Wyniki wyszukiwania: znaleziono 4046 ofert

Telefoniczna porada prawna

Rozmowa telefoniczna z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej aby mogli Państwo ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w sprawie dalej.

Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę

Sprawdzenie umowy o pracę przez prawnika abyś miał pewność, że podpisany dokument zabezpiecza Cię odpowiednio. Po tym jak prawnik sprawdzi umowę, zadzwoni do Ciebie celem omówienia wszelkich kwestii problematycznych. Na koniec 30 minutowej rozmowy będziesz wiedział, jakie zmiany wprowadzić aby móc bezpiecznie podpisać umowę o pracę.

Sporządzenie umowy o pracę

Prawnik pomoże Ci w stworzeniu umowy o pracę, abyś miał pewność, że jesteś chroniony a podpisany dokument zabezpieczy Cię odpowiednio. Prawnik oceni Twoje potrzeby i stworzy spersonalizowaną umowę o pracę, która skutecznie zabezpieczy Twoje sprawy.

Sprawdzenie kontraktu managerskiego

Jeśli jesteś osobą, której proponuje się przejście na kontrakt menadżerski - ta usługa jest dla Ciebie. Po tym jak prawnik sprawdzi kontrakt, zadzwoni do Ciebie celem omówienia wszelkich kwestii problematycznych. Na koniec 30 minutowej rozmowy będziesz wiedział, jakie zmiany wprowadzić aby móc bezpiecznie podpisać kontraktu managerskiego.

Sporządzenie kontraktu managerskiego

Prawnik pomoże w oparciu o Twoje wytyczne sporządzić projekt kontraktu managerskiego . Jeśli jesteś osobą, której proponuje się przejście na kontrakt menadżerski lub masz kompetencje, doświadczenie i wiedzę i na taki kontrakt chciałbyś przejść i zaproponować jego zapis - ta usługa jest dla Ciebie.

Sporządzenie regulaminu pracy

Regulamin pracy musi zawierać pewne obowiązkowe elementy. Poza nimi regulamin pracy może zawierać również inne postanowienia regulujące organizację pracy w zakładzie. Powinien uszczegóławiać i dostosowywać przepisy prawa pracy do warunków pracy w firmie. Tworząc regulamin pracy pracodawca może powierzyć jego sporządzenie prawnikowi, który przygotuje odpowiedni dokument.

Telefoniczna porada prawna

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.

Porada prawna w sprawie pracowniczej.

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej w sprawie pracowniczej, abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji dotyczących tematów związanych z prawem pracy. Prawnik poinformuje szczegółowo m.in. o terminach jakie masz na wzniesienie sprawy do sądu, o perspektywach sukcesu sprawy sądowej, o przysługujących Ci roszczeniach.

Telefoniczna porada prawna

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.

Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę

Sprawdzenie umowy o pracę przez prawnika abyś miał pewność, że podpisany dokument zabezpiecza Cię odpowiednio. Po tym jak prawnik sprawdzi umowę, zadzwoni do Ciebie celem omówienia wszelkich kwestii problematycznych. Na koniec 30 minutowej rozmowy będziesz wiedział, jakie zmiany wprowadzić aby móc bezpiecznie podpisać umowę o pracę.

Sporządzenie umowy o pracę

Prawnik pomoże Ci w stworzeniu umowy o pracę, abyś miał pewność, że jesteś chroniony a podpisany dokument zabezpieczy Cię odpowiednio. Prawnik oceni Twoje potrzeby i stworzy spersonalizowaną umowę o pracę, która skutecznie zabezpieczy Twoje sprawy.

Sprawdzenie kontraktu managerskiego

Jeśli jesteś osobą, której proponuje się przejście na kontrakt menadżerski - ta usługa jest dla Ciebie. Po tym jak prawnik sprawdzi kontrakt, zadzwoni do Ciebie celem omówienia wszelkich kwestii problematycznych. Na koniec 30 minutowej rozmowy będziesz wiedział, jakie zmiany wprowadzić aby móc bezpiecznie podpisać kontraktu managerskiego.

Sporządzenie regulaminu pracy

Regulamin pracy musi zawierać pewne obowiązkowe elementy. Poza nimi regulamin pracy może zawierać również inne postanowienia regulujące organizację pracy w zakładzie. Powinien uszczegóławiać i dostosowywać przepisy prawa pracy do warunków pracy w firmie. Tworząc regulamin pracy pracodawca może powierzyć jego sporządzenie prawnikowi, który przygotuje odpowiedni dokument.

Sporządzenie kontraktu managerskiego

Prawnik pomoże w oparciu o Twoje wytyczne sporządzić projekt kontraktu managerskiego . Jeśli jesteś osobą, której proponuje się przejście na kontrakt menadżerski lub masz kompetencje, doświadczenie i wiedzę i na taki kontrakt chciałbyś przejść i zaproponować jego zapis - ta usługa jest dla Ciebie.

Porada prawna w sprawie pracowniczej.

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej w sprawie pracowniczej, abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji dotyczących tematów związanych z prawem pracy. Prawnik poinformuje szczegółowo m.in. o terminach jakie masz na wzniesienie sprawy do sądu, o perspektywach sukcesu sprawy sądowej, o przysługujących Ci roszczeniach.

Telefoniczna porada prawna

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.

Porada prawna w sprawie pracowniczej.

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej w sprawie pracowniczej, abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji dotyczących tematów związanych z prawem pracy. Prawnik poinformuje szczegółowo m.in. o terminach jakie masz na wzniesienie sprawy do sądu, o perspektywach sukcesu sprawy sądowej, o przysługujących Ci roszczeniach.

Telefoniczna porada prawna

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.

Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę

Sprawdzenie umowy o pracę przez prawnika abyś miał pewność, że podpisany dokument zabezpiecza Cię odpowiednio. Po tym jak prawnik sprawdzi umowę, zadzwoni do Ciebie celem omówienia wszelkich kwestii problematycznych. Na koniec 30 minutowej rozmowy będziesz wiedział, jakie zmiany wprowadzić aby móc bezpiecznie podpisać umowę o pracę.

Dzień dobry, Podpisałem umowę zlecenie 3 tygodnie temu jako kurier nie dostałem dla siebie egzemplarza po kilkunastu prośbach. Kiedy jakiś niby koordynator po około 2 tygodniach wysłał mnie na nie znajomy rejon za pracownika który nie przychodził do pracy od kilku dni. Po czym wysłał mnie na pocztę żeby zaawizować resztę przesyłek uświadomił mnie że zostanę obciążony kosztami nie wykonania przypisanych mi obowiązków w postaci innego zlecenia które wykonywałem samodzielnie od kilku dni. Lecz kiedy odmówiłem pokrycia nie wiadomych mi wygenerowanych kosztów za przypisane mi obowiązki podkreślając w trakcie miesięcznego szkolenia nie pracy. Które odbywałem w pojedynkę bez osoby do tego wyznaczonej. Dodatkowo obciążono mnie kosztami wadliwego samochodu w którym zepsuł się rozrusznik i co więcej za usługę naprawy. Jak to ujął koordynator "trzeba było nasłuchiwać rozrusznika jeżeli było go słychać po odpaleniu samochodu trzeba delikatnie cofnąć kluczyk w stacyjce żeby przestał dalej trwać rozruch a jeżeli nie ma świateł trzeba podwiązać kluczyk na gumce do łopatki od wycieraczek" mam wiadomości od szefa że pracuję tylko od pon-pią po 10 godzin lecz najczęściej kończyłem po około 12-16 godzin co jest udokumentowane na poczcie polskiej z przypisanych mi obowiązków w trakcie szkolenia. Jak wyżej opisane samochody są niesprawne do użytku na terenie miasta i dróg publicznych. Nie przeszedłem żadnych badań lekarskich ani szkolenia BHP nawet nie zapytano mnie czy mam uprawnienia na prowadzenie pojazdów mechanicznych tylko wsadzono mnie za kierownicę. Właścicielka firmy nie odpowiada na żadne próby kontakty dopiero jej syn zareagował w ten weekend. Przesyłam jego wiadomość. "Najpierw porzucasz pracę w czasie szkolenia, kiedy masz już wyznaczone obowiązki, nawet mnie nie informując. A teraz jak jakiś prosty chłop wypisujesz wiadomości w weekend stawiając się jako pępek świata bo Ci się przypomniało. Przestań zakłócać mi spokój. Żadnych pieniędzy Ci nie wyśle bez rozmowy w 4 oczy. Podliczymy kary jakie wygenerowałeś. Odliczymy czas kiedy spałeś w samochodzie i bawiłeś się telefonem. Oraz spalony rozrusznik. I na końcu dopiero się rozliczymy. W 4 oczy" telefon jest na wyposażeniu każdego kuriera jako aplikacja do skanowania przesyłek i kontaktu z odbiorcami którego nigdy nie dostałem musiałem korzystać z prywatnego a moja zabawa polegała na zaznaczaniu sobie tras nie znanych mi rejonów na które byłem przydzielany co kilka dni na inny czasami jako pomoc innemu kurierowi który zaspał lub przychodził kontuzjowany albo nie przychodził wcale przez kilka dni a miał zbyt duży przydział żeby wykonać 90 % wymaganych dostarczeń. Wtedy często byłem wysyłany sam na taki rejon bez wcześniejszego zapoznania i uprzedzenia z ilością np. 110 przesyłek gdzie to jest liczba znającego kurierowi swój rewir od kilku miesięcy. Wysyłano mnie w takie miejsce na około 1,5 godziny gdzie zaawansowany kurier potrzebuję około 8 godzin przy takiej ilości przesyłek żeby to dostarczyć minimum w 90 %. Mi się udawało dostarczyć maksymalnie 20 przesyłek gdzie dostawałem telefon żeby jechać do podobno przypisanych mi obowiązków "w trakcie szkolenia" zaczynając pobór przesyłek o około 14.50 jadąc na 3 punkty w Piasecznie wydając przesyłki i odbierając z urzędów pocztowych 4 punkt w tarczynie i piąty w mrokowie docierając na tak zwany WER około godziny 19 musiałem czekać na rozładunek własnoręczny tak jak i załadunek kończąc około godziny 20-21. Wtedy dopiero jechałem rozliczyć się z nie dostarczonych przesyłek z nieznanego mi rejonu do ponownego nadania i rozliczenia pieniędzy z pobrań co zajmowało około 2 godzin nie wliczając godzinny dojazd z pracy do domu tym uzasadniam i usprawiedliwiam moje przysypianie w samochodzie kiedy kierował inny kurier. Przepraszam za obszerną wiadomość ale naprawdę nie wiem co robić a chcą mi zabrać całe wynagrodzenie. Mam nagrania rozmów telefonicznych lecz nie wiem czy można je wykorzystać. Proszę o niezwłoczną pomoc. Z góry dziękuję

Chętnie pomogę, proszę o kontakt pod nr telefonu 604183261, bądź e-mailowo: biuro@ssk-legal.pl

Dzień dobry. Złamałam nogę, jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony. Podejrzewam długie zwolnienie, a mam zaległy urlop z ub.r. (kilka dni) plus oczywiście cały z 2020. Czas pracodawca jest zobowiązany udzielić mi tego zaległego urlopu i bieżącego bezpośrednio po zwolnieniu lekarskim po moim przesłaniu wniosku o urlop? Czy może postawić warunek powrotu do pracy choćby na jeden dzień? Dziękuję za odpowiedź.

Dzień dobry. Po zwolnieniu lekarskim. W jaki sposób doszło do złamania? Pozdrawiam, Piotr Stosio.

Dzień dobry mój chłopak ma problem . Pracował na budowie bez umowy i jego były szef nie chce mu wypalić zarobionych pieniędzy. Powiedział że jak nie chce to mu nie da. A ma my świadków na to że mój chłopak pracował u tego pana bardzo długo i z ostatniej budowy za którą nie dostal wypłacone z kolegą . Czy da się coś zrobić w tym kierunku czy nie ma szans na odzyskanie pieniędzy. Bardzo dziękuję pozdrawiam

Tak, należy przesłać wezwanie do zapłaty, a następnie - w przypadku braku zapłaty, skierować sprawę do Sądu. Pozdrawiam, Piotr Stosio.

Witam Nazywam się Marek zwracam się z prośbą o pomoc w następującej sprawie.W lutym tego roku pracowałem u kolegi na budowie mieliśmy spisać umowę ale do tego nie doszło gdyż za każdym razem zwlekał było to w sumie 5 dni po 8 h stawka wynosiła 25 zł na godzinę przeważnie pracowałem na weekendy i dwa razy zdarzyło się ze były to dni w tygodniu kiedy przyszedł koniec miesiąca i czas rozliczenia on twierdził że nie jedziemy do pracy gdyż zleceniodawca mu nie płaci on sam nie ma pieniędzy i stwierdził że ogłosi upadłość firmy jak mogę odzyskać pieniądze za swoją pracę. Z góry dziękuje za pomoc

Należy wezwać go do zapłaty na piśmie. Ewentualnie potem skierować sprawę do Sądu. Gdyby potrzebował Pan pomocy, proszę o kontakt. Pozdrawiam, Piotr Stosio, tel. 604183261, biuro@warszawskakancelaria.com.

Zostałem zwolniony bez okresu wypowiedzenia (mam umowę na czas nieokreślony ) z pracy w wieku 60 lat i 11 miesięcy w czasie 4-go miesiąca pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Jak się odwołać od tego zwolnienia żeby nie stracić prawa do świadczenia rehabilitacyjnego ???

Kiedy otrzymał Pan wypowiedzenie? Pozdrawiam, Piotr Stosio

Chciałbym się dowiedzieć czy pracodawca może żądac ode mnie spłaty za remont samochodu ciężarowego którym mijając się z samochodem wjechałem do rowu oczywiście niespecjalnie brak pobocza pociągnęło samochód zarabiam najniższa krajowa i sam utrzymuje rodzine

Czy o wysoką kwotę chodzi? W jaki sposób doszło do zdarzenia? Czy mógłby Pan bardziej szczegółowo opisać samo zdarzenie?

Dzień dobry, Świadczę usługi doradcze w ramach kontraktu B2B. W ramach wykonywanej pracy przeprowadzam wyceny przedsiębiorstw. Mając na uwadze subiektywny charakter wyceny, czy istnieje ryzyko, że w przypadku błędu mogą zostać wystosowane w stosunku do mnie roszczenia odszkodowawcze w pełnej wysokości szkody przy cywilnoprawnym charakterze umowy (B2B)?

Dzień dobry. Nie można tego wykluczyć, stąd warto posiadać ubezpieczenie OC.

Dzień dobry pracuje na umowę na zlecenie wykonywałem pracę dla dużej firmy ich pracownik zgniótł mnie bramą połamane żebra i uszkodzony kręgosłup do operowania do jakiego czasu od wypadku mogę założyć sprawę o odszkodowanie

Dzień dobry. Trzy lata od zdarzenia, bądź 20, gdyby było uznane za przestępstwo. Niemniej im wcześniej, tym lepiej. To poważne urazy. Gdyby potrzebował Pan pomocy, proszę o kontakt, zajmuję się takimi sprawami często. Pozdrawiam, Piotr Stosio, tel. 604183261, biuro@ssk-legal.pl.

Dzień dobry, Miałem wypadek w pracy w której złamałem złamałem nogę, byłem w sumie dalej jestem zatrudniony na umowe o zlecenie chciałbym się spytać co mi przysługuje oraz czego mogę wymagać od pracodawcy. Pozdrawiam

To zależy od tego, w jaki sposób doszło do złamania. Proszę szerzej opisać sytuację.

Dzień dobry. W styczniu zostałem przyjęty do pracy i zwolniony po 10 dniach ponieważ niby nie spełniałem warunków. Jednakże w ogłoszeniu i na rozmowie kwalifikacyjnej zostały mi przedstawione warunki pracy, które zostały zupełnie zignorowane w pierwszym dniu pracy. Także zgodziłem się inne warunki niż te które dostałem. Czy jest jakaś szansa coś z tym zrobić? Pozdrawiam

Nie do końca rozumiem, ostateczne podpisał Pan umowę na innych warunkach, a i tak został zwolniony po 10 dniach?

Wygrana sprawa w związku z niesłusznym zwolnieniem dyscyplinarnym. Uzyskanie odszkodowania i zmiana na zwykłe rozwiązanie umowy o pracę.

Telefoniczna porada prawna

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.

Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę

Sprawdzenie umowy o pracę przez prawnika abyś miał pewność, że podpisany dokument zabezpiecza Cię odpowiednio. Po tym jak prawnik sprawdzi umowę, zadzwoni do Ciebie celem omówienia wszelkich kwestii problematycznych. Na koniec 30 minutowej rozmowy będziesz wiedział, jakie zmiany wprowadzić aby móc bezpiecznie podpisać umowę o pracę.

Sporządzenie umowy o pracę

Prawnik pomoże Ci w stworzeniu umowy o pracę, abyś miał pewność, że jesteś chroniony a podpisany dokument zabezpieczy Cię odpowiednio. Prawnik oceni Twoje potrzeby i stworzy spersonalizowaną umowę o pracę, która skutecznie zabezpieczy Twoje sprawy.

Porada prawna w sprawie pracowniczej.

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej w sprawie pracowniczej, abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji dotyczących tematów związanych z prawem pracy. Prawnik poinformuje szczegółowo m.in. o terminach jakie masz na wzniesienie sprawy do sądu, o perspektywach sukcesu sprawy sądowej, o przysługujących Ci roszczeniach.

Telefoniczna porada prawna

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.

Sprawdzenie innego dokumentu związanego z pracą/zatrudnieniem

Usługa obejmuje weryfikację innego niż umowa o pracę dokumentu związanego z pracą/zatrudnieniem + opinię przesłaną mailowo, a także jedną rozmowę telefoniczną nt. przesłanej Klientowi opinii z rekomendacjami co do dalszego postępowania

Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę

Sprawdzenie umowy o pracę przez prawnika abyś miał pewność, że podpisany dokument zabezpiecza Cię odpowiednio. Po tym jak prawnik sprawdzi umowę, zadzwoni do Ciebie celem omówienia wszelkich kwestii problematycznych. Na koniec 30 minutowej rozmowy będziesz wiedział, jakie zmiany wprowadzić aby móc bezpiecznie podpisać umowę o pracę.

Sporządzenie umowy o pracę

Prawnik pomoże Ci w stworzeniu umowy o pracę, abyś miał pewność, że jesteś chroniony a podpisany dokument zabezpieczy Cię odpowiednio. Prawnik oceni Twoje potrzeby i stworzy spersonalizowaną umowę o pracę, która skutecznie zabezpieczy Twoje sprawy.

Sprawdzenie umowy przewidującej zatrudnienie/B2B w sektorze IT

Usługa obejmuje sprawdzenie umowy proponowanej kandydatowi do pracy/współpracy z Software house'em lub innego rodzaju firmą z sektora IT i obejmuje weryfikację projektu umowy pod kątem potencjalnie niekorzystnych zapisów, propozycje zmian oraz konsultację prawną - mailowo lub telefonicznie; usługa dotyczy umów w języku polskim albo angielskim

Sprawdzenie kontraktu managerskiego

Jeśli jesteś osobą, której proponuje się przejście na kontrakt menadżerski - ta usługa jest dla Ciebie. Po tym jak prawnik sprawdzi kontrakt, zadzwoni do Ciebie celem omówienia wszelkich kwestii problematycznych. Na koniec 30 minutowej rozmowy będziesz wiedział, jakie zmiany wprowadzić aby móc bezpiecznie podpisać kontraktu managerskiego.

Sporządzenie regulaminu pracy

Regulamin pracy musi zawierać pewne obowiązkowe elementy. Poza nimi regulamin pracy może zawierać również inne postanowienia regulujące organizację pracy w zakładzie. Powinien uszczegóławiać i dostosowywać przepisy prawa pracy do warunków pracy w firmie. Tworząc regulamin pracy pracodawca może powierzyć jego sporządzenie prawnikowi, który przygotuje odpowiedni dokument.

Sporządzenie kontraktu managerskiego

Prawnik pomoże w oparciu o Twoje wytyczne sporządzić projekt kontraktu managerskiego . Jeśli jesteś osobą, której proponuje się przejście na kontrakt menadżerski lub masz kompetencje, doświadczenie i wiedzę i na taki kontrakt chciałbyś przejść i zaproponować jego zapis - ta usługa jest dla Ciebie.

Porada prawna w sprawie pracowniczej.

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej w sprawie pracowniczej, abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji dotyczących tematów związanych z prawem pracy. Prawnik poinformuje szczegółowo m.in. o terminach jakie masz na wzniesienie sprawy do sądu, o perspektywach sukcesu sprawy sądowej, o przysługujących Ci roszczeniach.

Telefoniczna porada prawna

15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.

Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę

Sprawdzenie umowy o pracę przez prawnika abyś miał pewność, że podpisany dokument zabezpiecza Cię odpowiednio. Po tym jak prawnik sprawdzi umowę, zadzwoni do Ciebie celem omówienia wszelkich kwestii problematycznych. Na koniec 30 minutowej rozmowy będziesz wiedział, jakie zmiany wprowadzić aby móc bezpiecznie podpisać umowę o pracę.

Sporządzenie umowy o pracę

Prawnik pomoże Ci w stworzeniu umowy o pracę, abyś miał pewność, że jesteś chroniony a podpisany dokument zabezpieczy Cię odpowiednio. Prawnik oceni Twoje potrzeby i stworzy spersonalizowaną umowę o pracę, która skutecznie zabezpieczy Twoje sprawy.

Sprawdzenie kontraktu managerskiego

Jeśli jesteś osobą, której proponuje się przejście na kontrakt menadżerski - ta usługa jest dla Ciebie. Po tym jak prawnik sprawdzi kontrakt, zadzwoni do Ciebie celem omówienia wszelkich kwestii problematycznych. Na koniec 30 minutowej rozmowy będziesz wiedział, jakie zmiany wprowadzić aby móc bezpiecznie podpisać kontraktu managerskiego.

Sporządzenie regulaminu pracy

Regulamin pracy musi zawierać pewne obowiązkowe elementy. Poza nimi regulamin pracy może zawierać również inne postanowienia regulujące organizację pracy w zakładzie. Powinien uszczegóławiać i dostosowywać przepisy prawa pracy do warunków pracy w firmie. Tworząc regulamin pracy pracodawca może powierzyć jego sporządzenie prawnikowi, który przygotuje odpowiedni dokument.

Sporządzenie kontraktu managerskiego

Prawnik pomoże w oparciu o Twoje wytyczne sporządzić projekt kontraktu managerskiego . Jeśli jesteś osobą, której proponuje się przejście na kontrakt menadżerski lub masz kompetencje, doświadczenie i wiedzę i na taki kontrakt chciałbyś przejść i zaproponować jego zapis - ta usługa jest dla Ciebie.