Pytanie z dnia 11 października 2017
Witam.Czy mogę rozwiązać umowę o pracę z winy pracodawcy jeśli w tym roku kilka razy spóźniał się z wypłatą i wypłacał ją na raty.Ale ostatnie dwie wyplaty wypłacił w terminie
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, obecnie nie ma więc podstaw do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy, gdyż termin ten minął. Jeśli w przyszłości pracodawca znowu nie będzie się wywiązywał z obowiązku terminowej wypłaty wynagrodzenia, ponownie powstanie podstawa do rozwiązania umowy z jego winy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz kancelariaulewicz.pl ulewicz.kancelaria@onet.eu
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...