Umowa o zakazie konkurencji i zachowaniu poufności.
Pytanie z dnia 06 sierpnia 2020
Dzień dobry,
17.08.2019 r. podpisałem umowę o zakazie konkurencji i zachowaniu poufności.
W umowie tej zawarta jest informacja, że pracodawca po ustaniu stosunku pracy wypłaca pracownikowi 50 proc wynagrodzenia przez 6 mcy.
Zakończyłem pracę w tej firmie 08.06.2020r.
Otrzymałem wynagrodzenie z tytułu zawartej tej umowy za niepleny czerwiec i lipiec. W lipcu otrzymałem wypowiedzenie od pracodwacy umowy o zakazie konkurencji. Pracodawca powołuje się na Covid.
Czy pracodawca może wypowiedzieć ta umowę i nie płacić pracownikowi przez 4 kolejne miesiące? Jak można podejść do tej sprawy? Z góry serdecznie dziękuję za pomoc!
Marcin Kozłowski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Art. 15fg ustawy antykryzysowej przewiduje takie prawo i można wypowiedzieć zakaz konkurencji.
Mateusz Uldynowicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Mateusz Uldynowicz
Niemcewicza 26/407, 71-520 Szczecin
Dobry wieczór, sprawa wymaga analizy dokumentów, ale prawdopodobnie mógł tak zrobić, bo ustawy covidowe z tego co kojarzę przewidywały taką możliwość. Niemniej trzeba by to zweryfikować.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...
- Spory z firmami
- Nieruchomości
- Przestępstwa i wykroczenia
- Umowy
- ...