Pytanie z dnia 11 września 2018
Witam. Od 29.10.2017r przebywam na urlopie macierzyńskim. Wynagrodzenie przelewał mi pracodawca( zakład powyżej 20 pracowników) z powodu problemów finansowych zaklad przestał wypłacać mi wynagrodzenie. Złozylam pismo do Zus z prosba o wyplate bezposrednia ale powiedziano mi ze ro zaklad pracy musi wyjsc z taka inicjatywa a tego zrobic nie chce. Co moge w tym przypadku zrobic. Jak mam odzyskac zalegle wynagrodzenie i co z pozostałym wynagrodzeniem. Wkrótce po zakończeniu urlopu macierzyńskiego kończy mi sie umowa o prace. Ile czasu ma zaklad pracy aby wyplacic mi ekwiwalent za urlop wypoczynkowy? I co moge zrobic gdy nie otrzymam go w ustawowym czasie. Bardzo prosze o odpowiedz.
Michał Okoniewski Adwokat (Od 2016)
Kancelaria Adwokacka Michał Okoniewski
Królowej Jadwigi 25/1, 64-100 Leszno
Dzień dobry, należy pozwać pracodawcę za brak zaległych świadczeń. Ekwiwalent za urlop powinien być wypłacony niezwłocznie po zakończeniu umowy.
Podziękowałeś prawnikowi
Michał Bukowski Adwokat (Od 2015)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Michał Bukowski
Al. IX Wieków Kielc 6/34, 25 - 516 Kielce
powinna Pani wystąpić z pozwem o zapłatę przeciwko pracodawcy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Sprawy bankowe
- Dzieci i rozwody
- Przestępstwa i wykroczenia
- Umowy
- ...