Szukaj adwokatów w twojej miejscowości

Polecani adwokaci w mieście Łódź

Przejdź do wyszukiwarki

Kancelaria Adwokacka

Piotrkowska 207 lok418, 90-361 Łódź

  • Przykłady przeprowadzonych spraw
  • Odpowiedzi na pytania

PRAWO KARNE, OBROŃCA WOJSKOWY

Indywidualna Kancelaria Adwokacka adw. Michał Piwoński

Pomorska 96 lok. 14, 91-402 Łódź

  • Odpowiedzi na pytania

Kancelaria Adwokacka Business&Law adwokat dr Robert Trzaskowski

Piotrkowska 111, 90-425 Łódź

  • Odpowiedzi na pytania

Mam umowę o pracę (podstawa + stały dodatek transportowy). Do stycznia pracowałam na cały etat, od lutego na pół. We wrześniu urodziłam. Ile powinien mi teraz wypłacać zakład zasiłku macierzyńskiego (100%)? Czy dodatek też się liczy (choć już nie podróżuję)?

Zasiłek macierzyński przysługuje Pani jako pracownikowi. Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolności do pracy. A zatem w Pani przypadku bierze się pod uwagę wynagrodzenie od połowy lutego do września z tytułu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy tj. na pół etatu (około 7 miesięcy) oraz w okresie poprzedzającym, czyli około 5 miesięcy (w związku z brakiem podania konkretnych dat trudno jednoznacznie sprecyzować) się pod uwagę wynagrodzenie z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy tj. na pełny etat. Do podstawy wymiaru zasiłku będzie wliczał się dodatek do wynagrodzenia, który określiła Pani jako dodatek transportowy. Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przysługującego pracownikowi przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, a jest to przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych Za przychody ze stosunku pracy w rozumieniu tej ustawy uważa się wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona. Miesięczny zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku. Miesięczny zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego wynosi 60% podstawy wymiaru zasiłku. W razie dalszych pytań zachęcam do kontaktu z Kancelarią.

Kancelaria Adwokacka Adwokat Paulina Kubera

Gdańska 54 lok. 401, 90-612 Łódź

Gdańska 54 lok. 401, 90-612 Łódź

Kancelaria Adwokacka Małgorzata Dzwonecka

Grzegorza Piramowicza 15 lok. 12, 90-254 Łódź

Kancelaria Adwokacka Magdalena Makarska

Wierzbowa 34 m 6, 90-245 Łódź

Kancelaria Adwokacka Adwokat Mikołaj Płóciennik

Piotrkowska 102A, 90-004 Łódź

Kancelaria adwokacka Adwokat Anna Wróbel

Żeligowskiego 32/34 lok. 501, 90-643 Łódź

  • Przykłady przeprowadzonych spraw
  • Odpowiedzi na pytania

sprawa karna

sprawa o odszkodowanie i zadośćuczynienie

rozwód

podwyższenie alimentów

o ograniczenie władzy rodzicielskiej

o sprostowanie świadectwa pracy

likwidacja spółki

stwierdzenie nabycia spadku

Podział majątku

Upadłość konsumencka

Wróć na górę