Pytanie z dnia 21 maja 2018
Witam.w moim zakładzie pracy mam umowę na stele.pracuje jako ustawiacz maszyn wtryskowych. Złożyłem wypowiedzenie 7 maja 2018 z prośbą o skrócenie okresu wypowiedzenia do 2 tygodni. Do 15.05 nie otrzymałem żadnej odpowiedzi. Pani dyrektor też że mną nie rozmawiała. Także tego też dnia złożyłem pismo że z dniem 15.05 rezygnuje z umowy ponieważ otrzymałem lepsza ofertę pracy. Dzisiaj tj. 21.05 otrzymałem 2 listy z zakładu. Pierwszy to świadectwo pracy A drugi to wezwanie do zapłaty w ciągu 7 dni prawie 8000 zł odszkodowania za rozwiązanie umowy. W przeciwnym razie skieruja sprawę na drogę sądową. Chciałem zapytać czy mają takie prawo. Odszkodowania można się domagać jeśli porzucenie pracy jest nieuzasadnione. A ja w piśmie napisałem że otrzymałem lepsza ofertę pracy. Proszę o pomoc.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, to, że otrzymał Pan lepszą propzycję, nie uzasadniało rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Pracodawca może więc dochodzić odszkodowania, ale bez ustalenia dokładnego stanu faktycznego nie sposób ocenić czy w takiej wysokości. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...