Wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach.
Pytanie z dnia 16 maja 2021
Dzień dobry, czy może pracodawca zostawić pracownika po pracy i nie zapłacić za to
Maciej Podgórski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Maciej Podgórski
L. Rydygiera 19/69, 30-695 Kraków
Dzień dobry, pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę powinien otrzymać dodatek z pracę w godzinach nadliczbowych albo czas wolny - na swój wniosek lub z inicjatywy samego pracodawcy. Pozdrawiam.
Podziękowałeś prawnikowi
Pracownikowi należy się wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...