Wypadek samochodem podczas pracy – czy pracodawca może ukarać pracownika finansowo?

Dzień dobry. 1. Pracodawca nie ma podstaw prawnych do nałożenia na Pana kary pieniężnej w trybie odpowiedzialności porządkowej. Katalog kar z art. 108 Kodeksu pracy jest zamknięty, a kara pieniężna może zostać zastosowana wyłącznie za ściśle określone przekroczenia (nieprzestrzeganie przepisów BHP lub ppoż., opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia czy stawienie się w stanie nietrzeźwości). Utrata panowania nad pojazdem wskutek trudnych warunków pogodowych nie mieści się w tym katalogu, co wyklucza możliwość nałożenia jakiejkolwiek kary porządkowej. 2. Ewentualne roszczenie odszkodowawcze za uszkodzenie samochodu musiałoby opierać się na przepisach o odpowiedzialności materialnej pracowników (art. 114 Kodeksu pracy). W myśl art. 116 Kodeksu pracy to na pracodawcy spoczywa obowiązek udowodnienia, że do szkody doszło z Pana winy (umyślnej lub nieumyślnej) oraz że doszło do nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych. Ponadto zgodnie z art. 117 § 2 Kodeksu pracy pracownik nie ponosi ryzyka związanego z działalnością pracodawcy, w tym skutków zdarzeń losowych i trudnych warunków atmosferycznych. Jeżeli wypadkowi nie towarzyszyło umyślne naruszenie przepisów ruchu drogowego, poślizg pojazdu spowodowany pogodą jest traktowany jako ryzyko pracodawcy i nie rodzi obowiązku naprawienia szkody przez pracownika. 3. Należy podkreślić, że pracodawca nie może samowolnie potrącić jakiejkolwiek kwoty na pokrycie szkody z Pana wynagrodzenia. Każde potrącenie nieuregulowane ustawowo wymaga Pana dobrowolnej, pisemnej zgody na podstawie art. 91 Kodeksu pracy. Bez takiej zgody lub bez prawomocnego wyroku sądu potrącenie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika z art. 282 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, co uzasadnia niezwłoczne zgłoszenie sprawy do Państwowej Inspekcji Pracy. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Dzień dobry, pracodawca nie może nałożyć kary pieniężnej jako formy odszkodowania za uszkodzenie pojazdu w wypadku. Może dochodzić odszkodowania, ale musi udowodnić Pana winę. Utrata panowania nad pojazdem z powodu warunków pogodowych może być uznana za okoliczność wyłączającą Pana odpowiedzialność - dobrze by było mieć jakąś notatkę Policji w tym temacie i przedłożyć ją pracodawcy. R. pr. Elżbieta Walczak