Wypowiedzenie umowy o pracę.
Pytanie z dnia 11 grudnia 2020
Witam. Złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę 26 listopada. Okres wypowiedzenia wynosi miesiąc. Zgodnie z prawem powinienem zakończyć bieg wypowiedzenia 31 grudnia. Mój pracodawca uważa, że kończy się z dniem 26 listopada. Czy kończąc 26 grudnia poniosę jakieś konsekwencje? Czy pracodawca może mi skrocic okres wypowiedzenia?
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry okres wypowiedzenia kończy się z ostatnim dniem miesiąca. Pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia, ale musi zapłacić za cały okres ustawowy. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Maciej Podgórski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Maciej Podgórski
Królewska 2/318, Kraków
Szanowny Panie, Pana pracodawca najprawdopodobniej błędnie odczytuje normy Kodeksu pracy o wypowiedzeniu - wypowiedzenie musi wynosić pełny miesiąc kalendarzowy. Również Pan, samowolnie skracając okres wypowiedzenia wynikający z ustawy popełnia delikt, który może skutkować nawet zmianą wypowiedzenia na rozwiązanie bez wypowiedzenia. Natomiast w drodze umowy stron - czyli porozumienia - pracodawca i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę wcześniej, także w okresie biegnącego wypowiedzenia, powodując że umowa o pracę rozwiąże się przed 31 grudnia, np. 26 grudnia.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Umowy
- RODO
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...