Zamkniecie filii pracodawcy w czasie urlopu wychowawczego.
Pytanie z dnia 16 lipca
Witam. Przebywałam na urlopie wychowawczym i w tym czasie fillja zakładu w którym pracowałam została zamknięta pozostał mi tylko adres do korespondencji jak urlop dobiegał końca ja napisałam do pracodawcy zapytaniem jakie ma plany wobec mojej osoby nie uzyskałam odpowiedzi jak z 5 dni po zakończeni urlopu odezwała się do mnie Pani pełnomocnik pracodawcy i powiedziała że niema dla mnie miejsca pracy więc jedyne wyjście to jest wystawienie świadectwa pracy wyraziłam zgodę pa dwuch tygodniach dostałam świadectwo pracy tylko że bez pieczątek i czytelnego podpisu a Pani pełnomocnik jak dzwoniłam to powiedziała że jesest w stanie nic zrobić ona zlecila wystawienie świadectwa. Co ja mam zrobić w takiej sytuacji?
Dzień dobry, ale rozumiem, że została Pani zwolniona? Świadectwo pracy powinno spełniać wymogi z rozporządzenia, które określa jak ono powinno wyglądać. W przeciwnym razie należałoby je wyprostować. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, te. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Wysłaliśmy znajomemu Twoją rekomendację
Agnieszka Kwapień Adwokat (Od 2010)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień
Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice
Dzień dobry Pani, Proszę na podstawie art. 97 § 2(1) Kodeksu pracy w terminie 14 dni od otrzymania świadectwa pracy skierować pisemny wniosek do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy w zakresie uzupełnienia o podpisy. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień, tel.: +48 728 382 525, www.adwokat-katowice.com.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Wysłaliśmy znajomemu Twoją rekomendację

Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.