Dzień dobry, podstawą upublicznienia wizerunku pracownika w internecie jest jego zgoda (jest to przetwarzanie danych osobowych). Naruszenie zasad przetwarzania, takich jak przytoczona, podlega karze pieniężnej w wysokości do 20 000 000 euro, a w przypadku przedsiębiorstwa – w wysokości do 4 % jego całkowitego rocznego światowego obrotu z poprzedniego roku obrotowego, przy czym zastosowanie ma kwota wyższa. Ponadto, w opisanej sytuacji można żądać zaniechania publikacji jego zdjęcia, jak również dopełnienia przez pracodawcę czynności potrzebnych do usunięcia skutków jego działania, w szczególności złożenia oświadczenia odpowiedniej treści i w odpowiedniej formie (np. przeprosin). Może on również żądać zadośćuczynienia pieniężnego lub zapłaty odpowiedniej sumy pieniężnej na wskazany cel społeczny. Jeżeli zaś wskutek naruszenia dobra osobistego została wyrządzona szkoda majątkowa, poszkodowany może żądać jej naprawienia. Należy zatem jeszcze raz wezwać pracodawcę, tym razem na piśmie listem poleconym, informując o w/w konsekwencjach,a w braku reakcji - zawiadomić UODO i złożyć pozew do sądu. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Witam, w pierwszej kolejności proponuję zawiadomić o sprawie Urząd Ochrony Danych Osobowych.