Pytanie z dnia 07 lutego 2018
Witam.Jestem zatrudniona na etat poprzez Urząd Pracy.Moja umowa jest zawarta na czas określony od 01.06.2017 do 28.02.2019.Jestem w 8 tygodniu ciąży. Czy prawdą jest że nie mogę poinformować szefa o swoim stanie i nie mogę skorzystać ze zwolnienia lekarskiego przed upływem 3 miesiąca ciąży ponieważ mogę zostać zwolniona z pracy a co za tym idzie nie przysługują mi wtedy żadne świadczenia. Z góry Bardzo dziękuję za odpowiedź.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, nie, nie jest to prawda. Upływ 3 miesięcy ciąży ma zastosowanie w innych przypadkach i nie wpływa na możliwość lub utratę prawa do wypowiedzenia umowy, tylko na przedłużenie umowy do dnia porodu. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Umowy
- RODO
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...
