Wypowiedzenie umowy z pracy na podstawie negatywnej oceny pracy.
Pytanie z dnia 01 maja 2023
Dyrektorka mojej szkoły wręczyła mi wypowiedzenie z pracy na podstawie negatywnej oceny pracy, na którą nie wyraziłam zgody, podając konkretny powód, śmierć ojca i żałoba w domu.
Jest to ewidentny mobbing.
Co robić? Gdzie się zgłosić?
Piotr Stosio Radca prawny (Od 2018)
Kancelaria Radcy Prawnego Piotr Stosio
Aleja Prymasa Tysiąclecia 145/149 lok. 95, 01-424 Warszawa
Dzień dobry. Chętnie pomogę. W przypadku zainteresowania zapraszam do kontaktu, tel. 604183261
Podziękowałeś prawnikowi
Marcin Lasota Radca prawny (Od 2016)
Siwek, Szmit & Lasota Kancelaria Radców Prawnych
IX Wieków Kielc 16 lok. 2, 25-516 Kielce
Dzień dobry. Nie spełnia to przesłanek mobbingu. Jeżeli wypowiedzenie jest bezpodstawne to można się odwołać do sądu pracy. Na wypowiedzeniu powinno być pouczenie.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...