Zamkniecie filii pracodawcy w czasie urlopu wychowawczego.

Pytanie z dnia 16 lipca 2022

Witam. Przebywałam na urlopie wychowawczym i w tym czasie fillja zakładu w którym pracowałam została zamknięta pozostał mi tylko adres do korespondencji jak urlop dobiegał końca ja napisałam do pracodawcy zapytaniem jakie ma plany wobec mojej osoby nie uzyskałam odpowiedzi jak z 5 dni po zakończeni urlopu odezwała się do mnie Pani pełnomocnik pracodawcy i powiedziała że niema dla mnie miejsca pracy więc jedyne wyjście to jest wystawienie świadectwa pracy wyraziłam zgodę pa dwuch tygodniach dostałam świadectwo pracy tylko że bez pieczątek i czytelnego podpisu a Pani pełnomocnik jak dzwoniłam to powiedziała że jesest w stanie nic zrobić ona zlecila wystawienie świadectwa. Co ja mam zrobić w takiej sytuacji?

Dzień dobry, ale rozumiem, że została Pani zwolniona? Świadectwo pracy powinno spełniać wymogi z rozporządzenia, które określa jak ono powinno wyglądać. W przeciwnym razie należałoby je wyprostować. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, te. 662 069 190

Odpowiedź nr 1 z dnia 18 lipca 2022 11:38 Zmodyfikowano dnia: 18 lipca 2022 11:38 Obejrzało: 175 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry Pani, Proszę na podstawie art. 97 § 2(1) Kodeksu pracy w terminie 14 dni od otrzymania świadectwa pracy skierować pisemny wniosek do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy w zakresie uzupełnienia o podpisy. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień, tel.: +48 728 382 525, www.adwokat-katowice.com.pl

Odpowiedź nr 2 z dnia 18 lipca 2022 12:37 Zmodyfikowano dnia: 18 lipca 2022 12:37 Obejrzało: 175 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.