, Inne, Inne

Aby ułatwić przedsiębiorcom i konsumentom zdalne porozumiewanie się i zawieranie umów w czasie pandemii koronawirusa warto przypomnieć, że między przedsiębiorcami (ale nie tylko) możliwe …

CZYTAJ WIĘCEJ

18 marca 2020 1134

biznes, kodeks cywilny, Dokument

Skarga pauliańska jako narzędzie ochrony interesów wierzyciela

Napisał

Przemysław Piątek

z dziedzin prawa: Spadki i testamenty, Nieruchomości, Majątek, Zdrowie i błędy medyczne, Działalność gospodarcza, Spółki, Spory z firmami, Umowy, Sprawy pracownicze, Praca, Własność intelektualna

Skarga pauliańska jako narzędzie ochrony interesów wierzyciela

Wyobraź sobie taką sytuację – pożyczyłeś komuś 50.000 zł. Twój dłużnik nie zwrócił …

CZYTAJ WIĘCEJ

14 sierpnia 2019 1256

dłużnik, skarga, wierzyciel

Dyscyplinarka drogą do pełnego odszkodowania

Napisał

Grzegorz Kantecki

z dziedzin prawa: Majątek, Działalność gospodarcza, Sprawy pracownicze, Praca

Zakończenie zatrudnienia może nastąpić w różny sposób. Zwykle pracodawca lub pracownik rozwiązujące umowę o pracę za wypowiedzeniem, które jest standardowym zakończeniem angażu. Może ono nastąpić także na mocy porozumienia stron, z upływem czasu, na który była …

CZYTAJ WIĘCEJ

27 sierpnia 2018 1446

rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, prawnik, kodeks cywilny

Poradnik prawny - kodeks cywilny

Precyzja – podstawowy obowiązek przy redakcji postanowień o karze umownej

Odpowiedzialność dystrybutora środków ochrony roślin na bazie przepisów o odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną przez produkt n

Forma dokumentów w czasach pandemii

Skarga pauliańska jako narzędzie ochrony interesów wierzyciela

Dyscyplinarka drogą do pełnego odszkodowania

Sprawy prywatne

Sprawy firmowe

Popularne tematy

Popularne artykuły

Nowa definicja mobbingu od 5 listopada 2026 r. – co zmienia się dla pracodawców i pracowników?

Czy pracownik może „uciec" przed wypowiedzeniem? Ochrona przed zwolnieniem w praktyce

Interpretacje Głównego Inspektora Pracy – nowe narzędzie, które może uratować Twoją firmę przed reklasyfikacją

Opieka nad dzieckiem po rozwodzie – kontakty, alimenty i władza rodzicielska

Staffing – mobbing à rebours? Co zmieniają nowe przepisy Kodeksu pracy

Polecani prawnicy

Radca prawny

Daniel Gola

Radca prawny

Elżbieta Walczak

Radca prawny

Dr Beata Stryjewska

Adwokat

Wojciech Nowak

Adwokat

Adrianna Borowiecka