Adwokat Mateusz Uldynowicz, Szczecin
PREMIUM

Ocena

5,0

Podziękowań

8
Dodaj opinię

Mateusz UldynowiczAdwokat

(Od 2016)
Kancelaria Adwokacka Mateusz Uldynowicz
ul. Śląska 31/9, 70-434 Szczecin

Jako adwokat specjalizuję się w prawie cywilnym i prawie gospodarczym, w tym w prawnej obsłudze podmiotów gospodarczych. Na co dzień zajmuję się obsługą prawną firm z branż takich jak handel (w tym e-commerce), szeroko pojęta gastronomia, branża budowlana i inne. W swojej działalności wspieram również osoby fizyczne w zakresie prawa cywilnego, prawa rodzinnego i prawa pracy, a także jednostki tzw. 3 sektora (stowarzyszenia i fundacje). W kontakcie z klientami zależy mi na kilku aspektach: po pierwsze zaufanie i wzajemne zrozumienie potrzeb obu stron, po drugie sprawna komunikacja i po trzecie partnerska relacja. Działam lokalnie w Szczecinie, a na odległość również w całej Polsce.

Organizacje: Szczecińska Izba Adwokacka

Ocena prawnika

 (5,0 na 5 gwiazdek), 39 opinii

Rozliczenia

Rozliczanie od sprawy
TAK

Dostępność w tygodniu

Poniedziałek Wtorek Środa Czwartek Piątek Sobota Niedziela
9:00 - 17:00
9:00 - 17:00
9:00 - 17:00
9:00 - 17:00
9:00 - 17:00

Sprawy przeprowadzone

  • Dzieci i rozwody (alimenty, prawo do opieki) (6)
    • Prowadzenie spraw spraw rozwodowych
    • Prowadzenie spraw z zakresu władzy rodzicielskiej (pozbawienie, ograniczenie władzy rodzicielskiej)
    • Prowadzenie spraw z zakresu władzy rodzicielskiej (pozbawienie, ograniczenie władzy rodzicielskiej)
    • Prowadzenie spraw o ustalenie kontaktów
    • Prowadzenie spraw o alimenty
    • Prowadzenie spraw o podział majątku wspólnego
  • Spółki (akty założycielskie, umowy) (4)
    • Zakładanie spółek prawa handlowego (w tym: sp. z o.o., spółka akcyjna), likwidacja spółek, dokonywanie zmian w umowach spółek, przekształcanie spółek
    • Przygotowywanie uchwał i protokołów zgromadzeń wspólników
    • Prowadzenie zgromadzeń wspólników
    • Prowadzenie spraw z zakresu odpowiedzialności członków zarządu
  • Spadki i testamenty (3)
    • Prowadzenie spraw o stwierdzenie nabycia spadku
    • Prowadzenie spraw o dział spadku
    • Doradztwo w zakresie sporządzania testamentu
  • Własność intelektualna (2)
    • Sporządzanie i opiniowanie umów z zakresu prawa autorskiego
    • Prowadzenie spraw z zakresu ochrony autorskich praw majątkowych
  • Nieruchomości (2)
    • Sporządzanie i opiniowanie umów najmu
    • Doradztwo i opiniowanie umów sprzedaży nieruchomości
  • Umowy (regulaminy, kontrakty) (2)
    • Sporządzanie i opiniowanie umów handlowych, umów o współpracę
    • Sporządzanie porozumień, w tym: w zakresie uznania długu, rozłożenia długu na raty
  • Sprawy pracownicze (zatrudnienie, zus, wypadki, odszkodowania, przestępstwa, spory zbiorowe) (2)
    • Doradztwo w zakresie trybu rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem; sporządzanie wypowiedzeń umów o pracę, w tym ich opiniowanie
    • Sprawy o zapłatę odszkodowań od pracowników
  • Praca (1)
    • Prowadzenie spraw o odwołanie od rozwiązania stosunku pracy
  • Inne (1)
    • Sporządzanie porozumień, w tym: w zakresie uznania długu, rozłożenia długu na raty
  • Inne (1)
    • Sporządzanie regulaminów i innych dokumentów na potrzeby wewnętrzne
  • Działalność gospodarcza (Zakładanie, obsługa) (1)
    • Prowadzenie stałej obsługi prawnej firm (działalność gospodarcza osoby fizycznej, spółki cywilne, spółki prawa handlowego)
  • Spory z firmami (pozwy, sprawy sądowe, windykacja) (1)
    • Prowadzenie spraw o zapłatę, w tym: o zapłatę wynagrodzenia za wykonane usługi, jak i odszkodowań za niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy

Mogę pomóc również przy tych sprawach

  • Zdrowie (ubezpieczenia, wypadki)
  • Sprawy ubezpieczeniowe

Publikacje zobacz wszystkie

Rozwiązanie umowy z chorym pracownikiem

Choroba pracownika zawsze ma wpływ na organizację pracy. Krótkotrwała nieobecność może nie być odczuwalna przez firmę,  ale co zrobić gdy okres choroby naszego pracownika się przedłuża? Pracodawca w takiej sytuacji może rozwiąza...

Konsekwencje porzucenia pracy przez pracownika

Ostatnio wiele mówi się o tym, że obecnie rynek pracy to rynek pracownika. Bezrobocie spadło a pracodawcy mają problem ze znalezieniem pracowników. Skutkiem takiej sytuacji na rynku pracy jest wzrost ilości przypadków por...

Wypowiedzenie umowy o współpracy

Co to jest umowa o współpracy? Najczęściej określenie „ umowa o współpracy ” pojawia się w obrocie gospodarczym na linii  przedsiębiorca – przedsiębiorca (b2b) . Zwyczajowo nazywa się tak umowy, kt&oac...

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika

Z tzw. zwolnieniem dyscyplinarnym pracownika mamy do czynienia w sytuacji, gdy pracodawca decyduje się na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika .   Kiedy może nastąpić zwolnienie dyscyplinarne? Rozwiązan...

Opinie

Liczba odpowiedzi: 0

Odpowiedz
Konkretna rzetelna odpowiedź na postawione pytania. Polecam

Liczba odpowiedzi: 0

Odpowiedz
Szybko i konkretnie ,tak jak się spodziewałem .Pan Mateusz dużo wie na ten temat co ja mam tzw komornik

Liczba odpowiedzi: 0

Odpowiedz
Szybka i konkretna porada pisana zrozumiałym językiem .Dziękuję.

Liczba odpowiedzi: 0

Odpowiedz
Szybka i bardzo dobra ocena mojego problemu. Dziękuję

Liczba odpowiedzi: 0

Odpowiedz
Tak

Wszystkie opinie

Odpowiedzi prawnika (wszystkich odpowiedzi: 476)