Pytanie z dnia 29 stycznia 2018
Witam,
Czy pracodawca może mnie zwolnić gdy jestem na zwolnieniu w trakcie ciąży a umowa kończy mi się w kwietniu? Co się wtedy dzieje, nie dostanę przedłużenia umowy czy pracodawca przedłuży mi ją tylko do dnia porodu? Z góry bardzo dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli w dniu, kiedy kończy się okres obowiązywania umowy o pracę, będzie Pani co najmniej w czwartym miesiącu ciąży (z pytania wynika, że tak właśnie będzie), umowa o pracę z mocy prawa przedłuży się do dnia porodu. Pracodawca nie będzie mógł wypowiedzieć umowy o pracę. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...