Prawa autorskie.
Pytanie z dnia 23 czerwca 2022
Stworzyłam autorski transgraniczny program strategiczny, dotyczący współpracy teatru z Czech ze szkołami z Polski (teatr, biblioteka, szkoły). Podpisane były porozumienia miedzy instytucjami. Prasa lokalna umieściła informacje na ten temat. Pracodawca bez mojej wiedzy a potem zgody zatrudnił pracownika do realizacji programu, przywłaszczając sobie bezwględnie prawo do w/w, co więcej odbierając mi realny wpływ na realizację programu. Kiedy nie wyraziłam zgody na takie działania - zmieniono tylko nazwę programu, pracodawca oraz pracownica podpisali się pod programem jako pod swoim pomysłem. Realizowane są wszystkie punkty z mojego programu, który opracowywałam przez lata podczas studiów. Czy mam prawo domagać się publicznego oświadczenia, ze program został mi „odebrany”, jak również zaplaty za korzystanie z mojego programu?
Michał Mikołajczak Radca prawny (Od 2009)
Kancelaria Radcy Prawnego Michał Mikołajczak
Dąbrowskiego 77A, V Piętro, 60-529 Poznań
Dzień dobry, w celu odpowiedzi na zadane pytanie, należałoby przeanalizować przygotowany przez Panią program i ustalić, czy jego wykorzystanie przez inne osoby mogło naruszyć przysługujące Pani prawa autorskie. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Maciej Podgórski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Maciej Podgórski
L. Rydygiera 19/69, 30-695 Kraków
Dzień dobry, kluczowa kwestia w tej sprawie to brzemienie Pani umowy o pracę, zgodnie bowiem z art. 12 ustawy o prawie autorskim, w braku odmiennych ustaleń w umowie, z chwilą przejęcia utworu pracowniczego, pracodawca nabywa majątkowe prawa autorskie do takiego utworu, lecz jedynie w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron (jest to kryterium zakresu przejścia praw, istotne w sytuacji sporu z pracodawcą). Nie przechodzą natomiast na pracodawcę autorskie prawa osobiste jak np. prawo oznaczenia autorstwa twórcy, prawo decydowania o pierwszym udostępnieniu utworu, czy prawo dokonywania zmian, modyfikacji utworu. Wydaje się więc, że nie jest więc Pani bez szans w sporze z pracodawcą. W razie dalszych pytań proszę o kontakt: r.pr. Maciej Podgórski, tel. 503313013, e-mail: kancelaria@podgorski-radca.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...