Witam,
Piszę do Państwa ponieważ znajduję się w trudnej sytuacji w mojej obecnej pracy. Pracuję w placówce w której prezesem jest człowiek posiadający wielką firmę, a ta w ja której pracuję jest jedynie małym odłamkiem jego działalności. W związku z tym nie mam kontaktu z szefem a wszystkie sprawy załatwiam za pośrednictwem moich starszych stażem współpracowników, w tym rozliczenia, urlopy, godziny pracy itd.

Jestem zatrudniona na 3 miesięczny okres próbny na umowę o pracę. Umowa kończy mi się za tydzień jednak przez ostatnie dwa miesiące nie dostałam pełnego należnego mi na umowie wynagrodzenia - jedynie część. W dniu dzisiejszym mój współpracownik próbował wymusić na mnie podpisanie listy płac na której widniało, że otrzymałam wynagrodzenie zgodne z umową. Gdy powiedziałam, że tego nie zrobię wygrażał, że ma świadków na to iż faktycznie otrzymałam tyle pieniędzy ile powinnam i jeżeli nie podpisze to przy następnej wypłacie zacznie mi wyliczać potrącenia, a następnie zostałam zwolniona dyscyplinarnie a zaraz potem przywrócona z powrotem.

W tej sytuacji chciałam zapytać co ja mogę zrobić aby dostać pełną przysługującą mi wypłatę oraz czy oni w jakikolwiek sposób mogą mi zaszkodzić? Czy niepodpisanie listy płac może skutkować w przyszłości problemami z rozliczeniem pitów?