Zasadność zmniejszenia wynagrodzenia na zasiłku chorobowym w okresie ciąży.

Piszę z zapytaniem o poprawność zmniejszenia wynagrodzenia na zasiłku chorobowym w okresie ciąży. Od dnia 05.05.2020 przebywam na zwolnieniu lekarskim, wyliczyłam sobie średnią jaką powinnam dostawać w tym okresie z poprzednich miesięcy pracy. Dostałam zdecydowanie mniejszą pensję, więc zadzwoniłam do kadr, w jaki sposób naliczają wynagrodzenie w okresie ciąży i dowiedziałam się, że od 01.05.2020 firma zmieniła wymiar czasu pracy o 2,5%, i że poprzednie miesiące nie są wliczane. Czy mogą tak zrobić, mimo braku informacji, oraz fakt, że w maju nie przepracowałam ani jednego dnia. Swojej bezpośredniej przełożonej o ciąży powiedziałam 29.04.2020, 30.04 oraz 04.05 wzięłam urlop i od 05.05 byłam już na zwolnieniu. Wyczytałam w internecie, że po podpisaniu aneksu o zmniejszenie wymiaru czasu pracy jest to zasadne, natomiast u mnie żadnego takiego aneksu nie było. Był aneks o zmniejszenie wynagrodzenia w związku z wirusem, który wszedł w życie z dniem 01.04.2020, ale nie ma tam żadnej wzmianki o zmianie czasu pracy od 01.05.2020. Proszę o odpowiedź.