Szukaj adwokatów w twojej miejscowości

Polecani adwokaci w mieście Kraków

Przejdź do wyszukiwarki

Kancelaria Adwokacka Tamara Pokrzywka-Bensalem

Limanowskiego 26/5, 30-534 Kraków

  • Przykłady przeprowadzonych spraw
  • Odpowiedzi na pytania

Wszystkie możliwe przypadki spraw rozwodowych: od szybkich rozwodów bez orzekania o winie do najbardziej skomplikowanych spraw rozwodowych z kwestiami spornymi takimi jak: podział majątku dorobkowego, kontakty z dziećmi, alimenty.

Sprawy dotyczące stwierdzenia nabycia spadku, działu spadku, zabezpieczenia spadku, przyjęcia lub odrzucenia spadku, obalenia testamentu, zachowku.

Pomoc w ustaleniu istnienie stosunku pracy, reprezentacja w sprawach o odszkodowania za wypadki przy pracy, pomoc w zakresie roszczeń związanych z ustaniem stosunku pracy.

Kompleksowa obsługa prawna firm i organizacji - w ramach kompleksowej obsługi prawnej przedsiębiorców kancelaria świadczy usługi na wszystkich etapach prowadzenia działalności, od jej założenia, przez bieżącą działalność, po ewentualną likwidację

Windykacja wierzytelności - kancelaria reprezentujemy Klientów we wszystkich postępowaniach zmierzających do odzyskania należności. Najpierw zmierzamy do odzyskania długu na drodze pozasądowej - kierujemy do dłużnika szczegółowo opracowane wezwanie do zapłaty. Następnie przystępujemy do ewentualnych negocjacji. Kiedy nie uda się zakończyć sprawy na etapie przedsądowym, składamy w imieniu Klienta pozew.

Kancelaria posiada bogate doświadczenie w negocjowaniu, przygotowywaniu i opiniowanu umów kupna i sprzedaży nieruchomości, jak równiez umów najmu, dzierżawy i dotyczących ustanawiania ograniczonych praw rzeczowych .

Reprezentowanie klienta w postępowania przedsądowych i sądowych. Sprawy z zakresu prawa nieruchomości jakimi się zajmujemy to najczęściej sprawy o: - zasiedzenie - wydanie nieruchomości - przywrócenie posiadania nieruchomości - eksmisja - zniesienie współwłasności - nabycie nieruchomości przez samoistnego posiadacza (tj. roszczenia z art. 231 k.c.) - sprawy tzw. lokalowe (zapłata czynszu, wstąpienie w stosunek najmu, wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy najmu itd.)

Kancelaria zapewnia profesjonalne wsparcie w zakresie prawa medycznego dla placówek medycznych, pacjentów oraz lekarzy. Zajmujemy się obsługąkontraktów z NFZ, błędami medycznymi, ponadto regulujemy i organizujemy pracę placówek medycznych.

Kancelaria Adwokacka Joanna Panek

Lenartowicza 5/2, 31-138 Kraków

  • Przykłady przeprowadzonych spraw
  • Odpowiedzi na pytania

Usunięcie nieprawdziwych wpisów w BIK.

Zadośćuczynienie za nieprawdziwe wpisy w BIK

Roszczenia z umowy w CHF

Roszczenia z tytułu opłat likwidacyjnych oraz świadczeń wykupy w polisolokatach

Rozwód

K|P|R Kruczek Kancelaria Adwokacka Adwokat Patryk Kruczek

Skawińska 13/50, 31-066 Kraków

  • Przykłady przeprowadzonych spraw
  • Publikacje

Zwrot opłaty likwidacynej od polisolokaty

Kredyt CHF

Zachowek

Likwidacja spółki z ograniczoną odpowiedzialnością

Kancelaria Adwokacka Adwokat Galina Gajda

Tokarska 4/2, 30-412 Kraków

  • Przykłady przeprowadzonych spraw
  • Odpowiedzi na pytania
  • Publikacje

Zawarłam ugodę na pierwszej rozprawie sądowej o rozwód. Moja klientka otrzymała pełnię władzę rodzicielskiej nad dzieckiem i odpowiednie alimenty.

Moja mocodawczyni otrzymała decyzję o zakazie wjazdu na terytorium RP. Sporządziłam wniosek o cofnięcie zakazu, który został rozpatrzony pozytywnie i Pani znowu mogła wjechać do Polski.

Poprowadziłam klientowi (obcokrajowcowi) postępowanie o rozwiązanie sp. z o.o. bez przeprowadzenia postępowania likwidacyjnego, które zakończyło się pomyślnie i spółka została wykreślona bez poniesienia przez mojego Mocodawcę zbędnych kosztów postępowania.

Kancelaria adwokacka Przemysław Jaworski

Osiedle Centrum C 10/49, 31-931 Kraków

  • Przykłady przeprowadzonych spraw
  • Odpowiedzi na pytania

wygrana sprawa o ogłoszenie upadłosci konsumenckiej. Długi z kredytu za mieszkanie, niezdolność klienta do pracy.

wygrana sprawa karna, przy skazaniu za prowadzenie pod wpływem alkoholu orzeczono zakaz prowadzenia tylko samochodów osobowych - pozostawiając możliwość kierowania np. ciągnikami rolniczymi

rozwód z orzeczeniem wyłącznej winy strony przeciwnej, opieką i alimentami dla dzieci

Kancelaria Adwokacka Adwokat Magdalena Jędrocha

al. Beliny- Prażmowskiego 9/3, 31-514 Kraków

Kraków

  • Przykłady przeprowadzonych spraw
  • Odpowiedzi na pytania

Sprawa wymagała przeprowadzenia postępowania dotyczącego stwierdzenia nabycia spadku i dokonanie działu spadku. Klient otrzymał wszystkie składniki majątkowe na których mu zależało.

Skuteczne uzyskanie przerwy w wykonaniu kary pozbawienia wolności.

Kontakty z dziećmi uregulowane w sposób korzystny dla ojca.

APG Kancelaria Adwokacka

Krzemionki 24/7, 30-525 Kraków

  • Przykłady przeprowadzonych spraw

Zaprszam do zapoznania się z informacjami zawartymi na stronie internetowej kancelarii: apgkancelaria.pl Opisuję tam prowadzone sprawy.

Kancelaria Adwokacka Justyna Miechowska-Szewczyk

Al. Z. Krasińskiego 1/22, 31 - 111 Kraków

  • Odpowiedzi na pytania

Co to jest za paragraf karny 209kk.

Art 209 kk to uchylanie się od obowiązku alimentacyjnego § 1. Kto uchyla się od wykonania obowiązku alimentacyjnego określonego co do wysokości orzeczeniem sądowym, ugodą zawartą przed sądem albo innym organem albo inną umową, jeżeli łączna wysokość powstałych wskutek tego zaległości stanowi równowartość co najmniej 3 świadczeń okresowych albo jeżeli opóźnienie zaległego świadczenia innego niż okresowe wynosi co najmniej 3 miesiące, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku. § 1a. Jeżeli sprawca czynu określonego w § 1 naraża osobę uprawnioną na niemożność zaspokojenia podstawowych potrzeb życiowych, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2. § 2. Ściganie przestępstwa określonego w § 1 lub 1a następuje na wniosek pokrzywdzonego, organu pomocy społecznej lub organu podejmującego działania wobec dłużnika alimentacyjnego. § 3. Jeżeli pokrzywdzonemu przyznano odpowiednie świadczenia rodzinne albo świadczenia pieniężne wypłacane w przypadku bezskuteczności egzekucji alimentów, ściganie przestępstwa określonego w § 1 lub 1a odbywa się z urzędu. § 4. Nie podlega karze sprawca przestępstwa określonego w § 1, który nie później niż przed upływem 30 dni od dnia pierwszego przesłuchania w charakterze podejrzanego uiścił w całości zaległe alimenty. § 5. Sąd odstępuje od wymierzenia kary, jeżeli nie później niż przed upływem 30 dni od dnia pierwszego przesłuchania w charakterze podejrzanego sprawca przestępstwa określonego w § 1a uiścił w całości zaległe alimenty, chyba że wina i społeczna szkodliwość czynu przemawiają przeciwko odstąpieniu od wymierzenia kary.

Kancelaria Adwokat Joanna Rymarowicz

Wielicka 250, 30-663 Kraków Kraków

Wieliczka

  • Odpowiedzi na pytania

Jak moge rozwiązać umowę o pracę w czasie świadczenia rehabilitacyjnego w trybie natychmiastowym

Odpowiedź na pytanie znajduje się w Kodeksie Pracy w art. Art. 53, który to wskazuje na możliwe przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Wskazuje on w § 1, że: Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia: 1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową, 2) w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z innych przyczyn niż wymienione w pkt 1, trwającej dłużej niż 1 miesiąc. § 2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić w razie nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a w przypadku odosobnienia pracownika ze względu na chorobę zakaźną - w okresie pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku. § 3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności. § 4. Przepisy art. 36 § 1 1 i art. 52 § 3 stosuje się odpowiednio. § 5. Pracodawca powinien w miarę możliwości ponownie zatrudnić pracownika, który w okresie 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, z przyczyn wymienionych w § 1 i 2, zgłosi swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu tych przyczyn.

Moj brat spowodowal wypadek pod wplywem alkoholu. Mial bodajże 2.5 promila. Zginely 2 osoby. Nie byl karany. Mial dobrą prace jako maszynista. Przebywa juz w areszcie. Ile mu grozi? Mial prawo jazdy, nie uciekl z miejsca wypadku bo tez byl w ciezkim stanie.

Szanowna Pani, Wszystko zależy od tego o jaki czyn zostanie oskarżony brat, co wykaże postępowanie sądowe. Wymiar kary możliwej do orzeczenia przez Sąd w kodeksie karnym zawsze znajduje się po opisie czynu. Za spowodowanie wypadku ze skutkiem śmiertelnym w stanie nietrzeźwości przewidziana jest taka sama kara, jak za zbiegnięcie z miejsca wypadku. Art. 177. § 1. Kto, naruszając, chociażby nieumyślnie, zasady bezpieczeństwa w ruchu lądowym, wodnym lub powietrznym, powoduje nieumyślnie wypadek, w którym inna osoba odniosła obrażenia ciała określone w art. 157 § 1 podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. § 2. Jeżeli następstwem wypadku jest śmierć innej osoby albo ciężki uszczerbek na jej zdrowiu, sprawca podlega karze pozbawienia wolności od 6 miesięcy do lat 8. § 3. Jeżeli pokrzywdzonym jest wyłącznie osoba najbliższa, ściganie przestępstwa określonego w § 1 następuje na jej wniosek. Art. 178. § 1. Skazując sprawcę, który popełnił przestępstwo określone w art. 173, art. 174 lub art. 177 znajdując się w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem środka odurzającego lub zbiegł z miejsca zdarzenia, sąd orzeka karę pozbawienia wolności przewidzianą za przypisane sprawcy przestępstwo w wysokości od dolnej granicy ustawowego zagrożenia zwiększonego o połowę, a w wypadku przestępstwa określonego w art. 177 § 2 w wysokości nie niższej niż 2 lata, do górnej granicy tego zagrożenia zwiększonego o połowę

Kodeks pracy.mam umowę na czas nieokreślony chciałbym rozwiązać umowę o prace w trybie natychmiastowym.dodam też pracodawca spóźnia się z wypłatą na konto już nie pierwszy raz proszę przykłady jak to zrobić

Odpowiedź na postawione przez Panią/Pana pytanie znajduje się w art. 55 kodeksu pracy, który to w § 1 stanowi, że: "Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe. § 11. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. § 2. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Przepis art. 52 § 2 stosuje się odpowiednio. § 3 Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn określonych w § 1 i 11 pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Jak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 4 kwietnia 2000 r., I PKN 516/99: "Pracodawca, który nie wypłaca w terminie całości wynagrodzenia, ciężko narusza swój obowiązek z winy umyślnej, choćby z przyczyn niezawinionych nie uzyskał środków finansowych na wynagrodzenia", a zatem brak wypłaty przez pracodawcę wynagrodzenia na Pana/Pani rzecz stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec Pana/Pani, jako pracownika". Powinien Pan/Pani zatem złożyć pracodawcy oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w terminie 1 miesiąca od uzyskania przez Pana/Panią wiadomości o istnieniu okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy tj. od dnia, w którym upłynął termin wypłaty wynagrodzenia. W oświadczeniu musi zostać wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę w takim trybie tj. sposób w jaki zostały naruszone podstawowe obowiązki wobec Pana/Panią, jako pracownika.

Czy moge dostac alimenty na dziecko gdy ojciec jest w USA nie w Pol. Co napisac?Jestem panna. Ojciec dzieci (mamy 2ke) nie mieszka z nami, ma inne zameldowanie niz my i nie przebywa w Polsce. Mam jego adres zameldowania ale nie wiem gdzie jest za granica. - pisze pozew 1 czy 2 osobno - czy zawsze jest rozprawa czy nie - ojciec nie stawi sie NAPEWNO - czy musze miec swiadkow? Jak napisac taki pozew. Nie zalezy mi na egzekwowaniu pieniedzy tylko aby szybko dostac wyrok sadowy zatwierdzajacy alimenty

Dzień dobry, 1. Oczywiście ojciec jest zobowiązany do świadczeń alimentacyjnych na rzecz dzieci, które nie są jeszcze w stanie samodzielnie utrzymać niezależnie od tego czy mieszka w Polsce czy za granicą, obowiązek alimentacyjny spoczywa bowiem na obojgu rodzicach; 2. Może Pani w jedynym pozwie reprezentując dwójkę dzieci (jeśli są niepełnoletnie) żądać zasądzenia alimentów na ich rzecz; 3. To czy istnieje konieczność powołania w sprawie świadków jest kwestią zależną od okoliczności sprawy - na to pytanie nie da się odpowiedzieć bez ich dokładnej znajomości; 4. Podobnie z napisaniem pozwu- należy zastanowić się nad wieloma kwestiami m.in. wysokością żądanej kwoty alimentów na rzecz każdego dziecka, wysokością potrzeb dzieci, ich usprawiedliwionymi potrzebami, możliwościami zarobkowymi zarówno Pani, jak i ojca dzieci oraz wieloma innymi zagadnieniami; 5. Jeśli nie zna Pani adresy zamieszkania pozwanego należy zastanowić się czy: - ma Pani możliwość ustalenia jego miejsca zamieszkania (przez rodzinę wspólnych znajomych itp.); - będzie on przebywał w Polsce w miejscu zameldowania, tak aby odebrać odpis pozwu lub czy ktoś z dorosłych domowników- jeśli zostanie wysłany na adres zameldowania odbierze go; Ewentualnie jeśli żadne z tych rozwiązań nie będzie odpowiednie należy rozważyć możliwość wnioskowania o ustanowienie kuratora dla osoby nieznanej z miejsca pobytu, do którego zadań będzie należało w pierwszej kolejności ustalenie adresu pozwanego, ewentualnie gdy nie uda się tego dokonać reprezentacja jego interesów w postępowaniu sądowym

Witam mam takie pytanie czy sąd może odebrać prawa ojcu jeśli dzieci widziały że brał nakortyki i się masturbowal jak weszły do jego pokoju

Dzień dobry, Kwestia pozbawienia władzy rodzicielskiej jest uregulowana w art. 111 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, który wymienia sytuacje w jakich może dojść do pozbawienia władzy rodzicielskiej. Jego brzmienie jest następujące: 1. Jeżeli władza rodzicielska nie może być wykonywana z powodu trwałej przeszkody albo jeżeli rodzice nadużywają władzy rodzicielskiej lub w sposób rażący zaniedbują swe obowiązki względem dziecka, sąd opiekuńczy pozbawi rodziców władzy rodzicielskiej. Pozbawienie władzy rodzicielskiej może być orzeczone także w stosunku do jednego z rodziców. § 1a. Sąd może pozbawić rodziców władzy rodzicielskiej, jeżeli mimo udzielonej pomocy nie ustały przyczyny zastosowania art. 109 zarządzenia sądu opiekuńczego w sytuacji zagrożenia dobra dziecka § 2 pkt 5, a w szczególności gdy rodzice trwale nie interesują się dzieckiem. § 2. W razie ustania przyczyny, która była podstawą pozbawienia władzy rodzicielskiej, sąd opiekuńczy może władzę rodzicielską przywrócić. Aby zatem Sąd mógł pozbawić ojca władzy rodzicielskiej, jego zachowanie musiałoby zostać ocenione jako nadużycie władzy rodzicielskiej, jednakże przedmiotem oceny Sądu jest nie tylko jedno zachowanie ojca wobec dzieci (które może zostać ocenione jako naganne), ale cała jego postawa rodzicielska, jako ojca, jej wpływ na rozwój dzieci.

Moja mama chce wziąć rozwód z moim tatą, problem jest taki że nie ma się gdzie podziać. Całe życie jeździła za granicę by dzieci miały się dobrze, zarabiała na dzieci, na remonty, długi od taty i na życie. Tata był w Polsce, pracował raz na jakiś czas, a przeważnie robił długi w bankach (mama je wszystkie spłacała), a najgorsze co jest to że ją zdradzał. Byli ze sobą 20 lat. Niestety dom jest przepisane na niego, ale tylko mieszkanie, bo to co w środku, to mama na to wszystko robiła. Jak będzie wyglądała sytuacja w sądzie, czy jeżeli rozwód będzie z winy ojca to czy przysługuje się coś mamie? Czy nic bo dom jest jego?

Dzień dobry, 1. Jeśli mama wniesie pozew o rozwód między mamą, a tatą z momentem orzeczenie rozwodu ustanie wspólność majątkowa małżeńska. Jeśli mama przez większość małżeństwa pracowała, tata zaś zaciągał długi można rozważyć przed złożeniem pozwu rozwodowego, złożenie pozwu o rozdzielność majątkową z datą wsteczną, tak aby zobowiązania taty - jeśli jakieś są zaciągnięte bez wiedzy i zgody mamy, nie obciążały jej. Można żądać również ustalenia nierównych udziałów w majątku wspólnym. Sprawy te nie są sprawami prostymi, potrzebna jest dokładna znajomość wszelkich związanych z nimi okoliczności. 2. Kwestia podziału majątku rodziców może zostać rozstrzygnięta już po rozwodzie lub ustanowieniu rozdzielności. Na podstawie samego opisu trudno jest powiedzieć czy mama może rościć sobie jakieś prawa do domu - potrzebna jest bardziej szczegółowa znajomość sprawy. Na pewno, jeśli będzie wnosić o pozostawienie wyposażenia domu tacie, będzie mogła żądać od niego spłaty, ponadto jeśli w trakcie wspólności majątkowej były dokonywane w domu remonty, ulepszenia będzie mogła żądać ich rozliczenia w trakcie podziału. 3. Jeśli tato zostanie uznany za winnego rozkładu małżeństwa mama może żądać od niego alimentów. pozdrawiam

Czy obowiązuje mnie okres wypowiedzenia UOP jeśli pracodawca nie wywiązuje się z warunków umowy o pracę?

Dzień dobry, Wszystko zależy od tego, jaki charakter ma niewywiązywanie się przez pracodawcę z warunków umowy- na czym konkretnie ono polega, od jak dawna trwa itp. O tym, kiedy pracownik może rozwiązań umowę o pracę zachowania okresu wypowiedzenia stanowi art. Art. 55, który to w § 1 stanowi, że: "Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe. § 11. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. § 2. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Przepis art. 52 § 2 stosuje się odpowiednio. § 3. Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn określonych w § 1 i 11 pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. W Pana przypadku koniecznym byłoby rozważenie czy brak wywiązywania się przez pracodawcę z warunków umowy o pracę stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, jakie ma wobec Pana pracodawca, dlatego też konieczna jest dokładna znajomość Pana sytuacji.

Monika Walancik Kancelaria Adwokacka

Cystersów 20c/4, 31-553 Kraków

  • Odpowiedzi na pytania
Wróć na górę