Pytanie z dnia 31 sierpnia 2018
Pytanie dotyczy zwolnienia z pracy. Pracuje obecnie w zakładzie w którym obowiązuje nie miesięczne wypowiedzenie. W związku z otrzymaniem nowej pracy chciałam sienzwolnic za porozumieniem stron. Jednak kierownictwo nie chce tak rozwiązać umowy. Ja nie mogę jednak czekać bo pracę mam zacząć od razu. Czy w przypadku złożenia wypowiedzenia z oznajmieniem iż nie przychodzę więcej do pracy zakład może wręczyć mi zwolnienie Dyscyplinarnie?
Michał Okoniewski Adwokat
Kancelaria Adwokacka Kancelaria Doradcy Restrukturyzacyjnego Michał Okoniewski
Paderewskiego 7, 64-100 Leszno
Tak, może.
Podziękowałeś prawnikowi
Mateusz Uldynowicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Mateusz Uldynowicz
Niemcewicza 26/407, 71-520 Szczecin
Tak, może tak zrobić. Jakby ponieśli z tego tytułu szkodę (tj. z tytułu porzucenia pracy) to również mogą dochodzić od Pana/Pani odszkodowania.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...