zmiana stanowiska pracy,grafik pracy

Pytanie z dnia 09 grudnia 2018

w czwartek dnia 29 .11.2018 przyszłam do pracy, pracuję w pogotowiu ratunkowym i stanęłam przed faktem dokonanym ,że zostanę przeniesiona do pracy na oddział wewętrzny na okres 0d 1 .12.2018 do 31.03.2019 , wcześniej nikt ze mną nie rozmawiał , byłam umieszczona na grafiku na miesiąc grudzień, w związku z tą informacja poszłam do pani naczelnej z zapytaniem dlaczego na okres 4 -miesięcy, czy to jest zgodne z kodeksem pracy?

Dzień dobry, Pracodawca ma możliwość powierzenia pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę, bez konieczności wypowiadania dotychczasowych warunków pracy lub płacy. Powierzenie pracownikowi innej pracy może nastąpić na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. W Pani przypadku łączny okres przeniesienia do innego oddziału wynosi 4 miesiące, jednak 1 miesiąc wypada w 2018 r. a 3 w 2019 r., tak więc jest to zgodne z obowiązującymi przepisami.

Odpowiedź nr 1 z dnia 10 grudnia 2018 15:20 Zmodyfikowano dnia: 10 grudnia 2018 15:20 Obejrzało: 264 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Sprawa wymaga analizy.

Odpowiedź nr 2 z dnia 10 grudnia 2018 20:16 Zmodyfikowano dnia: 10 grudnia 2018 20:16 Obejrzało: 263 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.