Rozwiązanie umowy o pracę przed rozpoczęciem okresu zatrudnienia

dzień dobry, Niestety odpowiedź na to pytanie wymagałaby analizy tego listu intencyjnego. Niekiedy jest on traktowany jak umowa przedwstępna i z tego względu trudno wypowiadać się bez takiej analizy.

W odpowiedzi na pytanie informuję, że istnieje możliwość nie przystąpienia do zawarcia umowy o pracę. Konsekwencje wynikające z niepodpisania umowy o pracę powinny być określone w liście intencyjnym. W zależności od treści listu intencyjnego, w przypadku gdy spełnia on warunki umowy przedwstępnej, druga strona może żądać naprawienia szkody wynikłej z uchylenia się od zawarcia umowy o pracę. W celu udzielenia kompleksowej odpowiedzi na wszystkie pytania związane z umową o pracę i konsekwencjami jej nie podpisania zapraszam do kontaktu, chętnie pomogę, pozdrawiam radca prawny Tomasz Wojciechowski Kancelaria Radcy Prawnego Błażeja Winklera, ul. Dobrzyckiego 17, 61-692 Poznań, tel. +48 506 109 353, e-mail: wojciechowski@winklerkancelaria.pl.