Zwolnienie z pracy za porozumieniem stron bez zgody pracownika.
Pytanie z dnia 29 marca 2022
Zwolnienie z pracy za porozumieniem stron bez zgody pracownika, od razu po zwolnieniu lekarskim.
Proszę o informację zwrotna, co przysługuje w takich sytuacjach.
Dzień dobry, skoro doszło do ustania umowy o pracę za porozumieniem stron to pracownikowi nie przysługują żadne uprawnienia do kwestionowania tego (zawierając porozumienie zgodził się na takie zakończenie stosunku pracy). Pozdrawiam, adwokat Alicja Kociemba.
Podziękowałeś prawnikowi
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, w pytaniu jest sprzeczność. Nie mogło dojść do rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron bez zgody obu stron. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...