Witam.
Mam nadzieje ze bede mogla liczyc na Państwa pomoc.
26.10.2017 zostalam zwolniona z pracy za porozumieniem stron. Na oddzielnych pismach otrzymalam nagane z powodu naruszenia bezpieczenstwa informacji okreslonej w art. 108 kodeksu pracy. W dniu dzisiejszym dowiedzialam sie ze jestem w ciazy. W dniu w ktorym podpisywalam rozwiazanie umowy za porozumieniem stron nie mialam o tym pojecia ze spodziewam sie dziecka. Czy w takiej sytuacji moge odwolac sie do pracodawcy o natychmiastowe przywrocenie mnie do pracy gdyz w chwili zwolnienia bylam juz w ciazy ale o tym nie wiedzialasm? Czy w zwiazku z tym ze zostalam zwolniona z powodu nagany nie mam takiego prawa?