15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.
Współpracujesz z osobą na B2B i chcesz sprawdzić, czy jeden z elementów tej współpracy może zwiększać ryzyko uznania jej za stosunek pracy?
Od lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy ma większe uprawnienia w zakresie kontroli umów cywilnoprawnych i kontraktów B2B. Liczy się przy tym nie tylko treść umowy, ale także to, jak współpraca wygląda w praktyce.
Co możesz sprawdzić?
Wybierz jedno zagadnienie, np.:
-godziny i miejsce wykonywania pracy,
-podporządkowanie przełożonemu,
-sposób zlecania i kontrolowania pracy,
-obowiązek osobistego wykonywania zadań,
-możliwość pracy dla innych klientów,
-urlopy i nieobecności,
-wynagrodzenie i sposób jego rozliczania,
-odpowiedzialność i ryzyko po stronie współpracownika,
-konkretny zapis w umowie B2B.
Audyt umowy B2B do 20 stron i ryzyka uznania współpracy za stosunek pracy
Korzystasz ze współpracowników B2B? Sprawdź, czy sposób współpracy nie stwarza ryzyka uznania jej za stosunek pracy podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.
Od lipca 2026 r. PIP ma większe uprawnienia w zakresie kontroli umów cywilnoprawnych i kontraktów B2B. Sama dobrze napisana umowa może nie wystarczyć.
Znaczenie ma również to, jak współpraca wygląda w praktyce.
Otrzymasz pełną analizę prawną obejmującą:
-wskazanie obszarów zwiększających ryzyko uznania współpracy za stosunek pracy,
-ocenę zapisów umowy,
-ocenę praktycznego modelu współpracy,
-propozycje zmian w umowie,
-rekomendacje dotyczące sposobu organizacji współpracy,
-konsultację z prawnikiem, podczas której omówisz wyniki analizy i dalsze działania.
Celem jest nie tylko poprawienie dokumentu, ale sprawdzenie rzeczywistego modelu współpracy.
