Wniosek o "wczasy pod gruszą".

Szanowny Panie, odpowiedź na Pana pytanie z pewnością znaleźć można w treści regulaminu wynagradzania lub innym akcie wewnątrzzakładowego prawa pracy (jak układ zbiorowy) - w zależności od tego gdzie Pan pracuje. Rzadko tego typu zapisy znajdują się w umowie o pracę, choć to niewykluczone. Z reguły świadczenia urlopowe właśnie wynikają z zapisów takich aktów, gdyż Kodeks pracy milczy na ten temat. Z reguły również pracodawcy nie dopuszczają do kumulowania uprawnień do "wczasów pod gruszą" - czyli jednak raczej "przepadło", choć nie przesądzam tego gdyż ww. akty prawne mogą stanowić co innego. Pozdrawiam.

Dzień dobry, Roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się po 3 latach. Zatem za ostatnie lata można dochodzić zwrotu tych kwot. Jednak należy zapoznać się z regulaminami funkcjonującymi u pracodawcy (Regulamin F. Ś. P,) żeby upewnić się czy tam nie ma regulacji, które uzależniają wypłatę od spełnienia określonych warunków. Pozdrawiam, adw. Lilianna Skiba