Wybierz kategorię:
Potrzebuję:
Prawnik od sporów prawnych w biznesie i w życiu prywatnym.
Kancelaria Adwokacka, Adrian Gajzler
Chłodna 22A lok. 9/10, 00-891 Warszawa
Przygotowanie i wdrożenie regulaminu pracy zdalnej oraz aktualizacja regulaminu zakładu pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wymogów ochrony danych osobowych podczas pracy poza siedzibą firmy.
15 minut rozmowy telefonicznej z doświadczonym prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej, abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytanie i udzieli konkretnych informacji.
Kancelaria Radcy Prawnego Bartłomiej Skiba
Suraska 1 lok. 101, 15-093 Białystok
Odpowiada w ciągu 6 godzin
15 minut rozmowy telefonicznej z prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytania i udzieli konkretnych informacji.
Kancelaria Prawna
ks bpa W Bandurskiego 22/2, 31-515 Kraków
Trzebińska 40, 32-500 Chrzanów
Kupujesz, budujesz lub sprzedajesz nieruchomość? Jako adwokat specjalizujący się w prawie nieruchomości oraz prawie budowlanym zadbam, aby każdy etap przebiegł bezpiecznie i bez kosztownych błędów.
"Kancelaria dla Biznesu" Kancelaria Adwokacka Adwokat Julita Bylicka
Anny Radziwiłł 5 lok. 5, 02-661 Warszawa
Witam, potrzebuję pomocy z zajęciem komorniczym u pracownika, ponieważ jest to moja pierwsza taka sytuacja z egzekucją komorniczą. Pod koniec grudnia zostaje wypłacone wynagrodzenie za pracę, gdzie pozostawiam kwotę wolną (2061). Natomiast dodatkowo w tym miesiącu, wypłacana ma być premia uznaniowa (1000 zł) i świąteczna (700). Proszę o doradzenie, co w takiej sytuacji zrobić/ jak to wyliczyć. Z góry dziękuję za pomoc.
Witam serdecznie, Przedmiotem zajęcia są objęte wszystkie świadczenia wypłacane przez pracodawcę w związku ze świadczeniem przez pracownika pracy na etacie, w tym premie i nagrody. Premia świąteczna i premia uznaniowa stanowią dodatek do wynagrodzenia i podlegają egzekucji z wynagrodzenia za pracę. Oznacza to, że w przypadku egzekucji świadczeń innych niż alimentacyjne, wolna od zajęcia pozostaje jedynie kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, lecz zajęcie nie może przekroczyć połowy wynagrodzenia. Nie dotyczy to egzekucji świadczeń alimentacyjnych, gdzie zajęcie komornicze z wynagrodzenia za pracę sięga nawet 60% wynagrodzenia i w tym przypadku ustawodawca nie przewidział żadnej kwoty wolnej od zajęć. Z Pani pytania wynika jednak, że egzekucja nie dotyczy alimentów, w związku z tym, kwotą wolną od zajęcia komorniczego jest kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Na potrzeby wyliczenia kwoty zajęcia należy do wynagrodzenia pracownika dodać premie, a następnie obliczyć kwotę netto. Zajęciu podlega kwota przewyższająca minimalne wynagrodzenie, ale nie więcej niż połowa wynagrodzenia. W przypadku jakichkolwiek pytań służę pomocą. Pozdrawiam serdecznie, adw. Julita Bylicka
Sprawy karne, rozwód, sprawy rodzinne, cywilne, reprezentacja w postępowaniach dyscyplinarnych funkcjonariuszy
Kancelaria Adwokacka Mediacyjna adwokat Barbara Krechowiecka
Wrocławska 24/4, 58-200 Dzierżoniów
Rynek, 58-100 Świdnica
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień
Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice
Chłodna 2a, 40-311 Katowice
Odpowiada w ciągu 24 godzin
Pomaganie to moja praca. Pozwól sobie pomóc!
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marta Kosecka
Starowiejska 58/11, 81-356 Gdynia
Gdańsk
Spokojne Spadkobranie. Pomoc prawna w przygotowaniu testamentu, postępowaniu o stwierdzenie nabycia spadku i dział spadku i podziale majątku wspólnego małżonków.
Kancelaria Radcowska i Mediacyjna Radcy Prawnego Moniki Orłowskiej
Batalionów Chłopskich 6, 27-600 Sandomierz
Ilu z nas czeka na zapłatę zaległej faktury ? Pamiętajcie, że jeśli Państwa dłużn… więcej
KANCELARIA RADCY PRAWNEGO Adam Grzegorz Karolak
Marszałkowska 68/70 lok.26, 00-545 Warszawa
Odpowiada w ciągu 2 godzin
Kancelaria Majcherczyk Prawo Gospodarcze i Budowlane Radca Prawny Marcin Majcherczyk
Aleja Walentego Roździeńskiego 188C/507, 40-203 Katowice
