Pracownik co do zasady nabywa prawo do urlopu z dniem 1 stycznia każdego roku pod warunkiem że w tym dniu pozostaje w stosunku pracy. Z Pani okresu zatrudnienia od którego zależy wymiar urlopu wynika, że z dniem 1 stycznia 2018 r. nie miała Pani jeszcze 10 lat ( z pobieżnych obliczeń wychodzi 9 lat i 8 m-cy) zatrudnienia oznacza że w chwili obecnej przysługuje Pani 20 dni urlopu. Jednakże w czasie bieżącego roku kalendarzowego osiągnie Pani 10 letni staż urlopowy i w związku z tym z chwilą jego osiągnięcia nabędzie Pani prawo do urlopu uzupełniającego w wymiarze 6 dni (art. 158 k.p.). Wymiar czasu pracy ( pełny czy niepełny etat) u poprzednich pracodawców nie ma wpływu na staż urlopowy od którego zależy wymiar urlopu.