Witam
Mam dziecko 10mies ktore wychowuje sama.Ojciec dziecka nie jest ze mna, nie opiekuje sie dzieckiem. Wzial jednak urlop Ojcowski 2 tygodniowy w swojej pracy, gdzie realnie w tym czasie nie spedzil ani dnia z dzieckiem, w niczym mi nie pomogl.Te 2 tyg byly dla niego formo wakacji. Nie jestem wstanie kontrolowac czy nie bedzie naduzywal np opieki nad dzieckiem lub innych dni wolnych-dla niego wakacji gdyz z dzieckiem w tym czasie nie jest. czy jest jakas mozliwosc poinformowania jego pracodawcy np ze wzial urlop ojcowski a nie spedzil tego z dzieckiem, ze moze brac rowniez inne dni wolne np opiekuncze, czy zwolnienie lekarskie na chore dziecko. Nie interesuje sie wizytami u lekarzy specjalistow-jako ojciec przekazal dziecku chorobe genetyczna, o wszystko dbam ja, badania itd.Opiekunem dziecka jestem ja.Czy moge wystosować jakies pismo do jego pracodawcy, pod jaki paragraf moge podpiac sie w pismie by bylo zgodne z prawem i by ojciec dziecka nie zarzucil mi ze informuje jego pracodawce, ze realnie nie zajmuje sie dzieckiem, bierze ojcowski urlop, jak rowniez moze wziasc w przyszlisci opiekunczy lub zwolnienie na chore dziecko. moglabym prosic o napisanie lub wzor takiego pisma do pracodawcy
dziekuje serdecznie