Pytanie z dnia 09 marca 2018
Witam!
1. Byłem zatrudniony w jednej firmie na umowę o pracę (nie jest to okres próbny) do 28.02.2018 roku. Przychodząc do pracy 01.03.2018 zostałem powiadomiony o nieprzedłużeniu ze mną umowy. Nie dostałem na miejscu świadectwa pracy. Ile dni mieli na dostarczenie go do mnie??
2. Z roku poprzedniego miałem zaległy urlop - 5 dni. W aktualnym przepracowałem 2 pełne miesiące. Za ile dni urlopu powinien mi zostać wypłacony ekwiwalent urlopowy?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, pracodawca powinien Panu wydać świadectwo pracy niezwłocznie, nie później niż w terminie 7 dni od dnia rozwiązania umowy. Jeśli jeszcze tego nie zrobił, proszę wysłać do niego wezwanie do wydania świadectwa. Ekwiwalent powinien Pan otrzymać za cały zaległy urlop, a więc za 5 dni urlopu z 2017 roku i urlop naliczony za 2 miesiące roku 2018 (a więc zależy czy w ciągu roku przysługuje Panu 20 czy 26 dni). Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...