Witam. Dnia 15.06.2018 rozwiązałam z pracodawcą umowę na czas nieokreślony za porozumieniem stron. Przysługiwało mi 20 dni urlopu na cały rok, z którego wykorzystałam 11 dni - ostatni dzień urlopu 11 czerwca. Otrzymałam informację z firmy, że urlop proporcjonalny do przepracowanego okresu czyli do 15 czerwca to 10 dni a ja wykorzystałam 11 dni i że nie przysługuje mi ekwiwalent za pozostałe 9 dni. Moje pytanie brzmi. Czy powinnam otrzymać ekwiwalent za niewykorzystany urlop czy nie? Dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam