Umowa na okres próbny a ochrona pracy kobiet w ciąży.

Pytanie z dnia 02 grudnia 2019

Jeśli kobieta zatrudniona na umowę o pracę na okres 3 miesięcy próbnych przed zakończeniem umowy nie przekroczy 3 miesiąca ciąży czy można jej nie przedłużyć umowy i nie dostanie żadnego wynagrodzenia do porodu?

Można. Ochrona pracownicy w ciąży przewidziana w art. 177 par. 3 k.p. dotyczy sytuacji gdy umowa na okres próbny zawarta na okres 3 miesięcy uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży. Tylko w takim przypadku umowa o pracę ulega przedłużeniu do dnia porodu.

Odpowiedź nr 1 z dnia 3 grudnia 2019 14:52 Zmodyfikowano dnia: 3 grudnia 2019 14:52 Obejrzało: 299 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Kodeks pracy reguluje to jednoznacznie: Art. 177 [Ochrona szczególna pracownicy w ciąży] § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. § 2. Przepisu § 1 nie stosuje się do pracownicy w okresie próbnym nieprzekraczającym jednego miesiąca. § 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. § 3(1). Przepisu § 3 nie stosuje się do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Jeśli więc zakończenie umowy nastąpi planowo przed końcem trzeciego miesiąca ciąży, umowa nie podlega przedłużeniu. Pozdrawiam

Odpowiedź nr 2 z dnia 3 grudnia 2019 19:15 Zmodyfikowano dnia: 3 grudnia 2019 19:15 Obejrzało: 295 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.