Łukasz Siudak   Radca prawny  (Od 2006)  

Kancelaria Radcy Prawnego "Opinio Doctorum" dr Łukasz Siudak

1 Maja 17/6, 05-825 Grodzisk Mazowiecki

 Email

Witam, ta pylica jest chorobą zawodową, więc należy się Panu odszkodowanie, ale jego uzyskanie wymaga wykonania wielu czynności formalnych i prawnych.

Hoa Dessoulavy-Śliwińska   Adwokat  (Od 2012)  

THE N.E.W.S. Law Center Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

 Email

Szanowny Panie, Zgodnie z art. 235(1) Kodeksu pracy, za chorobę zawodową uważa się chorobę, wymienioną w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanych „narażeniem zawodowym”. Pylica znajduje się w wykazie objętym Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie chorób zawodowych z dnia 30 czerwca 2009 r. Świadczenia jakie przysługują z tytułu choroby zawodowej wymienione są w art. 6 Ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Podejrzenie występowania choroby zawodowej zgłasza się właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy, który w wyniku tego zgłoszenia wszczyna postępowanie, które obejmuje między innymi badanie przez lekarza orzecznika. Jeżeli stwierdzono u Pana pylicę może Pan rozpocząć starania o przyznanie Panu świadczeń – w tym odszkodowania.